1樓：匿名使用者
會被區別對待，如果一個大學本科畢業生和一個大學專科畢業生都進入了面試，在其他條件幾乎相當的情況下，用人單位會天然選擇大學本科畢業生。
在很多hr看來，能考上本科，這本身就意味著大學畢業生的學習成績更優秀、學習能力相對更強，企業招人，當然要選擇更強的。僅僅依靠面試的幾分鐘，面試官根本無法對求職者的個人能力差別作出準確的判斷，求職者的文憑差距也是幫助他們甄別的一個基礎。
總體上，專科畢業生比本科畢業生在找工作的很多方面都有差距，但這種差距也不是絕對的。如果你真的在專科學校學到真本領，面對本科生也無所畏懼。
因此，不管進入專科還是本科，關鍵還是要看我們個人的努力是否夠，是否能夠真正適應擇業要求。只要我們努力學習，掌握知識和技能，就一定能夠在工作中贏得認可，不會輸給本科生。
2樓：一罐芝士兒
現在的大學本科畢業生越來越多，因此專科畢業生在找工作的時候，優勢相對較少。
如果一個大學本科畢業生和一個大學專科畢業生都進入了面試，在其他條件幾乎相當的情況下，用人單位會天然選擇大學本科畢業生。
在很多hr看來，能考上本科，這本身就意味著大學畢業生的學習成績更優秀、學習能力相對更強，企業招人，當然要選擇更強的。
僅僅依靠面試的幾分鐘，面試官根本無法對求職者的個人能力差別作出準確的判斷，求職者的文憑差距也是幫助他們甄別的一個基礎。
很多的公務員崗位，起點都是要求本科畢業。這些年來，公****中給專科生設定的崗位越來越少。那就意味著，如果你僅僅是專科畢業，然後又想考公務員的話，選擇餘地非常少。
現在只有很多邊遠貧困地區的鄉鎮級崗位，還在放寬學歷到專科或中專，地市級以上公務員崗位，基本上沒有專科生可以報考的，很多省級以上崗位普遍要求研究生學歷報考。
3樓：n尼古拉斯_過兒
找工作的時候本來就是能者居之，本科生和專科生找工作會被區別對待。
4樓：匿名使用者
會的，本科生和專科生所學的知識有很大差距，找工作區別對待也很正常
5樓：玩世不恭灬
1. 招聘上，大型企業的篩選機制問題
排除特殊人才的引進策略外，大部分大公司一上來招聘就要求本科畢業，並且重點院校更是重點招聘物件，這點已經註定把大部分專科生攔在門外。而大量優秀的外企在華招生，更是非重點不錄。在這樣的大環境下，專科生是在核選機制上非常弱勢的。
2. 早期選拔上，學校背景的視野問題
在優秀的本科學校上學有一個好處，就是只要是稍微有一些主動進取精神的學生，都有機會申請各種五花八門的接觸優秀資源的機會，比如和大公司的實驗室對接合作專案，比如海外交換生，比如和贊助公司做校方商務合作代表。
不管接觸的是怎麼資源，一旦和專業掛鉤，等於變相的有了一次高階別的實踐經驗，而這一個小小的不同，就容易成為公司部門早期選拔時的重點照顧物件，畢竟省了大量培訓成本。
別小看這小小的一點「照顧」，所謂一步優勢步步優勢，好比三個畢業生招進公司做一個project，那個資歷更優秀，背景更好的同學就成了小團隊的manager，就這一個小小優勢，及時把握，後期晉升渠道就有機會把其他人甩在後面。
3. 抱團上，院校劃分天然處於劣勢
任何公司發展到最後，不可避免都會有幫派和圈子，有圈子就有分大小高低，只要是圈子，就難免會和學校掛鉤。同一個學校的人不知不覺形成一個默契的小組織，這種事情就再正常不過了（想想漢大幫？）。
越高等的學府，形成的組織就越容易有威力，在這一點上，專科生的機會又少了一環。
4. 思維定式上，容易被一刀切的歧視
「高等學府本科=基礎過硬，人才素質好，專科生=基礎差，人才素質存疑。」這句話說出去，肯定有人說不要一杆打死一幫，要具體問題具體分析，不要帶有有色眼鏡。從絕對真理角度講，這句話肯定不是真理，但是從用人角度講，這樣推理卻是有好處的，因為帶著這個有色眼鏡雖然可能會讓用人單位錯過錄用和提拔好的專科生人才，但是so what？
越是頂層視野的人，做事反而越容易一刀切，不斤斤計較，原因就在於他們有很強的容錯能力，一個推論只要八成靠譜，甚至七成靠譜就夠了，剩下三成錯誤並不重要，比起省下的「具體分析」的精力來，這樣的錯誤是值得的。
6樓：哇哎西西
本科生和專科生有著本質的區別，工資待遇也會有明顯的不同.
