1樓：鑽石永恆
公司讓帶簡歷是公司對你初步的瞭解，通過提交的簡歷篩選更適合公司招聘的專崗屬位，然後在面試的時候再詳細瞭解，一般都是這樣的，只有通過更詳細的瞭解，才能選出更適合的人來擔任公司招聘的崗位，才能更好的為公司發展提供有力的保障。
2樓：必愛旅行
簡歷，是對自己個bai人的生du活，職業，閱歷等各方面的簡zhi單介dao紹。
公司要求帶簡歷，個
專人看法如下：
1，簡歷也屬是對個人形象的一種表達，如簡歷製作精良，說明此人用心；頁面很多，說明此人比較繁瑣；字數比較少，說明此人太過簡單；有的華而不實，有的卻短少精悍。
2，每個人簡歷不同，寫的東西也是不同的，注重的側重點不同，面試官簡單瀏覽中看到的東西不同對一個人的認知不同。
3，有的公司簡歷不用自己帶，是千篇一律，簡單的看不出此人的重點。
3樓：燕語鶯聲
我覺得你還是來帶上簡源歷，這是你找
工作bai對面試單位起碼要
du做到的。就跟你不要遲到和著zhi裝得體是一個道理，dao這是起碼的重視這次面試機會。你不帶，或忘帶，那應該是你的問題。
任何公司有權力要求你填寫**，你都應該認真填寫，每個公司有不同的要求，你都要接受，認真去做。這是面試你的某個方面。問你的問題就如同讓你答專業知識一樣重要。
每個公司看重一個人的角度不同，是不是德才兼備呢，哈哈哈還是要看公司的要求了。
當然，有的公司，你一看就不想去了，不符合你的要求，那你就沒必要了，直接離開就可以了。
所以，你目的是要找到一份工作，你就要接受，好好做按照要求去做。還有正規的公司會把你發的電子簡歷，提前列印下來的。如果還要你的，這是他的問題無關緊要，你可以再交一份。
這統統都是正常現象。你準備的很充分，說明你很珍惜這次機會，這都會給你面試中留下好印象。
4樓：劉凝
公司面試要求你帶你的簡歷，說明這個公司蠻正規的，而且一般的大公司都要求帶簡歷，因為你自己製作的簡歷最能突出你這個人的特點
5樓：騎土驢牽土鱉
求職簡歷很重
抄要啊！它是你要應
襲聘的公司對你的第一印象，求職簡歷要寫得豐富些，突出自己的求職優勢（比方說學歷、工作經驗），求職簡歷也是公司拿到的你的一個大體的檔案，方便公司在篩選求職員工的時候做出比較，從而能更直觀的選擇出更適合公司發展的人才！
6樓：匿名使用者
你肯定要帶簡歷啊，至於公司會不會讓你現填他們自己格式的是另一回事
這是態度問題，說明你有準備有意向，對自己有認可
你想想你是面試官，遇到一個甩手就來了的，你什麼想法，第一印象會怎麼樣
7樓：黃家小蚊
還是帶自己簡歷，顯得你比較有誠意啊。。。貌似上述問題很奇怪，跟就職沒什麼關係，不知道你怎麼會遇到
8樓：匿名使用者
弱雞就帶簡歷，如果你是人才，沒必要帶
去公司面試時需要帶簡歷嗎？
9樓：匿名使用者
當然要帶啊。。
正式一點的簡歷要有規範的格式 有封面封底
除了基本資訊和個人簡歷之外 把自己曾經作品的影印件 或者曾經獲得獎項的影印件附在後面~
這樣介紹自己的時候也更有說服力~
加油~希望你面試成功~
10樓：匿名使用者
當然要帶簡歷，首先簡歷顧名思義簡單的履歷表，名字性別民族政治等等，你的資料，你的專業，你的課程，你的實習經歷或工作經歷。就ok了，記住寫重要的工作經歷或參加過重大的專案寫寫，面試人沒那麼閒情看你那麼多東西，一般簡歷就一張a4，然後畢業證，以及其他證書影印件，裝訂起來，做個封面，某某學校某某人的簡歷~就這麼簡單。
11樓：匿名使用者
一般來說，大公司都會把你的簡歷列印出來，在面試的時候用。但是有時候，有的公司也不會這麼做。
所以以防萬一，你還是自帶一份簡歷，把可以帶的證件都帶上，反正也不重。
面試的時候還需要帶簡歷嗎？
12樓：月下者
即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：
