1樓：千鋒上海
為了更好的能找到滿意工作，帶你一起了解學完ui設計面試！
1.製作簡歷
2樓：匿名使用者
企業需求
這幾年可以明顯感受到學ui設計的同學越來越多，競爭非常強烈，如果3年前學習ui設計，那麼找工作就業非常簡單，因為那時從業者非常少，企業招聘也是看中一個選一個，但是2023年的今天，學習ui設計的人員可以說一抓一大把，這適合企業招聘往往在矮子裡面拔高子，選擇最符合公司要求人才，而很多網上看看免費教程的同學，想要就業是非常困難的，企業要求從業人員的綜合能力要非常強，只會幾款設計軟體的設計師，基本很難步入ui設計的行業。
作品集能否順利入職，我個人覺得最主要的就是作品集，找工作和找女朋友是一樣的，沒點實力是很難找到的。作品集可以非常直觀的體現出你的設計能力，一個作品集的大招一定要注意亮點種類、質量。
簡歷包裝
關於簡歷包裝這快，決定了能否接到面試**，很多同學就是因為簡歷不過關，所以投了n家企業，都沒人打**來邀約面試。
面試技巧
找工作最最重要的一環，就是面試過程，很多人因為面試時不知道如何表達 展示自己而掛掉。
3樓：藍湖設計協作
作品集就像一篇簡化的****，你得有過硬的、出彩的觀點；
這個觀點可以是影象化，也可以是文字化描述。要寫好這篇」**「，設計師要清楚自身的崗位及價值，如果定位是執行，那麼你的作品集，要有強化執行的設計案例以及相關描述。
沒有一份作品走天下的道理，除非你覆蓋面非常全，包含各型別產品，一般來說面試不同的職位，需要對作品集進行恰當的調整。
通過作品集的細節，包括視覺的推導、互動的思考過程，篩選官會對你的進行評級。
4樓：甘肅優就業
(1)注意簡歷排版：hr對簡歷的篩選最重視的是你的工作經驗是否與所應聘的職位要求相符合，簡歷是否具有設計感並不是首位，但是一份用心排版且美觀的簡歷，一定能比普通簡歷更吸引hr眼球。
(2)簡歷內容：簡歷應該包含如下基本資訊：個人資訊、工作經歷、教育經歷、專案經歷、專業技能、所獲榮譽、自我評價等等。其中部分內容可以進行一定的潤色。
(3)專業技能：千萬不要含糊其辭例如：某某水平40%，這種表述很容易讓 hr 反感，我們只需要準確寫出來就可以了。
(5)簡歷格式：關於簡歷的格式，最好是wold,pdf格式。原因是因為這是可複製格式，hr如果經過第一輪篩選後需要把你的簡歷上傳，以便進行後面的邀請面試等。
(2)作品分類：按照作品的型別劃分，可以分為實戰專案、概念練習和臨摹作品，在製作作品集的時候要以實戰專案為主，概念練習和臨摹作品為輔。
5樓：步越法嘉志
首先要有作品，對方肯定會看你的作品，然後你能做到對你的作品有充分的講解，不管是想法，還是做法，都能有你所這樣做的理由（作品），然後你要有上機的準備，人家很有可能在一面就對你提出上機的題目，要求
6樓：象宛幹碧玉
面試技巧雖然很重要，但企業對於ui設計師更注重的是作品，可以多準備些自己認為做的比較好的作品，有線上的產品最好，再多瞭解企業的招聘需求，看是pc端還是移動端，再針對性的多準備這方面的作品比較好。
ui設計師面試需要準備哪些作品
7樓：焉鴻雁
主要看你要面試那類的工作，ui設計師可以去軟體
8樓：嘉洋昂運駿
很多公司注重ui設計師的原創
能力，你最好準備一個主題，主題名字寫在封面上，然後解開封面呈現的是ui對主題的內容詮釋，以這種方式呈現您的作品，如同告訴面試者，我是這樣來思考如何替客戶設計的，顯得您有頭腦，邏輯清晰。
ui設計師面試的時候都應向面試官問些什麼
9樓：武漢唐人職業培訓學校