本科(含專升本)和專科都是大學學歷.有了它,像工程師,講師,經濟師等技術崗就開放了(無文憑不行),且定時定期享受進職進級的待遇.
本科比專科高一個層次:
1 評職時本科比專科的實踐年限少2年.
2 一般只有本科以上學歷可以進升高階職稱.如:高階工程師,高階研究員,教授等.
3 本科是碩士研究生報名合格學歷.
4 老師行業本科學歷是入門最低學歷.
5 單位對本科要重視得多,且提升機會多.
找工作時，公司會對本科生留意一下，但對大專生一般都不會太過於重視，雖然現在有些職務只注重能力,不太重視學歷,但大部分都是技術或銷售類的工作！而對於管理單位的工作，首先看重的就是個人的學歷，一般至少為本科，
一部分企業比較看重學歷,因為它代表個人的素質及修養.學歷就是敲門磚！
7樓：雙雙
當然有區別的。專科文憑和本科文憑，在認可度上是有差距的。
大家都知道，高中上大學，上專科還是本科，本質上是由你的高考成績決定的。成績好的上本科，成績差的上專科。基本上不會有人考著能上二本的成績去讀專科。
因此，一般而言，上專科還是本科，拿專科文憑還是本科文憑，在很多人看來，這其實也是你成績優秀或成績一般的區別，而這種刻板印象一般很難糾正過來。在實際工作中，本科文憑的認可度比專科文憑的認可度更高。
專科畢業和本科畢業，在工作機會上，差距太多了。比如，2023年**國家機關公務員招考，雖然在招考公告中明確指出，「具有大專以上文化程度」就可以報考。
可是，如果你是一名專科生，當你點進具體的招考簡章時，你才發現，招考公告中的這個條件，簡直就是個笑話。比如，**黨群機關182個職位、**行政機關本級272個職位，100%要求本科以上文憑才能報考。國考近萬個職位中，大專生能考的僅僅320個，這就是差距。
本科生和專科生在人脈圈子上有差距。經常有人說，讀大學就是讀圈子。既然是圈子，在層次上就可能有高低之分。圈子越往高走，同學之間的發展往往越好。
比如，你的高中同學圈子中，多數人畢業後就不再聯絡，今後很少碰面。你的大學專科圈子中，可能只有很少一部分人找到了穩定工作，多數人在打工。
你的大學本科同學圈子中，有更多的人考上公務員或老師，有穩定職業的人更多，成為行業精英的可能性更大，對你今後的幫助當然也更大。
總之，專科生和本科生，在文憑認可度上有差距，在工作機會上有差距，在圈子人脈上有差距，因此，如果有機會，還是建議儘快提升到本科文憑。
8樓：原吧號被盜
肯定會啊。企業招聘時，如果在其他外部條件都同等的情況下，人家自然願意選擇學歷高的。因為學歷高，可能，注意，僅僅是可能學習能力更強，工作上手更快。
而報考公務員和事業單位區別則更明顯了：專科生直接無法報名。
9樓：女王style歸來
1、工作機會上有差距
專科畢業和本科畢業，在工作機會上，差距太多了。比如，2023年**國家機關公務員招考，雖然在招考公告中明確指出，「具有大專以上文化程度」就可以報考。可是，如果你是一名專科生，當你點進具體的招考簡章時，你才發現，招考公告中的這個條件，簡直就是個笑話。
比如，**黨群機關182個職位、**行政機關本級272個職位，100%要求本科以上文憑才能報考。國考近萬個職位中，大專生能考的僅僅320個，這就是差距。
2、人脈圈子上有差距
經常有人說，讀大學就是讀圈子。既然是圈子，在層次上就可能有高低之分。圈子越往高走，同學之間的發展往往越好。
比如，你的高中同學圈子中，多數人畢業後就不再聯絡，今後很少碰面。你的大學專科圈子中，可能只有很少一部分人找到了穩定工作，多數人在打工。你的大學本科同學圈子中，有更多的人考上公務員或老師，有穩定職業的人更多，成為行業精英的可能性更大，對你今後的幫助當然也更大。
10樓：
會的，這是一個很現實的問題。有些公司甚至是起步就是本科生，直接把專科生摒除在外。所以，學歷在這個時代是一個敲門磚，而且是很重要的敲門磚。
