1樓:匿名使用者
工作前景bai
:目前gmp新規剛du剛頒佈沒有多zhi久,是個朝陽行業,從事這行dao要心細,版
同時也能在
權驗證過程中學到很多東西,為將來轉型做諮詢打下基礎,目前gmp諮詢專業人才還是很搶手的。
工作待遇:這要看看你從事的企業性質,以及地域決定的了
2樓:欣琨
工作還不錯,能學的東西挺多的,主要負責藥廠所有檔案(sop\**p\stp等)的制定與整內理,及時對
容檔案進行修訂。平常嘛會輕鬆點,認證的時候就有的忙了。。看你應聘什麼崗位,按我們單位一般2000多。。。辦公室主任就會高點。
3樓:匿名使用者
gmp管理工作要求人具備一定的知識和協調能力,應變能力,吃苦,不怕得罪人,工資要看所在企業的效益,好的3000左右,一般的2000,經理4000左右
網上的蘇州一些招聘資訊是真的嗎?工資都是5000以上,招聘是真的假的啊?(求職就業)
4樓:匿名使用者
也有真的,但實際工資沒那麼高,因為我在蘇州待了5年,比較瞭解,希望能幫到你
5樓:紅色鮭魚
麻痺的我是被騙了 身份證也壓在那了 是在火車站制證室開的證明才買的票
6樓:晚風過夜影搖
有假的,我上過一次當,交了200元,來回車費還花了幾百
7樓:匿名使用者
五千一萬,算不上高工資,等到你有的時候你就知道
8樓:匿名使用者
肯定有真有假,注意鑑別
9樓:home就家裡
凡事不要學歷工作年限專業技術假的多
10樓:那個美美_的你
那些都是放棄的,千萬別相信
求職就業,手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資
11樓:我還是平哥
您好,我覺得您應該去創業,追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧,相信您的明天更美好。
求職就業:請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎?包含五險一金嗎?
12樓:安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作,沒有擔任管理職務,這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利:上海社會保險、基本公積金,指的就是我們通常所說的「五險一金」,即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險(其中最後兩項保險沒有個人繳納部分,全部由公司繳納)以及住房公積金。這裡說「基本公積金」,是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」,可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險,這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外,一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況,在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下,你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧,保持工作的相對穩定性,相信未來一定會有更好的發展。
13樓:冥月沁
上海市社會保險就應該包含五金(養老、醫療、失業、生育、工傷),這是基本的社保。但是外企的話一定要問清楚,社保包括哪幾項。有的外企是不買社保,把社保是外包出去的。
實習生去找工作,應聘的時候要不要談工資問題?
14樓:匿名使用者
兼職一定要能為今後的求職就業作打算,這個也是一種優勢,一種寶貴的工作經驗,我們現在關注的不是錢,而是這個崗位能讓自己學到多少東西,如果真的很鍛鍊人的崗位,再苦再累自己倒貼錢去上班,也得去,為的是將來長遠的發展啊!
很多應屆生就是在兼職實習中,由於表現出色而被單位留用甚至於晉升到更高的崗位,可以看出兼職、實習也是種另類的求職有效渠道,總之,付出是會有回報的,多做多看多思考+少說少抱怨少計較,就能離成功越來越近了,大家都是從最最基層開始做的,加油吧!記住,一切以「發展」為前提!
15樓:匿名使用者
當然要談。
基本的嘛
選擇是雙向的,你不給出我的報酬我怎麼知道要不要在那幹下去把自己看得起點!
我也是今年畢業的~祝你找到好工作
16樓:匿名使用者
最好不要,因為你還是實習生,如果應聘就談工資的問題,給領導的第一印象就不會好的.
聽說95後求職不問工資?
17樓:沒有名字的歌
肯定也問啊,只是工資並不是他們求職動物唯一標準而已
18樓:戚小薇
上班就是為了賺錢,不問工資還上什麼班
19樓:匿名使用者
那是因為他還不知道什麼叫生活壓力。現在還有個段子:未婚的員工不能罵,一罵就跑了;有家有小孩的死勁罵,因為他一旦沒了工作後面的老婆小孩就都沒飯吃了
不然這樣像下面這樣的福利都被人搶破了頭
20樓:匿名使用者
如果是女生的話,沒有父母那邊家庭負擔的情況下,真的是不要太考慮工資高低。我們這邊現在工廠根本招不上技術員,連大專生都招不來,現在的畢業生們,就算每個月工資2500不包社保,都願意去朝九晚五的寫字樓裡上班,就算工廠裡工資給4000包社保,都不願意去,這就是現實。
21樓:丫笨小熊
我是98的,今年要畢業,不問工資是不可能的,和之前的回答類似,工資不再是衡量的唯一標準,在現在找工作難,創業簡單,小公司缺人,專業大多不對口,家庭狀況還可以的情況下,選工作標準比較多。不是不問,是指更關心別的,比如是否經常加班,工作環境如何,福利待遇如何。要是家裡經濟條件不好,工資就是第一選擇標準了。
22樓:great戰神
關鍵是找不著好工作好吧,沒資格問工資,能幹活的人有的是。
高校畢業生求職補貼按什麼要求發放的?
23樓:恆源精英
高校畢業生
求職補貼依據《人力資源社會保障部、教育部、財政部關於做好高校畢業生求職補貼發放工作的通知(人社部發〔2013〕43號)》規定發放。
財政部介紹,根據國家政策,我國從2023年開始,對享受城鄉居民最低生活保障家庭畢業年度內高校畢業生,給予一次性求職補貼。2023年,求職補貼調整為求職創業補貼,並將物件範圍擴充套件到已獲得國家助學貸款的畢業年度高校畢業生。
補貼詳情:
一、發放物件。在畢業年度內有就業意願並積極求職的享受城鄉居民最低生活保障家庭的高校畢業生。
二、發放原則。堅持自願申請、公開公正、屬地管理、專款專用的原則。
三、申領發放程式。各高校應組織符合條件的高校畢業生在離校前集中申請一次性求職補貼。申請材料應附:
高校畢業生所在家庭享受城鄉居民最低生活保障的證明、本人身份證件影印件、個人銀行賬戶等。各高校要對申請材料進行初審,並將初審通過的申請補貼人員名單在校園內公示。
各高校將公示無異議的申請補貼人員名單及申請材料彙總報送高校所在地人力資源社會保障部門。人力資源社會保障部門應及時對申請材料進行稽核,稽核通過後將補貼發放人員名單報送高校所在地同級財政部門。財政部門將補貼資金支付到高校畢業生在銀行開立的個人賬戶。
四、補貼標準及列支渠道。補貼標準由省級財政、人力資源社會保障部門會同有關部門根據當地實際制定。2023年,各地發放的一次性求職補貼列入**收支分類科目第2080799項「其他就業補助支出」科目。
2023年起按**收支分類科目規定的科目列支。
對相關舉報投訴,人力資源社會保障部門要會同有關部門、高校認真核查,對經查實虛報冒領求職補貼的高校畢業生,責令退回補貼資金,並由高校將不良記錄記入本人學籍檔案。高校畢業生家庭所在地民政部門、有關高校出具虛假證明,騙取、套取補貼資金的,對有關責任人要依法依紀嚴肅處理。
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