1樓:匿名使用者
反思抄一下同事為什麼告你黑狀,是不是你卻是**做的不對,這次的事只能忍了,不用去像領導澄清,那樣只會越解釋越黑,如果你工作成績確實很好,那不是你同事幾句壞話就能掩蓋的,等以後和領導關係處好了可以適當的跟領導提提這件事,但不要怨氣太大,要委婉的講
2樓:匿名使用者
一般都是先入為主,領導對第一感覺深,除非是事情對領導不利。事情已經這樣了,領導要是不追究責任就算了,該怎麼工作還怎麼工作,領導要是追究再解釋。沒有辦法,誰讓自己倒黴碰到小人了。
3樓:匿名使用者
跟這bai
樣的領導你應該儘早去du澄清的,有時zhi候職場上清者自清的道理行不通dao的,你以為都是君子內啊,說清楚,容有理有據,讓領導知道你是什麼樣的人,按你的說法你領導應該是愛憎分明,通情達理的,你不說清楚,還有誰會為你辯解?說清楚了,也讓領導知道誰是小人
領導找我談話,還給我說了心裡話和教我為人處事,還說要給我升職,他也知道我能力一般,平時對我很好也格
4樓:他馬滴
朋友,想這種情況你不要管他給你升職不升職。你做好你的本職工作就好啦。有可能領導看的不是你的能力,而是你的人品。
可能他覺得你能力真的一般 但是你們是有一層關係的 他不好直接對你表示態度 你現在的位置應該很重要有快速升職的空間 但是你的能力不足以坐這個位置 只能和你談談 讓你換個崗位
5樓:感謝愛我的人
相信領導不會忽悠你,因為你要升職,接觸的人和事都不同了,就是知道你能力一般,所以希望你通過領導的幫助,和你自己的努力,能夠勝任你升職的工作。你現在要努力學習,包括學文化,和學為人處事,以及你的言行。你不要考慮你是馬上升職,還是要等機會,總之你要作好準備。
6樓:清風說心理
題主,這個領導真是厚道人,我在單位工作了十七八年,領導還沒有跟我這樣推心置腹地談過(估計領導也沒時間,畢竟他們很忙的),而且還提了不少建議,還說要給您升職,這領導真的是太好了。
但是,話說回來,我建議您也小心一點,畢竟天上掉餡餅的事情不是什麼好事,尤其又是您在有清晰的自我評價的基礎之上,更要小心在意,不要輕易被領導套進去,也不要輕易地接受領導給予的其他「好意」。
另外,題主您,不管怎樣,一定還是要好好地做好手頭的工作,把自己的崗位職責行使好,千萬不要給人家落了口舌議論。還有,不要把領導對您說的話告訴別人,免得自己以後太被動了。
7樓:匿名使用者
以前沒有找你談過話但是很關注你。說明對你一直在觀察之中。
現在來找你談話教你為人處世是覺得你是可造之材。
你需要做什麼?
站在領導角度考慮,他對你抱有希望,當然希望你能更加勤勉,不要辜負他的一番心意。
這是否意味著你需要在平時工作中多出些力呢?畢竟偶有遇到賞識之人。
如果你是這樣想的,是不是覺得如果領導在匡你或者怎麼樣,你覺得你的付出打水漂或者收到欺騙?
但是對你而言損失大嘛?
如果不抓住機會以後還有這樣的事落到你頭上嗎?你能做的就是做好自己的工作。有機會升職更好。沒有機會也長了見識,領導和你說心裡話,如果是在匡你,那他的目的是什麼?壓榨你?
