1樓:中公教育
公務員是
bai指是指依法履du行公職、納入國家行zhi政編制
dao,國家財政負回擔工資福利的工作人員。所謂答「公務員編制」也是指「行政編制」。事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
區別:(1)經費**不一樣行政編制,是由國家財政全額負擔;事業單位按不同的種類,由國家財政或全部或部分或一點不負擔。
(2)待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現,一般來說,在體制內的行政或事業單位中,行政編制地位最高、待遇最好(這裡所說的待遇綜合工資、福利、升遷機會等),行政編制最少、最稀缺,事業編制多。這兩種編制很佔資源。
所以國家嚴格限制其數量。
(3)就漲薪水而言,公務員除了工齡長薪級工資漲,就只能通過升職才能漲薪水。而事業單位,除了拼工齡,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。
公務員編制和事業編制有什麼區別?
2樓:demon陌
首先:事業單位是單位型別的稱呼,公務員是職業的稱呼,概念就不一樣
其次:事業單位也有公務員,簡稱參公,通過公****考進去的享受和公務員同等待遇,一些地方政策存在差距,但將來的趨勢是參公=公務員。
最後:事業編制的獲得比公務員容易很多是現實~
事業編制裡,有工勤人員,有自收自支,有全額撥款,有參公(公務員)
ps:現在事業編和公務員凡進必考,都有一定競爭,只有真正通過考試考進去的,才算機關單位正式人員。
拓展資料:
無編制公務員也稱聘任制公務員,是指機關與擬聘人員按照平等自願、協商一致的原則,通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。
其特點是:合同管理、平等協商、任期明確。根據公務員法規定,實行聘任制的是機關專業性較強的職位和輔助性職位。
「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新,也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措,是國家加強公務員管理的重要舉措,是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一,是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。
「無編制公務員」是公務員管理機制的一種創新,也是北京市首次面向全國招聘的一個新舉措,是國家加強公務員管理的重要舉措,是打破公務員「鐵飯碗」機制的有效途徑之一,是激發公務員工作活力的「鰻魚效應」的鰻魚。「無編制公務員」在聘任合同期限、試用期、績效考核、解聘、年薪等諸方面都有別於現任公務員。
事業編制是事業單位編制的總稱,事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種,全額編制又叫全額財政撥款事業編制,參照公務員管理,基本待遇與公務員一致,多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如城管、學校等。
差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如賓館、培訓中心、設計室等。
3樓:小小小白
區別為:
1、經費**不一樣:公務員是行政編制,財
政全額撥款。事業編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。
2、待遇、地位不一樣:這點在很多地方都有體現,一般來說,在體制內的行政或事業單位中,行政編制地位最高、待遇最好,這裡所說的待遇包括工資、福利、升遷機會。而稀缺程度也是依次遞減,行政編制最少、最稀缺,事業編制多。
這兩種編制很佔資源。所以國家嚴格限制其數量。
3、職能職責不同:理論上,公務員是」依法行政「的;而事業單位是全稱是公益性事業單位,部分事業單位也有公共服務、行政的只能,部分其實是企業行政的,鑑於此事業編制也是這些職能。
4樓:cccc煙火
1、發起機構不同
公****發起機構是國家:中組部和人事部,地方:省、市委組織部和人事廳,各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實施機構不同
公****的筆試組織實施機構是人事部公務員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試屬於公共服務機構);
事業單位考試的筆試組織實施機構多數委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心(事業單位,考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單,部分單位自行命題組織實施 。
3、舉辦的統一性不同
公****國家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考,多為全省市和縣級統一招考,一般是各個單位單獨發公告招考 。
4、報名方式不同
公****是網路報名,事業單位考試一般規模大的採取網路報名,人數少則現場報名 。
5、筆試考試科目不同
公****筆試北京市和國家均只考行測、申論,個別省有公共基礎和專業課,警察加心理測驗和體能測試 ;事業單位考試一般考行測(多數包含公共基礎)、申論,或行測、公共基礎,個別考公文寫作,部分加專業測試 。
6、分數計算方法不同
公****筆試和麵試基本上各佔一半,有的46開,少數37開。一般設定總分最低線,個別設單科最低線;事業單位考試筆試和麵試基本上各佔一半,有的46開,一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公****錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制,須參加公****並被錄用後,方可轉為公務員編制。
8、面試考試組織方式不同
公****由國家:人事部會通用人單位,北京考:市人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
