人力資源和社會保障局,工業和資訊化局相比哪個好

1樓:匿名使用者

是想考公務來員嗎?看你學什麼自專業了,如果是工bai科du還是工業和資訊化局比較

zhi好。其實在哪個dao單位都是能從事核心崗位比較好。例如人力資源管理在其他單位都屬於行政管理,二線人員。

但是在人力資源和社會保障局就屬於核心人員了。所以要具體情況具體分析。

2樓:匿名使用者

人力資源和社會保障局,工業和資訊化局都是互相性的沒有人力工業化就不可能進步如果沒有人傳達資訊就不會有人知道去工作的地方

地方上,發改局、人力資源和社會保障局哪個好

3樓:匿名使用者

我強烈建議你報考人力資源和社會保障局, 因為全國各地的機關和企事業單位,乃至全世界的人力資源管理都是相通的。再說人力資源的前景十分看好, 另外,對你的家庭、孩子的職業規劃都有專業上的幫助!我本人就是從事人力資源管理的。

4樓:匿名使用者

兩個都還可以,但是個人覺得就你不喜歡的那個行業更有發展力。

5樓:匿名使用者

怎麼說呢,其實考上了一個縣的公務員想往省會調不是太簡單的,這涉及很多方面的問題的。但相對來說,***能好點吧

人力資源和社會保障局這單位怎樣?有前途嗎

6樓:巖姐說

人力資源和社會保障局這個單位還不錯,是有前途的,不過前提是自己感興趣並願意為了工作付出時間和辛苦。任何的成就和前途都是自己爭取來的。

7樓:繁舞牟甫

這兩個單位都是不錯的,說一個單位的好差,不僅看薪酬待遇,還要看將來的發展前景,這兩個單位工作性質各有所長,共同的特點是,工作的政策性很強,對個人的能力素質要求很高。珍惜機會,都能很好得到鍛鍊。

8樓:ofweek人才網

人事局抄

與人力資源和襲社會保障局這倆單位的區別在

bai於前者管理職du能少,後者

職能多zhi,且後者包dao含了前者的全部職能。

人力資源和社會保障局的前身為人事局、勞動和社會保障局,是在機構改革時合併組建的。

十一屆全國人大一次會議第四次全體會議(2008.03.11)「***機構改革方案」審議通過組建人力資源和社會保障部;同時組建國家公務員局,由人力資源和社會保障部管理;不再保留人事部、勞動和社會保障部。

隨後,各省、市(地、州)、縣(區、市)也根據***的機構改革要求,先後進行了合併組建。