各種事由我也不清楚答主的工作性質,只有一點,答主冷靜,站在領導位置想想,再去決定怎麼做。
8樓:匿名使用者
從你字面所表達的內容來分析,你目前環境不太樂觀,我是一個集團的中層管理者,以我的角度模擬一下,起初我想幫助一個人,所以我一直在觀察他的能力,但經過一段時間,我發現他並沒有達到·我的預期,我很失望,但是作為管理者會從自己的角度看問題,至少在他的眼裡你連目前的工作都勝任不了,所以他才讓你做些輕鬆的事,他教你為人處事是想給你個機會,讓你能達到他的預期,其他的話其實就是不想影響你和他的關係,你目前應該把重心放在部門的工作上,你需要體現出你的價值,體現出你能幫助他解決問題,這才是轉機的關鍵
9樓:匿名使用者
出門在外有時候自己老鄉互相關照一下,這種情況也是有的,你說自己能力一般,或許在他眼裡你有些優點而你自己不知道而已,升職加薪是好事,既來之則安之一切順其自然,真的升職以後更加努力工作報答他就是了。
10樓:ふ芣娪
可能他覺得你能力真的一般 但是你們是有一層關係的 他不好直接對你表示態度 你現在的位置應該很重要有快速升職的空間 但是你的能力不足以坐這個位置 只能和你談談 讓你換個崗位
11樓:匿名使用者
你相不相信又能咋地
你在人家的碗裡討吃的,還成天東想西想,有沒有搞錯我個人猜測很可能是要把你調到一個無所事事的崗位上去,因為你在現在的位置沒有做出成績。他也算有心了,沒有跟你明說。
人要懂得感恩。
12樓:匿名使用者
朋友,永遠抓住一個真理:人不為己天誅地滅!領導所說的話無論聽上去多麼關心體貼多麼設身處地為你著想,他都是在為他自己!
都是因為這麼做跟他利益不衝突甚至對他有利,而且面子上好看,顯得關愛下級員工,一舉兩得。我們一定要學會透過現象看本質,即使不知道別人說話的意圖是什麼,但是由於洞悉人性,也能為你的任何判斷奠定一個基礎,使你判斷的大方向錯不了。別人對你的建議只能到此為止,至於你該不該聽信你的領導的一面之詞,別人就沒有發言權了,因為別人對你的領導知之甚少,你問我們不如問問你的同事!!
13樓:匿名使用者
按我來說,做好自己該做的,先把自己的分內事做好,然後就是我們一定要學會透過現象看本質,即使不知道別人說話的意圖是什麼,但是由於洞悉人性,也能為你的任何判斷奠定一個基礎,使你判斷的大方向錯不了,別人對你的建議只能到此為止,至於你該不該聽信你的領導的一面之詞,你要相信領導為你好,當然也是為公司號,好好幹吧!
14樓:匿名使用者
反正就是要職業變動了,無論是升職還是調職,都要格外小心,這種關鍵期一定要低調。
15樓:匿名使用者
任何的口頭承諾在沒有履行義務之前都不要報太大期望,領導的畫大餅都是為了提高人力產值。
你可以在處事上向領導靠攏,工作上必須不偏不倚。
16樓:匿名使用者
是不是真的你只需要看給你找的事是不是比現在的好(待遇、發展空間什麼的),如果不是當然就假的。
17樓:匿名使用者
升不升都要努力做好自己的事情,順其自然吧!
18樓:人生何處都是美
你又沒突出表現,難道是異性相吸,對你非常好,有人背後搞你了,有能力比你突出的話,你可能被裁的風險。
19樓:最愛美哀
你的人品他比較看重吧
20樓:匿名使用者
他是男生嗎,????
新公司做背景調查時,上家領導說了我的壞話,怎麼辦?
21樓:匿名使用者
上家領導說了你的壞話,那你要看說你哪方面的壞話,你爭取在哪方面改進,讓新領導發現對方的說的話是錯誤的,是不可信的,是汙衊你的,如果你確實做了那樣的事情,那你以後要照領導承認,並保證以後要改進絕不再犯錯。
22樓:蜜芽古方紅糖
不要去解釋 就當作不知道 新公司既然做調查 肯定不會只聽信隻言片語就否定一個人的能力和為人 你所要做的就是做好自己 讓別人無話可說 堂堂正正做人 勤勤奮奮做事 做好自己 讓那些想整你的人無話可說 這才是你應該做的 不要擔心那些自己改變不了的事
23樓:匿名使用者
像你說的這種情況很常見,你不在上家幹了,上家不會給你說好話那是很正常的,你不必記掛在心。你只需要快點適應新的環境,不懈努力的去工作,出色的完成上級交給你的任務,做好自己應該做的每一件事,這樣一直堅持下去,再虛心的學習一些對工作有關的技能技巧和資料,充實自己的工作經驗,只要工作幹好了,上家說了你的壞話也就不起做用了。
24樓:孤獨求敗第三回
新公司做背景調查時,上家領導說了你的壞話,應該怎麼辦呢?
