1樓：匿名使用者
如果已經受理了，法律規定應該在45天內結案，複雜案件最多僅可以有15天的延期。你的情況很明顯已經遠遠超出了期限，建議與仲裁委詢問一下是什麼原因，如果給不出合理解釋，建議向上級投訴或直接走司法程式。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2樓：匿名使用者
1、受理之日起60天應該結案，如果不能，你可以要求仲裁委出具一個證明，就算你已經履行了仲裁的前置程式，可以向法院提起訴訟了。
2、訴訟期限是從仲裁裁決書送達之日起15日，不存在過了有效期限的問題。你只要拿到仲裁委的證明或裁決書15日之內起訴就行了。
3、不可以直接向法院變更或追加新的訴訟請求，因為這些新的請求未經過仲裁的前置程式，法院不會受理。
3樓：百年孤獨空心菜
按照《民事訴訟法》、《勞動法》的規定，該仲裁委已經是超過了法定時限，你可以到仲裁委去要求他們做出解釋，如果不能如期裁決，請他們出具書面檔案，如果不出具書面檔案，可以到它的上級機關投訴。
勞動爭議確實實行仲裁前置程式，你提起的訴訟時效從受到仲裁委的裁決書之日起開始計算，所以你不用擔心過了有效期限。你受到勞動仲裁委的裁決書或者書面檔案後就可以到法院提起民事訴訟。
4樓：匿名使用者
你可以起訴，是以收到仲裁書算起。不過，你可以去催。
5樓：匿名使用者
勞動仲裁的裁決時限最長是60天，逾期可以由仲裁委出具書面檔案，然後到法院去起訴。
6樓：匿名使用者
應該要仲裁機關出具逾期證明，然後到法院起訴。
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