1樓:血狼族長
正安縣2023年農村義務教育階段學校教師
大專院校招聘教師的要求是什麼?
2樓:好木木偶
每個復學校對招聘教師的要求都不同。制
需要從大專院校會bai再本校
du就業網、當地人事**上zhi發出招聘公dao告,寫明招聘的職位、要求的學歷、專業,考試的方式等一系列內容瞭解需要報考的條件。
3樓:公職阿洋
大專院校會再本校就業網、當地人事**上發出招聘公告,寫明招聘的職位、要求的學歷、專業,考試的方式等一系列內容進行招聘
4樓:人生如夕陽
一、招聘原則
1、堅持德才兼備的原則;
2、貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則;
3、堅持政版府巨集觀管理與用人權單位自主權相結合的原則;
4、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
5、堅持突出重點、突出高階、優中選優的原則。
二、招聘物件及條件
1、遵紀守法,品行端正,熱愛教育事業。
2、身體健康,五官端正,普通話標準,適應崗位要求的身體條件。
3、未就業博士、碩士研究生和2023年應屆博士、碩士畢業生。
4、具有教師資格證者優先。
5樓:影
只要有 一技之長 就行了
6樓:山東中公
(一)基本抄條件網頁連結">網頁連結
1.具有中華人民共襲和國國bai
籍;2.遵守憲法和法律;
3.身體健康
du;4.熱愛高等
zhi教育事業,具有良好的職業dao道德品行,具有教書育人、團結協作和奉獻精神;
5.年齡應在40週歲以下(2023年4月23日以後出生);
6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
(二)崗位條件
崗位所需要的學歷、學位、專業、工作經歷等條件要求,詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
教師招聘面試為什麼選擇職業教育
7樓:樂山師院的我
因為職業教育具有職業性、針對性、有效性、綜合性。
特崗教師和教師招聘有什麼區別?
8樓:匿名使用者
1、考試性質不同
教師招聘考試,簡稱為「招教」。參加招教的前提條件就是擁有教師資格證,當你具備從事教育行業的能力後,需要進行考試來競爭上崗。教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制,教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網),包括筆試—面試—考核—錄用—簽約等一系列程式。
特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,主要是針對師資不足,通過公開招聘高校畢業生到基層縣以及偏遠貧困地區農村學校任教,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
2、報名時間不同
教師招聘考試各地報名時間不太固定,一般集中在每年的4月-10月。
特崗教師報名時間由各省統一招聘組織,報名時間各地不一,每年只進行一次考試。
3、考試內容不同
教師招聘筆試一般考教育理論綜合知識、專業基礎知識。但有些地區考其中一科,主要以當地公告要求為主,一般沒有指定的使用教材。
特崗教師筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識,一般沒有指定使用教材。
9樓:山香教師
特崗教師和編制教師區別:
1、收入和待遇
特崗教師三年服務期內沒有編制,工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分,保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿,經考核特崗教師轉為正式教師,三年服務期算教齡和評職稱的憑證。教師在筆試和麵試都過關的情況下,直接算編制,有三個月實習期。
2、招聘崗位學段
教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限於農村義務教育階段學校,幼兒園到大學都有。特崗教師只招聘義務教育學段,也就是一到九年級。
3、考試形式
招考教師考試以縣或地級市、區進行,而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1招教考試各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗以省為單位統一進行;
2特崗大多是網上報名,而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多。
10樓:中公教育
特崗教師是針對鄉鎮只考教基。
教師招聘考公基和教基。
兩個考試都需要學員制定一個好的學習計劃。
因為考試內容都需要日積月累。
建議學員選擇靠譜機構進行培訓提升
11樓:湖北教師考試
教師招聘與特崗教師的區別:
1.考試形式不同:招教考試以縣或地級市、區進行,而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行
2.考試時間不同:招教考試各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗以省為單位統一進行
3.報名方式不同:特崗大多是網上報名,而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
4.考試內容不同:特崗教師考試出題比較統
一、固定,招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定
5.編制不同:招教考試在筆試和麵試都過關的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以!
12樓:完琦稅瓊華
「特崗教師」主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立,旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由**財政設立專項資金,其間教師的平均年薪可達到1.5萬元,高出部分由縣級財政承擔。
教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試,一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則,公開選拔優秀教師的新型錄用制度。招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等,具體情況各地不同。
根據義務教育管理體制,各縣區教師招聘考試由本縣區負責,市直學校教師招聘考試由市教育局負責,各地考試時間沒有統一規定,由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定,考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點,如果安排招聘,一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門諮詢。
考試形式不同:招教考試以縣或地級市、區進行,而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定,可以說貫穿一年始終,而特崗以省為單位統一進行;
2.特崗大多是網上報名,而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
編制不同:
招教考試在筆試和麵試都過關的情況下,一般可以說編制就拿到手了,而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以!
