1樓：匿名使用者
1、講課要完整，有四部分組成：導講複測，即快速匯入--清晰講解--及時複習--有效測試，其面試人最看著這個完整性，最起碼也需要有前三個步驟，銘記；
2、遵循**原則，講任何的知識點，都要站在學生立場想問題problems出在**；你能給出的計劃plans是什麼；學生按照你的計劃做後能看到什麼前景prospective；
3、不要超時，面試官沒有耐心聽「菜鳥」解釋太多；
4、若允許，可提前做個***，因為有的老師喜歡有備而來5、最絕的一招，你把你要教的科目的***、講義、逐字稿都做好並列印出來，或帶到u盤裡，面試之前或之後給面試官，你做的再爛，也是一種態度，對方無法拒絕；你做的再好，在對方眼中也是爛的，但至少是一次嘗試；
6、溫習一下以上五點，若能做到，新東方不要你，絕對永遠只是它的損失！
2樓：巴別塔
塔客學院塔主：崔冕
第一部分：面試的時候該講什麼？
操作流程如下：先列出來一份你第一反應自己想去講的內容，1，2，3，4……然後告訴自己 —— 這些都不能講。你想到的別人都想到了，尤其避免：
講各種從句、後置定語、虛擬語氣…… 這些高中語法裡面貌似很強大複雜的語法，不是說他們不好，只是大家都用這些把戲秀逼格，這種逼格越秀越low。而且，我自己去參加過幾次教師面試，講這個主題的都講得爛了。
劃掉了這些大路貨之後，開始問問你自己：我的優勢是什麼？ 如果你口語好，就挑能展現你口語的片段。
如果你閱讀有技巧，就揉一些你的閱讀心得。如果你寫作好，就不經意丟一篇自己寫的美輪美奐的例文進去。如果你說，我四項全能，挑花眼了怎麼辦？
接著看。
10分鐘之內你能展示什麼，就趕快展示。雖然人力部通常讓你準備20分鐘，但是一般沒人把自己的內容都講完，大多數都是把面試官搞無聊了，然後越靠後的越沒時間講。所以，頭5分鐘格外重要，有話趕快在前5分鐘說完，千萬別跟面試官憋大招。
展示的內容你可以自己定，但是有這麼幾個原則要注意：
1. 要有邏輯。你說的每一句話跟下一句話之間都必須用一個且僅一個邏輯推理到達，不要有邏輯跳躍，如果讓面試官聽不懂了，你會死得很慘。
2． 要有新知識。如果面試官聽完之後覺得「咦? i learn something new today.
」 你就贏了。請注意，你的面試官很有可能是羅輯思維粉，很有可能也天天看奇葩說，所以你看到的梗他可能都知道，千萬不要用人云亦云梗。
我建議打專業牌。如果你是英語系的，丟一兩個語言學小道理進去，如果你是外貿轉英文老師，丟幾個跟外國商人交流的例子進去；如果你是理工男轉教學，把你那些幾輩子都用不上的公式和自然科學道理晒一晒，面試官通常都是有理工陰影的人，看見你就崇拜了！
中心思想：面試官的生活其實很枯燥，外加看了幾百萬個老師講虛擬語氣了，你就別折騰他了。
3. 儘量有有趣的互動環節。這個不強求，不過如果你的課上有一些觀眾能參與的小遊戲，可能會讓人印象深刻，畢竟面試官參與過一次，就會不一樣。
不過這一條要看你自己的狀態，你平時的教學方式。我個人來說，如果看到有人用遊戲，就算搞砸了，也會比較讚賞這種探索精神，不過我只能代表我自己。
說到這裡，我覺得你可能要重新整理一下思路，考慮面試選擇什麼內容之前，先考慮一下自己的優勢、面試的特點（時長、受眾），最後決定內容。我見過面試時只分析了一句話的，也有隻講顏色詞彙的。講那一句話可以把語法說得好清楚，把文化說得很透徹，都是好；講顏色的那位做了個可愛的小遊戲，讓整個教室都不亦樂乎，其實說的只是orange, red, pink, yellow…之類的小詞彙。
他們都被僱傭了。
最後，有一位熱心塔客jinjin老師也熱心給你出了很多主意，我也貼在這裡：
第二部分：面試時不該講什麼
畢業季尾聲，不少同學已經找到了合適的工作，也有像這一位一樣，扛在最後等自己最喜歡的公司。你們都做足了調查，我就不囉嗦別人寫過的東西了，我寫幾個別人一般不告訴你的。
1 想搏出位？真實比裝有用。
先給你舉個形象的例子，今年為什麼美國人寧可選了口無遮攔的川普，也不要選精心裝扮的希拉里？就因為川普大叔純真啊。
我再明白的說，你如果就是個率真的女漢子，就千萬不要面試的時候裝女神，女神有多累多孤獨多恐懼，只有女神自己知道。
今年我看了一本書，叫做 trying not to try，作者是一位研究中國哲學的美國人，外國人看中國文化，總能有詭異而又難辨駁的結論。他說所謂「無為」的境界，其實就是 trying not to try，不讓自己那太努力粉飾的心躁動，一個放鬆自然的人其實更加可愛。
怎麼達到這個境界呢？
你得問自己，我為什麼要這份工作？而且答案必須不能是「我就覺得這個工作賺錢多」。 挖掘一下你自己的內心，為什麼做這個工作？照著這個方向去準備自己的面試問題。
