1樓：安徽新華電腦專修學院
社交關係就是社會上人與人的交際往來。
指社會上人與人的交際往來，是人們運用一定的方式（工具）傳遞資訊、交流思想的意識，以達到某種目的的社會各項活動。當今時代，經濟和社會環境的變化使得人與人之間的交往顯得更加重要。因為我們只有不斷地與各類人員進行交往和資訊溝通，才能不斷地豐富自己、發展自己、擴充自己。
2樓：綠蓑江上
社交即社會上人與人的交際往來。公共關係即社會交往，人際關係即人際交往。
公共關係與人際關係是兩個既有聯絡又有區別的概念。公共關係指組織與公眾之間的傳播與溝通。人際關係指個人在社會實踐中形成的各種社會關係。
公共關係與人際關係的聯絡：（1）從工作內容上看，公眾關係中包含了許多人際關係。（2）從工作方法看，公關工作需要運用人際溝通的手段，要求公關人員具備較好的人際關係能力。
良好的個人關係有助於建立良好的公共關係。
公共關係與人際關係的區別：（1）公共關係的行為主體是組織，人際關係的行為主體是個人；（2）公共關係的物件是公眾，人際關係的物件是私人關係；（3）公共關係是組織的管理職能，人際關係是個人的交際技巧；（4）公共關係較強調運用大眾傳播，人際關係侷限於人際傳播
人際關係的本質：人際關係從屬於社會關係。人際關係是我們在社會實踐中與人產生的交往關係。
受個人的直接影響。人際關係可分為先天性和後天性的人際關係。具發展性。
人際關係之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。建立良好人際關係須從個人品德修養做起，按部就班，再推己及人，擴充於團體之中。人和環境相互互動，因環境改變，人際關係也會產生改變，因此人際關係的狀況會受環境影響。
不同角色會有不同之功能與態度，人在環境中應先認定自己角色，再設定當有之人際關係。際關係之進行需按團體規則進行，此規則大略。包含法律、禮節、道德三方面。
公共關係是社會關係的一種表現形態，科學形態的公共關係與其他任何關係都不同，有其獨特的性質，包括情感性、雙向性、廣泛性、整體性和長期性。
公共關係的結構是由組織、公眾、傳播三要素構成的。公共關係的主體是社會組織，客體是社會公眾，聯結主體與客體的中介環節是資訊傳播。這三個要素構成了公共關係的基本範疇，公共關係的理論研究、實際操作都是圍繞著這三者的關係層層的。
社會交往和人際交往的概念區別是什麼？
3樓：漫迷紀
公共關係與人際關係是兩個既有聯絡又有區別的概念。公共關係指組織與公眾之間的傳播與溝通。人際關係指個人在社會實踐中形成的各種社會關係。
公共關係與人際關係的聯絡：（1）從工作內容上看，公眾關係中包含了許多人際關係。（2）從工作方法看，公關工作需要運用人際溝通的手段，要求公關人員具備較好的人際關係能力。
良好的個人關係有助於建立良好的公共關係。
公共關係與人際關係的區別：（1）公共關係的行為主體是組織，人際關係的行為主體是個人；（2）公共關係的物件是公眾，人際關係的物件是私人關係；（3）公共關係是組織的管理職能，人際關係是個人的交際技巧；（4）公共關係較強調運用大眾傳播，人際關係侷限於人際傳播
人際關係的本質：人際關係從屬於社會關係。人際關係是我們在社會實踐中與人產生的交往關係。
受個人的直接影響。人際關係可分為先天性和後天性的人際關係。具發展性。
人際關係之目標乃是要建立幸福人生、和諧組織、安定社會與世界大同。建立良好人際關係須從個人品德修養做起，按部就班，再推己及人，擴充於團體之中。人和環境相互互動，因環境改變，人際關係也會產生改變，因此人際關係的狀況會受環境影響。
不同角色會有不同之功能與態度，人在環境中應先認定自己角色，再設定當有之人際關係。際關係之進行需按團體規則進行，此規則大略。包含法律、禮節、道德三方面。
公共關係是社會關係的一種表現形態，科學形態的公共關係與其他任何關係都不同，有其獨特的性質，包括情感性、雙向性、廣泛性、整體性和長期性。
公共關係的結構是由組織、公眾、傳播三要素構成的。公共關係的主體是社會組織，客體是社會公眾，聯結主體與客體的中介環節是資訊傳播。這三個要素構成了公共關係的基本範疇，公共關係的理論研究、實際操作都是圍繞著這三者的關係層層的
而公共關係即社會交往，人際關係即人際交往。
什麼叫社交關係
4樓：安徽新華電腦專修學院
社交即社會上人與人的交際往來。公共關係即社會交往，人際關係即人際交往。
公共關係與人際關係是兩個既有聯絡又有區別的概念。公共關係指組織與公眾之間的傳播與溝通。人際關係指個人在社會實踐中形成的各種社會關係。
5樓：匿名使用者
對上司：先尊重後磨合。任何一個上司，做到這個職位上，必定有某些過人之處，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。
當然，每一個上司都不是完美的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節、有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
對同事：多理解慎支援。對同事，我們不能太苛求。
在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為別人想想，理解一下對方的處境，不可情緒化。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支援。支援意味著接納人家的觀點和思想，而無條件的支援只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑。
對朋友：善交際勤聯絡。多交一些朋友很有必要，朋友多了路好走嘛。因此，空閒的時候給朋友掛個**、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言隻語，也拉近了距離。
對下屬：多幫助細聆聽。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重。
而聆聽更能體會到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋資訊、調整管理方式提供了詳實的依據。
向競爭對手：露齒一笑。在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你前面時，也不必存心添亂找茬。無論對手如何使你難堪，露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手早已在心裡向你投降了.