既然上家領導說了你的壞話給新公司,那你也不要因為這件事而耿耿於懷,只要自己做的正,不怕別人說壞話,要用自己的實際行動來證明自己,幹哪一行都是優秀的。那麼上家領導說了你的壞話而新公司不會對你另眼看待的。
25樓:精靈幻術師
你可以和現在公司說,上家公司就是怕你能力太強,才會說你壞話,這屬於借刀殺人好吧。當然了,壞話是不是符合實際情況你也得考慮,都是真的那就沒得說了。
26樓:淡月
遇到這種事情只有坦然面對。不去多想啦,新公司的領導也會明白現在的人際關係的。不是每個人說壞話,都會達到他的目的的。
27樓:匿名使用者
這很正常,上家領導說你壞話,那麼你就可以用自己的實際表現來證明。
如果有機會的話,也可以跟現在的領導解釋一下,你跟以前的領導有什麼誤會或者仇恨。最主要的還是要看你自己的工作能力。不管別人怎麼說,你只要在工作中能夠拿得出手,你的業務水平比其他人高,領導也就無話可說了。
28樓:匿名使用者
一人難服十人心,我們不能堵住別人的嘴,但是我們可以做最好的自己,做一個優秀的員工,拿出你工作的效率和好的業績,證明自己的能力,讓領導對你刮目相看,你是最棒的,加油!
29樓:企鵝傻胖
一般情況下,你要跳槽,上家領導都不會說什麼好話,既然說你壞話,相信如果新公司對你負責任,會進一步做背景調查,比如多問幾個你的同事,甚至追溯到你上上家單位去了解你的情況,你大可不必太擔心。如果只聽一面之詞就改變對你的看法,這種公司也是不靠譜的。
30樓:hr老先生
首先,被說壞話很正常,如果對方說的話明顯感覺是私人恩怨的時候就更不會太在意了,但如果對方列舉出你的不勝任或者使用你的風險,那就另說了。
其次,對於背景調查的結果,企業會將其作為錄用決策的參考,並不會作為唯一的評判依據。
31樓:匿名使用者
這種事情是很難避免的。
但是新公司做調查只是一種借鑑一種瞭解,他們會有自己的想法和思想,不會單方面聽信上一家的說詞來直接就對新的員工進行評判
他們也會通過自己的眼睛的觀察看你平時的工作能力。是否是上家所說的那樣不好?
所以你可以通過你自己的努力。讓新公司看到你的長處和優點。讓他們知道上家的領導是在汙衊你。
這種事情其實解釋的太多。也起不到多大的效果。只能是越描越黑的感覺。
所以還是要自己努力。通過實際行動來讓他們對你有全新的看法。
32樓:匿名使用者
遇到這種情況,如果新公司沒有提出停止你的工作的話,你只有努力工作,在較短的時間內用實際行動證明你的工作能力和人品。
只要你努力工作,用行動證明了你不是像上家公司說的那樣,對你今後的工作應該不會有什麼影響。
畢竟新公司向上家公司做背景調查也只是個參考,主要看你到新公司後的實際表現。
33樓:匿名使用者
被上家領導說壞話,這的確是一件讓人
煩惱的事。
但是,事情出現以後,不要急於去解釋。要先靜下心來反思一下為什麼會出現這樣的情況?上家領導說你壞話的動機是什麼?是自己太優秀,木秀於林風必摧之還是你工作中確實有做得不當的地方?
這些問題想清楚以後,答案就可以迎刃而解了。首先,如果是自己工作時確實存在問題,那麼就有則改之無則加勉。讓自己越來越接近優秀。
如果是上家領導別有用心,那麼也不必解釋,用行動來說明一切。總之,以寬容之心對待來自生活中各種困難。
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每個人都應該愛自己，更加不應該被別人的醜惡否定自己好的一面。別人說的，有時候聽一下就好了。如果說是好的意見呢，那就虛心接受，做出改變。我覺得你說的很對，要認清自己好的一面，要有自信 你要為自己活而不是為他人活。吾日三省吾身，別人也是鏡子，但要清楚鏡子是不是透亮 這句話說得非常的正確，不能被別人的醜惡...