第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；
第二，面談後可直接留給公司。多準備幾份的目的在於如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。
面試注意事項：
1、不要無故缺席，當面試人員通知你去參加面試的時候，你要做好準備，如果自己有事去不了的話，要及時的與招聘人員取得聯絡，告知人家你不能去的原因，千萬不要什麼都不說就不去了，這樣容易給人家留下不好的印象，人家可能會把放在黑名單中，你可能就要永遠的跟這家企業說再見了。
2、不要穿著不得體，要選擇合適的衣服進行面試，不要給人留下一種邋遢的形象，而且當你穿著不得體的時候，人家也不喜歡與你進行長時間的交談。
3、不做準備，參加面試不作任何的準備，這是招聘人員很討厭的，而且人家很覺得你沒有責任心，不重視這場面試，來這就是敷衍招聘人員的，人家也會盡快結束面試。
4、不要輕浮，做事要穩重，千萬不要輕浮，用人單位不喜歡輕浮，不著調的人員，所以，一定要保持一種穩重的形象，回答用人單位提出的問題也要認真的回答，千萬不要扯東扯西，不知所云。
5、不要抱怨，要對自己的老師，同學，學校保持一種敬意，不要抱怨你所在的環境怎麼怎麼的不好，要多說好話，否則，你進入公司後，也會抱怨的，不懂得感恩和讚揚，企業肯定不願意招收你的。
6、談工資不要獅子大開口，工資這是不可避免的一個問題，但是在談工資的時候一定要根據實際情況索要工資，不要獅子大開口，要求的工資水平和你所在的環境和崗位不匹配，所以一定要根據情況要求合理的工資。
拓展資料
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
參考資料
13樓：憶在念想裡
當然要帶，多多益善，一份直接給人事，另外一份，可以在用人單位要求你填寫他們的簡歷**時，對著謄寫，因為大部分用人單位會先給你一個他們單位的簡歷**模板，讓你填寫一份，寫完交給他們只會，才會安排你進行面試。
從hr的角度來說，有這樣幾種心態：
1、未要求帶，不帶簡歷。屬於hr自己本身要求不同，影響不是很大；
2、未要求帶，帶了簡歷。屬於有備無患，因為可能hr會忘了你是誰、找不到你的簡歷等等，各種都可能。
3、要求帶，帶了簡歷。就不贅述了，你履行了人家對你的要求；
4、要求帶，不帶簡歷。當然hr也不能把你怎麼樣，但心理多少會扣分；
總結一下，從hr角度評價認可度（由好到差）：2未要帶了》3要帶帶了》1未要未帶》4要帶不帶。
14樓：蘭亭雨點
面試的時候需要帶你的簡歷，因為當時是從網上看你的簡歷內容，沒有書面材料並不瞭解你。你需要做一下簡單的自我介紹，讓面試官瞭解你。
15樓：ba偷書賊
最好帶上一份，原因如下：
帶著簡歷能體現你對企業的尊重和看重，也體現你準備充分，求職動機好 ;
面試官不是每個面試者的資料都知道或者根本不知道資料拿在手裡不至於緊張的時候不知道手放** 面試的時候公司會要求填寫**，即使你帶著簡歷，也要認真完整的填寫，你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊，然後回答問題要大方自信，注意禮節。
面試技巧：
要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
16樓：澤速浪
要帶！1、這不是人事會不會告訴你的問題，在他們看來是一些能反映你態度的細節。這表明你做事的靠譜和對他們的重視。
2、你不知道會有幾個人面試你，他們可能只列印了一份，而且是從網上擋下來的固定格式的簡歷，你可以到時show給他們你自己做的簡歷（當然要精美才好）
請採納答案，支援我一下。
17樓：