首先肯定是要先看作品。水平這個東西在ui設計師行業裡有時候很容易去判斷，尤其是當水平明顯很高或者很低的情況下，可能花少量時間就可以把候選人進行定位。
如果作品初步審視水平ok，進入面試階段的話，會先讓面試者簡述一下自己以往的工作經歷，看看他在陳述自己最熟悉的一些工作任務時表現如何。是胸有成竹如數家珍還是磕磕絆絆言之無物，也能從很大程度上拉開不同候選人的水平，因為畢竟設計師是一個需要頻繁溝通和表達自己的職業，悶頭設計不去交流肯定也是不行的，對自己在以前工作崗位上做的東西不夠熟悉和了解，也說不過去。
簡述完工作經歷之後，會讓候選人選擇幾個自己認為最好的案例，講一講這個設計是怎麼做成的，有什麼樣的故事或者有意思的經歷，等等。
然後，會跟面試人聊一些行業內其他競品的設計，讓他進行一些點評，看看候選人看問題的觀點是什麼樣子。並且會讓候選人評價目前我們已有的一些設計。甚至發散去聊一些生活上的細節。
一般面試接近結束的時候，會讓候選人主動問我問題，個人比較習慣跟候選人說面試不是一次考試而是一次溝通和交流。提出問題的機會給到候選人之後，看他會提出什麼樣、哪方面的問題，也是值得觀察和評價的一點。
什麼叫懂互動，ui設計師面對面試官如何回答
10樓：翰林學庫
1、最基本的、專業的ui設計能力；
2、思維能力；
對於普通的ui設計師而言的話，只要把第一點做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懶散、不夠激情，有脾氣都可以容忍，畢竟，公司只要求你做好設計。如果你做到了高階ui設計師或者資深ui設計師，那麼思維能力就很重要的了，沒有良好的思維學習能力的設計師，是很難做到高階或資深的。那麼什麼是很好的思維能力了？
比如領導告訴你，公司接下來有個生鮮電商的專案，你去做下初版的demo設計！如果你能把這句話抽象成完整的原型、互動、設計稿，作出效果圖，那麼就差不多有一定的思維能力了，但思維的高度和正確，要根據你的效果圖決定。越好的思維能力，就越容易把抽象的問題具體化。
所以領導常常都是告訴你做什麼，而領導接到的需求，常常是一句話，一個方向！把一句話，一個方向通過縝密的思維抽象成要做的事，這就是高階設計師和領導經常做的事。
3、學習能力；
以上說的4個需求點，是硬需求，企業招聘的時候，還有很多軟性的需求，比如學歷，設計和計算機相關專業，碩士博士學歷、獲得過紅點獎、獲過專利等等，都可以成為你的加分項，但記住，不是核心決定項。
問題篇：
面試ui設計師時怎麼說我的優缺點
11樓：中公快就業老師
把握一bai個原則，說優點要和崗位相關du的，說缺zhi點要和崗位無關的。
優點：你dao要應聘ui設計師，回優點答當然是有很好的審美，創新和設計能力，能夠把握設計的要領，能夠應用駕馭不同風格，溝通和協作能力強，這些你說就行。
缺點：不要說和崗位相關的硬傷就可以。你可以說自己的性格會比較急躁，做事情比較著急。
「我有時候覺得把任務佈置給別人，比自己直接做完更花時間精力。我覺得這樣做不太合適，因為現實中很多專案加入多個人的想法，團隊協作可以做得更好。不過我正在積極地改進這一方面，我這學期就領導/參與了***學生組織的活動，和他們一起……」這樣不但顯示了你能認識自己還能不斷完善自己。
12樓：秀逗魔劍士
優點：工作認真負責，學習能力優秀，團隊意識極強。
缺點：常常因為工作而吃飯晚點，並且經常因為指導女同事工作而疏忽了自己的任務，造成自己常常加班。
13樓：歐米娃明
最基本bai
的bai、專業的ui設計能力；du
依據不zhi同級別和崗位，要
求有所dao
不同，比如專
ui設計師面試時會被問到哪些問題
14樓：花蕾
一面：人事關.
