1樓：匿名使用者
寫簽訂勞動合同的日期，因為根據國家法律規定，企業與員工簽訂勞動合同就必須為員工繳納社保。
勞動法規定：
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關係，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
社會保險登記是指根據《社會保險費徵繳暫行條例》第2條、第3條、第29條的規定應當繳納社會保險費的單位，按照《社會保險登記管理暫行辦法》規定的程式進行登記、領取社會保險登記證的行為。
社會保險登記是社會保險費徵繳的前提和基礎，從而也是整個社會保險制度得以建立的基礎。縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經辦機構主管社會保險登記。
1、繳費單位必須在一個社會保險經辦機構按北京市有關政策同時辦理幾項社會保險登記。
2、繳費單位應按照《社會保險登記管理暫行辦法》規定的期限及時到工商企業執照註冊地或機關事業單位、社會團體住所（地址）所在的區縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；
已參統的繳費單位到目前繳納基本養老保險費的市或區縣社會保險經辦機構補辦社會保險登記手續；
原實行基本養老保險行業統籌的繳費單位到市社會保險經辦機構補辦社會保險登記。
2樓：匿名使用者
首次辦理社保登記，參加工作日期寫簽訂勞動合同的日期，因為根據國家法律規定，企業與員工簽訂勞動合同就必須為員工繳納社保。
勞動法規定：
第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
只要建立勞動關係，用人單位和勞動者本人就應該參加社會保險。
3樓：匿名使用者
這一欄就是寫員工在進你公司的時間。一般情況下，是寫你參保的當月的時間。如果記得不太準的話，直接寫參保當月的1號。這個要求不是太嚴格的。
4樓：月夜玉狼
若要按原參加工作時間參保則填寫畢業後工作的時間，但要補交原工作時間到現在的社保金；參保工齡就從畢業後算起。
若只交納本單位工作以來的保險則只寫參加本單位工作時的時間，也需補交參加本單位工作後到現在的養老保險金。參保工齡從那時算起。
若只從現在開始參保則只填寫現在。參保工齡從現在算起。
比如說有的人明明工作了兩年，但是一直沒有單位給他交保險，那麼對於勞保所那邊，社保單位那邊來說，你就是失業兩年的人員。所以你即使填了你工作兩年，其實也不算數的.
我國92年以後才開始實行繳納保險費，那麼如果是年齡到的員工有可能是81年參加工作的，那麼就應該寫81年，那麼他81-92年之間就算作視同繳費年限，這個在員工退休的時候都是起到關鍵作用的資訊。所以本著對員工負責任的態度，應該正確填寫每一個員工的參加工作時間，不可以隨意填寫。當過兵的員工，他的參加工作時間應該是當兵那年，因為當兵的那幾年都算作視同繳費。
如果是92年後開始起交的就按照實際情況的填,實事求是。
86年參加工作,96年開始交社保,到2023年共交13年,2023年退休能拿多少錢
退休時社會保險根據累計繳費年限，每年繳費金額，退休年齡，當地歷年社會平均工資等計算，甚至你每一筆錢繳費時間早晚都影響養老金的高低，所以除了社會保險其他人沒法計算。由於你一共才交了十三年。還沒有達到退休的標準。那是拿不到退休金的。因為達到退休工齡是年限十五年。可以在補交二年 這不是純粹按繳費多少年計算...
我85年參加工作,92年交的社保,93年被該廠除名,前面能不
國家從抄1995年實行交養老保險，之bai前工作的沒有交醫療保險du，所以規定95年之前被認定zhi為視同保險，等於說算dao是交保險了，待遇比交養老保險要少點，但是是有效工齡，退休時一併計算為工齡，除名後自己可以繳納養老保險，60週歲正常退休。如你個人檔案上有記錄你85年的進廠招工表和體檢表，那從...
86年參加工作職工醫保，今年7月退休，醫保怎計算
86年參加工作，職工醫保，今年七月份退休，醫保怎麼計算？醫保夠20年就行，你86年應該是多20年，正常是從97年算，應該今年退休就不用交了，單位單位交還是交？你好，醫療保險只要交滿規定的年限，女的20年，男的25年，你退休之後你就可以不用再交醫保，也能繼續享受醫保的待遇 86年參加工作，今年退休的話...