細節中見真誠
平時在工作中要注意到一些小細節，這些細節往往成為別人對你綜合評價的關鍵因素。
少說多做，態度誠懇，在一些細節方面多做些工作。建立起自己在同事和領導心目中的良好的形象，以後的工作往往就順利地多。工作勤奮，做事踏實認真，為人誠懇，虛心請教，讓人覺得可以信賴，用自己的人格魅力去征服人。
「己敬人，人更敬己」，尊重從來都是相互的。經理人雖然處於領導崗位，但並不是什麼都懂。一線業務人員實戰經驗豐富，多請教，多瞭解一線人員的想法往往更能得到他們的尊重。
融入團隊，真正打進自己所在的那個「圈子」。但這並不意味著自己要放棄自我或「同流合汙」。營銷人員和商家喜好結交與自己同樣愛好的人員，但同樣尊重那些有個性、有獨特魅力的員工。
真正的營銷強者往往會贏得他們的尊重，而不是鄙視。
多方結交朋友。從最基本的開始，當然先是同一公司的同事，然後是商家，**員，此外就是部分特定的消費者，另外還有**相關部門人員、通過其他各種途徑認識、結交的朋友。「多個朋友多條路」，做營銷最大的收穫，不在於多掙了幾萬塊錢，而是結識了一大批朋友，更有可能，通過結識朋友，發現自己的特長和今後要從事的道路，這可能是一種意外的收穫。
學點心理學知識，注意說話得體，「投其所好」。每個人都希望自己的價值能夠得到別人的認可，而一旦別人「認可」他的「價值」，這個人就會視別人為自己的「知己」。「千金易得，知己難求」，把握住這一點，往往可以使自己的營銷工作「事半功倍」。
而這已經有許多成功的案例可以借鑑。要經營好關係網，首先，在心態上要成為一名自願者。如果不是出於自願的話，你就不會盡全力去經營，也就不會得到豐厚的回報.
記住：經營人際關係最好的方法就是，不要求別人為你做什麼，只要想能為別人做什麼。這才是建立關係網的真正藝術.
要加強溝通。面對面交流是最有效和最快速的溝通方式。多與對方溝通，往往勝過你做許多無用功，而且能夠充分得到對方的理解 .
猜疑心理
有猜忌心理的人，往往愛用不信任的眼光去審視對方和看待外界事物，每每看到別人議論什麼，就認為人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人，往往捕風捉影，節外生枝，說三道四，挑起事端，其結果只能是自尋煩惱，害人害己。
排他心理
人類已有的知識、經驗以及思維方式等，需要不斷地更新，否則就會失去活力，甚至產生副效應。排他心理恰好忽視了這一點，它表現為抱殘守缺，拒絕拓展思維，促使人們只在自我封閉的狹小空間內兜圈子。
作戲心理
有的人把交朋友當作是逢場作戲，往往朝秦暮楚，見異思遷，且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友誼和朋友。
貪財心理
有的人認為交朋友的目的就是為了「互相利用」，因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是「過河拆橋」。這種人際交往中的佔便宜心理，會使自己的人格受到損害。
冷漠心理
有些人對與自己無關的人和事一概冷漠對待，甚至錯誤地認為言語尖刻、態度孤傲，高視闊步，就是自己的「個性」，致使別人不敢接近自己，從而失去了更多的朋友。
6樓：holedolphin藍
社交關係就是社會上人與人的交際往來。
指社會上人與人的交際往來，
是人們運用一定的方式（工具）傳遞資訊、交流思想的意識，以達到某種目的的社會各項活動。當今時代，經濟和社會環境的變化使得人與人之間的交往顯得更加重要。因為我們只有不斷地與各類人員進行交往和資訊溝通，才能不斷地豐富自己、發展自己、擴充自己。
7樓：匿名使用者
李海峰：贏得欣賞，讓你的社交關係更自在(完結)
要加強溝通。面對面交流是最有效和最快速的溝通方式。多與對方溝通，往往勝過你做許多無用功，而且能夠充分得到對方的理解 .
什麼是社會交往能力？
8樓：月亮愛你
社會交往能力是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善於同他人交際的能力。
心理學將人際關係定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯絡。中文常指人與人交往關係的總稱，也被稱為「人際交往」，包括親屬關係、朋友關係、學友關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。
人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關係對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關係均有極大的影響。
簡述社會交往的重要意義，論述人際交往的意義及作用
社會交往有利於個體成長。社會交往是文化傳播的手段。社會交往是社會構成與發展的基礎。是提高個體生產力，促進社會生產力的創造 保持 傳播和發展 是認識產生 深化和發展的必要條件 是能夠促進人類的全面發展 是實現共產主義的前提之一。1 人離不開社會 生存在社會必須與人發生互動關係。2 社會交往是獲取資訊的...
關於人際交往，朋友的，關於人際交往
物以類聚，人以群分。人的精力有限，不可能面面俱到，和能讓自己開心的朋友在一起，只要經營好三個朋友圈子就夠了。一個是談心的，一個是玩樂的，一個是工作的。應該和他說明，你很在意他說話的態度，雖然朋友間開玩笑可以稍微過些，但大放寬胸懷，主動交友，別等別人跟你交往，你要主動 集大家之看法，希望對你 年齡大了...
人際交往與人際關係的區別是
a.人際關係通過交往表現，又通過交往實現 b.人際交往與人際關係的含義不同 c.任何人際關係都是以往人際交往的產物 d.人際關係發展和變化是人際交往的結果 e.人際關係一般是一種狀態，人際交往是一個過程 付費內容限時免費檢視 回答您好！人際關係是在人際交往過程中產生的關係。關係是指人與人之間，人與事...