考試內容不同:特崗教師考試出題比較統
一、固定,招教考試各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活、不太固定。
13樓:巴拉拉囡囡
招教和特崗有以下三點區別:
一、入選範圍
1、納入「特崗計劃」的縣(市、區),必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出,財力比較困難,但工作基礎好、積極性高的縣(市、區),「特崗計劃」實施期內原則上不得再以其它方式補充新教師。
2、招教則是普通縣區招聘老師的總稱。
二、工資
1、「特崗計劃」所需資金由**財政和地方財政共同承擔,以**財政為主。**財政設立專項資金,用於「特崗計劃」教師的工資性支出。
2、招教教師公司由所屬的縣、市發放。
三、側重物件
1、特崗計劃側重初中,兼顧小學。特設崗位教師主要安排在縣城以下的農村鄉鎮初中,可適當兼顧鄉鎮中心小學。少數農村生源佔60%左右的縣城學校也可適當安排一定的特設崗位教師。
2、招教教師則是由當地縣、市自主決定。
擴充套件資料:
特崗教師的待遇
1、特設崗位教師實行合同管理,由縣級人事、教育行政部門與教師簽訂聘任合同,合同中應明確規定雙方的權利和義務。
2、三年聘期內,縣級教育行政部門負責對特設崗位教師的管理和考核。考核每年進行一次。
3、對成績突出、表現優秀的特設崗位教師,要給予表彰;對不按合同要求履行義務的,要及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,要根據合同協議予以解聘並相應取消其享受的相關待遇。
4、在聘任期內,特設崗位教師的戶口可根據本人意願,可留在原籍,也可以遷往受聘市縣;檔案關係統一轉至任教學校所在地的市縣教育行政部門。
14樓:延吉中公教育
考試形式的區別:招教考試以縣或地級市、區進行,而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。
1.招教考試各地時間不太固定,基本每個月都會有招教考試,每年5月-10月期間招教考試尤為集中,而特崗以省為單位統一進行,每年只有一次。
2.特崗教師招聘考試大部分省份是網上報名,而招教考試的報名形式不統一,有的是網上報名,也有很多是現場報名的。特崗教師上岸法則》
報名條件上的區別:不同招教考試報名條件不同,具體需要根據招教的公告來確定。而特崗教師招聘的報名條件是全省統一的。
專業方面:一般來說,招教考試比較關注考生的專業和教師資格證的學科,特崗教師招聘在專業方面限制比招教較少。
學歷方面:招教考試對學歷要求因考試而異,具體需要根據招教的公告來確定。特崗教師招聘在學歷方面要求較為嚴格。
招聘崗位學段的區別:教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限於農村義務教育階段學校,幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
考試內容的區別:招教考試筆試內容由各地或招聘單位確定,不同地區招教考試內容不同,具體需仔細閱讀招教公告。特崗教師招聘考試的筆試內容全省統一。
編制待遇的區別:招教考試的公告中一般都有關於考上後的編制待遇描述,比如聘用制合同制等,對試用期有明確的時間規定。
特崗教師三年服務期內沒有編制,工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分,保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿,經考核特崗教師轉為正式教師,三年服務期算教齡和評職稱的憑證。馬上了解》
特崗教師的選擇明顯要多於招教教師,服務期滿國家教育部發「特崗服務證書」,特崗教師被列為「四項人員」,檔案中明確是到基層鍛鍊的高學歷人才。教育部規定服務期滿特崗教師可以免試得到在職教育學碩士學位。這些對今後的發展有很大的用途。
但是需要注意的一點是,部分招教考試公告中明確規定「服務期內特崗教師不可報名」,也就是如果考上特崗教師以後,有此規定的招教考試就不能再報名了。
15樓:中公教育瓷都
特崗教師是**實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策,通過公開招聘高校畢業生到西部地區「兩基」攻堅縣縣以下農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質,促進城鄉教育均衡發展。
以下是特崗教師與通過教師招聘考試教師的一些區別:
1招聘崗位學段不同;教師招聘指的是事業單位編制的普通崗位教師,普崗教師不限於農村義務教育階段學校,幼兒園到大學都有。特崗教師則只招聘義務教育學段。
2招聘名額也不同;普通崗教師根據各市報考的人數和編制的缺額情況分配,基本每個縣都有。特崗教師招聘重點是貧困地區鄉鎮學校、縣有名額。
3服務期限不同;一般普崗是5年,特崗是3年
4招聘物件不同;普崗招聘物件範圍較廣,應屆、往屆、在職等社會人員均可報考;特崗以師範院校和其他普通高校應屆本科畢業生為主,可招少量應屆師範類專業專科畢業生。
5工資的供給方法也不同;普崗的工資主要由地方財政撥款,特崗所需資金由**財政和地方財政共同承擔,以**財政為主。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於國家統一標準的,高出部分由地方**承擔工資支出。
6考試難度不同;普崗教師競爭壓力較大,考試較難;特崗教師競爭壓力小,考試較容易。
特崗教師和教師招聘有什麼不同嗎，特崗教師和教師招聘有什麼區別？
您好，很高興為您解答！教招是通過人力資源和社會保障局統一發布公告招聘的，一旦錄取之後就可以成為有編制的教師。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，工資組成為基本工資 津補貼 職稱工資，享受事業單位工作待遇。考試科目一般為 公共基礎知識 和 教育基礎知識 各個地市會有些出入，具體要看公告要求。條件這麼好...
安順特崗教師待遇，特崗教師待遇如何？
1 特崗教師在三年聘任期間，其教師工資總額按人均萬元 年的標準由 財政轉移支付 高於萬元 年的，高出部分由聘用的縣區人民 承擔。各相關縣區人民 要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放 週轉宿舍安排等保障工作 按時足額髮放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作 生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特...
山西特崗教師招聘考試考什麼內容山西特崗教師筆試考什麼呢？
山西特崗教師考試科目及內容 2019參考 1 筆試以閉卷方式進行。筆試的主要內容為學科知識 教育理論 教育法規 包括 中華人民共和國教育法 中華人民共和國教師法 中華人民共和國義務教育法 山西省實施 中華人民共和國義務教育法 辦法 中小學教師職業道德規範等。2 面試形式為講課。講課時間控制在15分鐘...