崗位、畢業學校、專業、工作經歷、離職原因、家庭住址、你對這份工作的看法。離職原因很重要。
二面：設計管理層
對ui設計行業的看法、未來3到5年的計劃等等對ui的理解程度，對ux的瞭解和接觸的多少。然後會問你參加過哪些專案，在專案中參與度，設計的流程，怎麼分析需求的，你對你設計的產品滿意嗎，為什麼，使用者體驗度如何，為什麼，體驗好的理由是什麼，此類的邏輯思維題，他這是在考察你的臨場反應能力與邏輯思維能力。
筆試：「ui設計師模擬試題」，一般是萬變不離其中。機試出的題目一般都是：
根據公司的產品，結合自己的理解，重新設計一個模式出來。或者是稍微提一下公司的近期產品改版預期效果，讓你做出比較完善的成品；這是直接考察你的能力了，如對各種軟體（ps 、axure rp、ae)熟練程度，你的設計思路、創意都直接體現出來了。
最後：人事會對公司做個大概的介紹，談談薪資待遇問題。
一般的情況就是這些了，望採納。
15樓：中公教育it優就業
(1)你在做這個專案
的時候是如何思考的?回答方向：闡述專案是如何立項的、你在專案中充當的角色、是如何與上下游溝通推動專案程序的。
(2)你認為什麼是使用者體驗，使用者體驗最重要的是什麼?回答方向：使用者體驗就是使用者在使用產品的過程中所建立起來的主觀感受。
影響使用者體驗的元素非常多，一個好的互動邏輯會給使用者體驗帶來質的飛躍。
(3)ui和ue最大的區別是什麼?回答方向：ui，視覺設計師，主要負責視覺表現。ue，使用者體驗設計師，主要負責優化互動邏輯，提升使用者體驗。
(4)會產生一些隨機的問答，或者hr會問你有沒有問題想要問自己去之前應對公司企業文化，所從事專案進行了解才能更好應對。
ui設計師ui設計師能長久嗎ui視覺設計師ui設計師是青春職業嗎
不管你是規劃，策劃，程式仍是別的任何崗位，在這個節點都會碰到這個疑問。記住前段時刻，一些某範疇的總裁也碰到相似的疑問，他們的疑問是30歲就總裁了?還有啥奔頭 主張，多橫向開展技能，比方你是做規劃，你試試用這個技能延伸出畫畫 寫作 閱覽 訓練等等有關的才幹，使用此為支點，路會越走越寬，而不是為了越走越...
UI設計師的就業前景如何，ui設計師就業前景好不好
1 ui設計未來發展前景 2004年以後隨著手機，電腦附加軟體，等大量產品上市，id設計就和ui設計越來越緊密了，ui設計也開始被提升到一個新的高度和重視程度。比如國內外眾多大型it企業 騰訊 網易 搜狐 新浪 中國移動 中國聯通 華為 聯想 盛大 阿里巴巴 雅虎 谷歌 微軟 蘋果公司等科技型企業，...
請問學習UI設計師難嗎？山東UI設計師培訓哪家做的比較好？小機構就不要回答了
學校好不好，這個其實沒有準確的回答，哪個學校都有好的學生，也有不好的學生，關鍵是要看自己，但是很多公司都是比較喜歡這個學校的畢業生的 要想學好滬嘗高妒薨德胳泉供滬ui設計得靠自身努力，但是不能死板的只掌握使用者介面設計，學習更注重使用者感受的uxd課程應該會對你的就業提供很大的幫助，目前越來越多優秀...