想跳槽自己去找獵頭可以嗎,跳槽找熟人好,還是獵頭好

2021-05-21 06:48:06 字數 1273 閱讀 2886

1樓:小小硬漢

若你能力不錯,獵頭一般都能發現你的,不擔心

2樓:敢不敢低調點

更新簡歷就好~~~~·

已經工作了6年,想轉行。跳槽到獵頭公司去,想問問看獵頭上手難嗎?好的公司有哪些?

3樓:最佳工程師

做獵頭,是需要很強的工作能力的!(不過收入也是很高的)

一,需要你有較多的工作經驗,對各個行業都一定了解

不論跟什麼人,都可以談;

不論什麼行業,都大致清楚,有哪些部門,在公司執行中起什麼作用

公司的運營模式理念,薪資狀況

公司業績,經營情況,這個幾年這個行業怎麼樣

二,有很強的業務能力

獵頭公司都是有很高的業務指標的,你如果完成不了業績,那必定會被fly

因此,你最好有較多客戶源,有很多管理層朋友,這樣你的單子才更容易完成,收入才會更高

獵頭行業的收入是非常高的!因此對能力要求也很高,不是每個人都可以做的

三,比較好的獵頭公司都會發展外籍人員,你的英語交流得過關,包括商務英語,還有特出行業的專用詞彙等等

給你提點建議:

規模較小的獵頭公司不要去,因為那種公司很摳門,提成少,業務效率低等於混日子,

再慘的小獵頭公司會做普通職員,勞務工的單子,就跟勞務派遣公司性質一樣了

最好了解清楚這個公司的薪資狀況,通常對方的解釋都是有陷阱的,得很小心!

臺資的獵頭公司別去,臺資是出了名的吝嗇!看似還可以,幹了兩個月才知道被騙了,就算是臺資的大公司都會幹這種事,別說小公司了

純手寫,求最佳!

4樓:匿名使用者

有職場經驗的,特別是和高階別人士打交道的外資企業工作人員,做獵頭不難——因為大部分獵頭單子來自外企,中資也有,但涉及高階人才往往會有英語溝通的要求

好的獵頭公司可以看一下相關排行榜,一般大一點的比較規範,hudson、manpower、科銳國際等等,都可以看看

為什麼有的公司自己在招聘同時又找獵頭招聘呢?

5樓:手機使用者

幫客戶招聘的唄

基本不用去面試了了,你已經和hr聯絡專了,在和獵頭聯絡1是其實獵頭不

跳槽找熟人好,還是獵頭好

6樓:青島上啥班網路科技****

各有利弊吧。

熟人介紹更容易信任,獵頭選擇可能更多一些。

找工作像智聯、上啥班、前程、中華英才都還不錯。

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