11樓：你可真好看
是肯定得，一般本科生會比較吃香吧。
12樓：匿名使用者
還好 我從事的是遊戲行業 沒有這樣 靠能力吃飯的行業！很多牛b製作人高中畢業 技校畢業！
13樓：懺悔的菜菜
會的，本身本科生學習各方面都比專業生好，我是企業負責人當然優先在優秀的人中先找。
14樓：銀色系丶噯藝
俺不喜歡紙上談兵的東西，來點實在的就好
15樓：小小小丶小帆啊
當然有區別的呀，不然本科為啥那麼多人想上。
16樓：不過朋友
會的，企業都比較看重你的學歷，後者才是你的能力。
17樓：shine炫戀雪
怎麼不會區別對待 就拿專科來說 企業招聘根本都不要5年制專科 只要三年制的 為什麼 大家都懂 5年制專科裡素質沒法說 部分除外
18樓：蘭芷珮
會的，一般大企業更青睞於985，211的重點本科生
19樓：匿名使用者
本科都就不了業，專科估計更麻煩，現在是一年比一年就業前景堪憂
20樓：匿名使用者
同樣做施工，專科比本科少五百塊錢，碩士又比本科多一千塊
21樓：小凡啊
「全日制本科及以上」
本科生和大專生找工作的最大區別
22樓：中公教育
真正投入到找工作中去時,就會發現不但專科和本科有差距,就是本科是否是211的也很有差距。
所謂的專科和本科沒大區別甚至本科不如專科好找工作是有條件的,在大部分皮包公司是這樣.但如果真正想找一個好單位,真正值得你幹住的單位時,就會發現這些單位的學歷要求都相當苛刻。
所說的什麼本科還不如專科好找這種現象很正常,因為人才市場招聘的單位中有9成是沒什麼學歷含量的職位,要的是個人能力和經驗.而本科生不是不如專科好找工作,而是這個本科生去找那種沒學歷含量的工作你願意去做嗎?很多專科生就願意去做,這是個心理差距.
不是聽說的那麼簡單。
本科雖然擴招的厲害，但是個人能上本科的就絕對不會上專科。問有什麼出路,我只能說沒出路，到時候得靠本事，學歷是個墊腳石，越高站的就越高，具體怎麼走還得靠自己。學歷再高也不是飛行器
23樓：你路過我身邊
一般專科畢業生就業率高於本科生，這和就業定位和期望值有關。相對來說，專科畢業生對職位和薪酬期望值較低，更容易找到工作。但相對而言，同等崗位，本科學歷會比較有優勢，而且有些崗位會限制只能本科學歷。
本科(含專升本)和專科都是大學學歷，能定時定期享受進職進級的待遇.， 本科比專科高一個層次， 評職時本科比專科的實踐年限少2年，而且一般只有本科以上學歷可以進升高階職稱，如：高階工程師、高階研究員、教授等，相對單位而言對本科要重視得多，且提升機會多.。
專科生當兵與本科生有什麼區別，專科生當兵與本科生當兵有什麼區別？
學歷不同，如果是留在部隊的話，那麼晉升本科會機會多一些。如果是2年義務兵轉正的話，那麼是沒什麼差別的。大學生入伍就是指的大專以上文憑的大學生入伍當兵。入伍條件 身高 男性160cm以上，女性158cm以上。特勤人員 坦克乘員162 178cm，潛水員168 185cm，潛艇及水面艦艇人員162 18...
預科生與本科生的區別，預科生和專科生和本科生有什麼差別？
1 本科預科生與統招生的定義不同 普通高校招生中的預科生，就是指國家指定的普通高校或民族院校，從參加當年全國普通高考的符合特定要求的考生中，低於一定分數，按志願擇優錄取。該考生在民族院校或普通院校學習一年後，經考試合格直接入高校的本科或專科學習，高校自己組織預科畢業考試進行專業分配。本科生，即普通高...
中國的本科生和專科生的比率是多少
4 25,如果不考慮自 復考生和成考 制生的話。據瞭解，我國的人才市場一味追求 高學歷 的時候，發達國家和地區對 大 中專生 產生了濃厚的興趣。據有關資料報道，美國的失業率，博士為3.3 碩士2.8 而普通從業人員僅為1.1 在韓國，大專畢業生就業率只有32 在臺灣，2萬多名在外取得碩士，博士學位的...