1樓:匿名使用者
bai影響因素:
1.身份地位:頭銜和du地位,將自己
zhi與地位很高的dao人建立聯絡
回2.專業知識:以往的經歷、經驗答、業績、學歷、成果等。
3.良好意願:重感情、誠實、溝通者被認知的程度。
4.外表形象:氣質、外表修飾、感情、溝通方式。
5.共同價值:認同、共振
有哪些因素能夠影響溝通者的可信度?
2樓:神邊玖玖
1.正式場合服裝到位
2.溝通時是否認真傾聽對方表述並做出有效回饋3.肢體語言、口頭語言表達真誠,沉穩,中肯不浮誇4.知識儲量是否足夠
3樓:匿名使用者
主要是他的人品和素養,這一點最重要,因為如果存在欺騙心理的人,這肯定是他的素質有關係;現就是他的文化教育水平
4樓:匿名使用者
笑容、眼神、無聲勝有聲,要用心
5樓:hacker葉子
頂 快點解決啊...
影響實驗和測量的信度和效度的主要因素有哪些
6樓:小俊七七
一、影響信度的主要因素
1、被試的樣本
影響信度估計的一個重要因素是被試樣本的情況。團體的異質程度與分數的分佈有關,一個團體越是異質,其分數分佈的範圍也就越大,信度係數也就越高。
由於信度係數與樣本團體的異質性有關,因此在使用測驗時,不能認為當該測驗在一個團體中有較高的信度時,在另一個團體中也具有較高的信度。此時,往往需要重新確定測量的信度。
2、測驗的難度
實驗的難度越小,那可信度便越高;實驗的難度越複雜,則可信度則越低。
二、影響效度的主要因素
1、專案質量如果測試內容本身很不明確,測試的目的也不合理,測試質量不高,那麼該測試的效度便會不好。所以在進行測試前要保證好測試專案的質量。
2、專案數量
增加測驗的長度不但能提高測驗的信度,在一定程度上也能提高測驗的效度。
擴充套件資料
效度的功能
一、**誤差
效度係數的實際意義常常以決定性係數來表示,意旨相關係數的平方,它表示測驗正確**或解釋的效標的方差佔總方差的比例。
二、**效標分數
(從**分數**效標成績)如果x與y兩變數呈直線相關,只要確定出二者間的迴歸方程,就可以從一個變數推估出另一個變數。
三、**效率指數
(比盲目**減少的誤差)
7樓:小媛
1,評價的不同定義:
信度是評價工具質量的重要指標,主要是指測試結果的一致性;效度是指測試或測量工具能夠對被測事物進行真實測量的程度。
2,估計的物件不同:
有效性是對測量精度的估計,而可靠性是對測量一致性或可靠性的估計。
研究表明,效度與信度存在重疊,即有時某一測量工具對某一目的具有一定的信度,但並不一定有效;如果某一測量工具對某一目的有效,則必須可信。
3,兩種分析方法不同:
常用的信度分析方法有重測信度、重複信度和**半信度。效度分析方法包括專家判斷法、統計分析法(評分者信度重複信度摺疊半信度重測)、經驗推理法(實驗檢驗)等。
4,兩者的前提不同:
一般來說,信度是有效性的必要條件,即有效性必須建立在信度的基礎上,但沒有信度測量,即使其信度很高,這種測量也毫無意義。
它們之間的關係是信度和效率不一定高,效度和信度高,信度和效率低,效度和信度不一定低。
擴充套件資料
信度分析的常用具體方法有重測信度、複本信度、分半信度、 α信度係數法四種(後兩種可歸為內部一致性信度)。
1、重測信度:也稱為再測信度,是對同一組被調查人員採用相同的調查問卷,在不同的時間點先後調查兩次,兩次調查結果之間的差異程度。
2、複本信度:又稱為等值性係數,是等值性信度(equivalence reliability)的一種,指問卷調查結果相對另一個非常相同的問卷調查結果的變異程度,是對同一組被調查人員運用兩份內容等價但題目不同的問卷進行調查,然後比較兩組資料的相關程度。
3、分半信度::指一項調查中,調查問卷的兩半題目的調查結果的變異程度。
4、 α信度係數法:指測驗內部的各題目在多大程度上考察了同一內容。同質性信度低時,即使各個測試題看起來似乎是測量同一特質,但測驗實際上是異質的,即測驗測量了不止一種特質。
婆婆的承諾有多少可信度，女人的承諾可信度是多少
我覺得人在任何時候都要做到一顆紅心兩種準備，特別是對於婆婆的承諾，還是不要太當真了。因為很多時候到最後的結局會是，希望越大失望越大的。經常看到有人提這樣的問題 公婆婚前承諾我，婚後給我們買房，現在失信了怎麼辦？婆婆承諾了生孩子就幫忙帶，現在反悔了怎麼辦？這樣的問題還有很多，什麼婆婆承諾說給拿多少錢，...
星座的運勢可信度有多少，星座運勢可信度有多少？
在我看來星座的運勢可 信度為零。如果對此很感興趣，很有研究的話，可以適當玩玩吧，畢竟可作為談資，但不可陷入其中。星座運勢一說完全利用了巴納姆效應，人們總是認為一個非常模糊籠統的描述很符合自身。星座運勢只可能是空洞的廢話，然而當真的發生些什麼事情時，人們會對號入座。比如，星座運勢顯示這周運氣會背，於是...
網上所說的星座運勢可信嗎，星座運勢可信度有多少？
不可信，有時候會準不過大多數是不準的，只能參考，不能過分相信 星座的分析有時候確實還挺像那麼回事的,但不可迷信.我們可以參考它,說到自己好的地方,如果自己確實有,那麼繼續發揚,如果,是說到缺點的地方,自己就要注意了,並加以改正.總之,把它當做一個參考和提示吧.我覺得網上有些說的還是挺準的 只要你不過...