1樓：吳尊是我的
被強拉去參與hr資訊系統開發，思路和需求說的最清楚的，程式設計師和hr美眉們都驚呆了。
2樓：迪
作為一個轉行做hr的，我在招程式設計師的時候最看重的是技術熱情，看看他是否花時間去關注、學習、實踐與思考技術。
3樓：仇丹翠
除了招聘，培訓、績效考核、綜合的人事方向也需要相關技術部門的支援，這也是一個優勢。
4樓：匿名使用者
招聘it人員得心應手，不會問外行話，不裝，知道it技術細節，部門管理人員和我都很快樂。
5樓：回憶
空閒時間多，閒著給其他hr培訓，08年的時候還寫了這個技術招聘的ppt，後來放到網際網路晚上，經常還有印度的hr郵件問我怎麼招聘it人員，現在看這個ppt，當年還是年輕呀！
6樓：名
和程式設計師溝通起來特別順暢，完全能體諒程式猿們的心情，各類管理工具用起來也順暢。
7樓：匿名使用者
看到我們c&b的美眉算工資太痛苦，直接給她在excel裡面寫幾個公式就搞定了；hr資料統計分析的時候，感覺就是太小的case了，但是mm們歡快的給我端茶送水，一次性讓她們從此不用加班了。
有程式設計師男朋友是怎樣的體驗,有一個程式設計師男朋友是怎樣的體驗
其實程式設計師也是普通人,並沒有大家認為的那些宅,沉悶之類的,每個行業都是有各種各樣的人的,程式設計師行業也是一樣,也有陽光開朗的,當然也有比較宅的。程式設計師男朋友應該會有些沉悶吧 早上走的時候你還沒醒,晚上回來的時候你睡著了 有一個程式設計師朋友是種怎樣的體驗 經常沒空,聽說忙著找bug 跟其他...
程式設計師的功能是怎麼劃分的，做遊戲的程式設計師一定厲害嗎？
程式設計師的功能是怎麼劃分的，做遊戲的程式設計師一定厲害嗎？一般分為以下幾個級別，初級工程師 中級工程師 高階工程師 資深工程師 架構師。再往上可能就是技術專家或者技術長了。初級工程師主要是指剛畢業的，職場上的技術新人。通常這類人會有一定的專業理論知識，所以也能夠比較快的學習公司的常用框架 工具和開發技...
程式設計師用的筆記本一下，程式設計師用的筆記本推薦一下
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