此處讀過《教學的元素》的同學，完全可以從這本書裡找到若干面試話術，讓你一秒給出清新脫俗，人啊，想要口吐蓮花，真的需要讀書！
例如，如果你要到培訓機構教書，就不要說「我覺得培訓學校賺錢多，我原來在的公立學校又辛苦又錢少」。這個答案肯定會被鄙視。相比之下，另外一個答案「我期望能夠有更大的影響力，在公立學校三年教一個班，而培訓學校裡，可以讓我用更有效的方法，在一個暑假就教200多個同學，我希望能夠用自己的能力幫助到更多的學生。
」，就聽起來順耳好多。
問問自己，為什麼要找這份工作？好好想想。
2 瞭解準東家的工作文化
這是個價值觀的問題，有些公司就恨不得你迷失自我沉迷工作，有些公司反而會鄙視面試時把自己賣太賤的人，有些公司都是學霸，喜歡聽你引經據典；有些公司都是 self-made men，就恨那些拽名詞裝逼的。
我就面試過滿嘴都是外國專家中文譯名的掉書袋的海龜，seriously，你是個海歸啊，為什麼不直接用英文呢？你把 krashen 說成克拉申，一秒就土了。要麼，他就是以為我不知道 krashen 的英文麼？
但也不一樣，有人就覺得翻譯成中文譯名才得體，你說了一堆 krashen 對方覺得你跩洋文了不起麼，一樣有鄙視了面試官的作用。
如何瞭解呢？去查一查你所應聘的部門的成員背景，如果大家有公開的檔案，不妨就搜尋一下，看看他們的學歷、自我介紹、教課的背景。這都很有用。
3 網路面試一定記得穿褲子
越來越多線上教育允許異地辦公，也就牽扯到網路面試。請大家注意自己的銀幕形象，前一段時間我面試參加osu美國教師培訓專案的老師們，也是類似的情況。這些面試者們有的在鏡頭前加了高光，自己還畫了個妝。
這就是很好的態度。當然，我是個 casual 的人，那些剛洗完澡頭髮還溼著的老師，只要資質夠，我也會考慮。不過，姑娘們啊，還是要注意一下啊。
另外，就是關於褲子。網路面試請務必穿褲子，既然上身已經打扮得那麼趁頭了，花點時間選條褲子吧。我有個外國朋友，他的網路面試最後一個問題永遠是，我能知道你現在穿什麼鞋子麼？
—— 這個還要狠一些。
再說一句褲子，你永遠不知道自己屋子裡哪個反光的表面會出賣你。
4 你還有其他問題嗎？
很多面試官喜歡最後問這個問題，請不要說「沒有問題」，這讓人覺得你沒有準備一樣的，讓人覺得你好像自以為什麼都知道了。也不要問「咱們年假幾天啊？」 —— 原因你自己腦補吧，如果補不上，問題就更嚴重了。
比較保險的問題包括，「在您的企業裡，什麼樣的員工算是優秀的員工」，「做這個崗位的人通常有什麼樣的特點」…… 你這樣問還可以自評呢。
5 可衡量的過去
很多人的答案都是不可衡量的，這讓你會變得很平凡。例如，你說「我做事認真，對學生熱情」…… 面試官會睡著的，因為一百個人都這樣說。請把自己的優秀品質轉化成可衡量的描述，如何描述呢？
動詞、形容詞、加數字。
例如，你可以說「我建立了學生的檔案，有100多個，從他們的上課習慣，到知識點情況，都有「。「我連續兩年接了差班，後來我們的平均分排在區裡前十」。
再例如，假如有人讓我介紹我自己，我就會說：我的強項就是抓教學，我僅僅靠提高教學質量，就把一個部門的業績從460萬翻到700萬，你想知道我是怎麼做到的嗎？我可以告訴你 ……
此處再加一條，你的答案最好還能勾搭面試官問你更多的問題，都往你的優點上問，這時候，你就主導了整個局面。
6 買賣不成情誼在
有些面試成功了，有些面試不成功。但是保持禮貌，甚至和面試官保持聯絡，放長線都有可能釣到魚。
我記得以前在電視臺的時候，面試過一個姑娘，海歸，特別可愛。但最後的確有更強的競爭者，我們沒有要她。但我還是很開心地推薦她到其他的**，後來她又換了工作，我們還保持著update聯絡。
最後，有個陷阱和大忌，新人容易跳進去的坑。
這就是：你為什麼離開前一個工作？
此時千萬不要開啟吐槽模式。（關於吐槽前東家，請猛擊這篇嘔心瀝血掏心掏肺貼）
嗯嗯，這些貼士都沒人告訴你，我寫給你吧。
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一般是300 500之間。具體的按照條件再增減費用。學習託福很多方式啊，新東方確實不錯，但是人太多了。你可以分析比較。同學你好，可 來以諮詢老師源哦 新bai東方有很多 課程顧問，會du幫助你 zhi免費解答一些 歡快的馬達 為了你 她準備好了豐收的熱情 聽說讀寫四大塊的課唄，上午上完下午上，晚上上...
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