9、招考公告發布**不同
公****招考公告在國家人事部**:,釋出**是北京市人事考試網 ;事業單位考試招考公告在各級地方人事、人才**,釋出**是各用人單位官方**。
10、試題難度不同
公****較難(試題難不意味著難以考取,難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度);事業單位考試較容易(試題簡單不意味著容易考取,因針對具體每次考試的報考人數少,試題簡單即可區分優劣。
11、上報職位需求不同
公****由各用人單位將職位需求數量和描述報國家人事部公務員管理司(國家)、人事考試中心(省);事業單位考試由本單位人事部門自己決定,報上級主觀部門批准。
12、報名稽核不同
公****是各用人單位分別派人稽核自己單位的報考者;事業單位考試一般稽核環節和報名環節同時進行。
5樓:未月念殤
1、經費**不同。(就是財政收入**)
2、升遷不同。公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。
而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當於正科工資。就說你專業紮實,你收入也不必你上司少,甚至還高。
3、公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數少。
4、事業單位未必工資比公務員低,一是看哪個單位,比如菸草專賣就比公務員多得多,二是你自己努力考職稱,副高相當於副處待遇,很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。
省市和國家的除外,省裡公務員起步就是處級。
6樓:萌新
公務員編制是行政編制,是**機關的正式人員。按照《國家公務員管理條例》規定,國家行政機構(即***、各級地方人民**,以及***各職能部門、地方人民**各職能管理機構)的行政編制人員實行公務員管理,國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理,但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
事業編制是輔助編制,事業編制按照財政**又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。全額編制即全額財政撥款事業編制,不允許也不能自主創收,完全靠財政撥款的單位,多指一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位,如:公辦義務教育學校、防疫站、海事局、公辦幹休所、交通局下屬交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。
差額事業編制,由財政進行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤,如:公立醫院、公立大學、**社等等。自籌自支事業編制,實際上與企業差不多,待遇和經營狀況息息相關,多為一些服務型事業單位,如**招待所、**下屬培訓中心、從事應用性研究和開發的科研單位、**直屬印刷所等等,隨著事業單位的改革將逐步改制成企業。
現在的**機關有部分人是公務員編制,部分人是事業編制。公務員編制是要**編制委審批才有的,一般單位名額都是固定的,除了每年報計劃,公開招考公務員以外,不能隨意增加。但是由於**機關的業務量增加,又沒有公務員編制,於是就招聘事業編制人員,在國家人事部不備案,不掛名,工資由單位自己或者地方財政供養。
**機關所屬的事業單位,只有領導(副處以上或者少量正科)是公務員編制,其他人都是事業編制或者是合同工。
7樓:及雁家癸
看到有答案一大堆,十幾條,不得不說,複製貼上很熟練,排版很熟悉,但是,所答非所問啊。
通常大家都會問體制內的人,你是什麼編制啊,公務員還是事業啊,這個編制,是指國家組織人事部門對從事不同性質工作的單位的一種管理方式。
公務員編,簡單的說,就是人事管理是按照公務員法管理的。事業編,就是人事管理是按照當地事業單位管理條例管理的。
再分開說,什麼是公務員呢?按照公務員法,「依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員」,這些人員就是公務員,可見要判斷一個人是公務員編還是事業編,最主要的就是以上的依據。
最後,再簡單粗暴一點,你可以問當事人,是否參加過執法考試,是否有執法證?只要參加了執法考試,不管是否有執法證,都是公務員編。同樣,只要有執法證,都是公務員。
事業編和其他所有的編,都是不被允許參加執法考試,不能擁有執法證的。但是參照公務員法管理的事業編制例外,這類編制的管理是和公務員完全一樣的。
囉裡囉嗦了一大堆,不知道題主是否明白?
8樓:幽靈之師
公務員編制和事業單位編制主要區別如下:
國家機關裡的正規在編人員是公務員,例如**、檢察院法院、公安、工商、民政、司法、稅務等
但是,有一些國家機關下面有對外服務職能或者是專業技術智慧的單位,例如勞動局本身是機關,但下面的社保中心、醫保中心就是對外服務視窗單位;衛生局是機關,但醫院就是對外服務的單位......這些單位就是事業單位。
事業單位分國家全額撥款、差額撥款和自籌自支三種。
事業單位編制也是通過考試(事業單位考試)來招募的,不是拿著簡歷直接應聘的,事業單位採用合同的方式固定勞動關係,但和公務員一樣也不會隨便解僱,所以論穩定,也是穩定的。但是在待遇上,事業單位比公務員略低。
行政編制和公務員的區別公務員編制和事業編制有什麼區別？
一 裡有兩種編制的，一個是行政 也就是公務員 一個是事業。其實 裡的事業編制人員的工資大多都是參照公務員的，待遇也是不錯的。區別一 但是公務員的工資是按級別來定的，事業的話就按職稱，如果職稱比較高的話，例如有註冊會計師，高階經濟師等的，工資比較高，普通沒職稱的人還是公務員高。區別二 任職上，一般來說...
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位編制問題，事業單位編制問題
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...