看來職場的水真的很深啊不深入瞭解真的不知道原來背後還有這些貓膩
18樓：失落的隕石勿忘
可以帶一些簡歷。面試的時候會用到
如何評價很多人去公司面試不帶簡歷，還要到公司去列印？
19樓：王碩碩王
很多人去公司面試不帶簡歷，還要到公司去列印是對面試的不正視。
20樓：鬱鬱蔥蔥的魚頭
這不是臨時抱佛腳，這是佛腳伸到了跟前才去抱！嗯，自信很足啊！
21樓：達
搞不明白為什麼要帶簡歷，去公司面試必然是有面試邀請的，有面試邀請那麼公司方必然是看過求職簡歷了，對吧。
22樓：賣萌
我經歷過大公司的面試，需要好幾輪面試，人事全程都是協助經理，老總面試你的人，你讓她幫你列印一下簡歷，其實也不會影響你面試的，重要還是你的能力能不能得到面試你的人的認可。
23樓：咎依天
無所謂啦，我來面試的時候都是把什麼源
都準備好，什麼簡bai歷證du
書身份證都影印好幾份，帶zhi了直接拿給人事dao。不過有幾次我到公司，公司人事會發給我一張表，他們把我填的表和自己帶的簡歷一起交給面試我的人。接下來也就跟你有沒有帶簡歷還是到公司列印簡歷無關了。
24樓：手機使用者
沒有求職經驗。這類
bai應聘人員多du發生在初次求職的應聘zhi者身上，因為不dao瞭解面試規則
內，或者不熟悉面容試流程，可能忽略了準備簡歷，但是在面試過程中通過觀察其他應聘者，或者隨著參加面試次數的增加會改進不足。這類人群需要注意即可，不知者不怪。
25樓：手機使用者
有些人就是屌絲，別指望他自帶簡歷，穿著言行舉止都差強人意，各位看官有人會問了，這種人怎麼會邀約呢，關鍵是**邀約說話一本正經 ，出於禮貌草草面試，結果不用說了回去等訊息。
26樓：bd小葵
我一般就不會帶，因為大部分公司都是讓面試者填一份公司特製的空白簡歷，那麼，就沒有說求職者必帶紙質簡歷的需要了啊，浪費紙啊！
27樓：手機使用者
求職態bai度不端正。沒有把這次面
du試放在zhi心上，從應聘者的準dao
備工作來看，就專可以明顯屬
表現出來，現在單位面試一般都是一個崗位要面試很多候選人，既然能夠來參加面試，在工作經驗，學歷等硬性條件方面必然不會有太多差距，差就差在細節。
28樓：沉夜孤星
因為不重視這個面試，所以就草草應付了。我還記得我第一份工作接到面試通知，我連身上衣服都全部換成新的，面試自然按照最好的做，這是重視度。
29樓：郟依薇
其實吧，我們這招人的時候，有些人已經在招聘用人**投遞過電子版的簡歷，本身來之前就通知無需帶簡歷。
我今天面試一家公司的保安隊長。面試時要求我畫一棵樹，我在紙正
樹有畫根的人比較成熟，還有樹冠樹葉樹枝樹幹果實花朵，都可以看出一個人的性格，整張圖還分四個區，即把整張紙按 田 字平分，每個部份所代表的不同 可以看出一個人的基本人格 代表你這個人的想法很多 面試的時候考官讓你畫一顆樹，再另一張紙上畫一個人。我畫的很簡單 人也是畫的那種火柴棍是的。這是心理投射測驗 ...
去面試時公司要求填寫一份入職登記表，就相當於簡歷的樣子，如果填寫時有些東西不符會有嚴重後果嗎
企業用人標準 德才兼備優先用，有德無才培養用，有才無德選擇用，無德無才不使用。工作的時間不能代表能力，公司往往會從小事看大，如果把誠實守信做為職業準則，對你將來的發展會奠定好的基礎。大多數情況不會的，但也不排除有認真的。當然也你可以填寫朋友的名字和 當證明人，再及時告訴朋友，讓他幫你做證明。這個社會...
大家說說面試時被問是否有物件，該怎麼回答
有物件 或男朋友 如果hr繼續問你們的一些情況，則可以回答我們已經做好了以後的生活規劃，打算長期 或定居 在本城市等等。讓hr能夠瞭解到你如果入職，工作方面會比較穩定。女生一般會遇到這類問題，主要考慮是否會因個人情感 家庭影響工作，尤其是婚育問題，非常敏感。1對於未婚女性，建議回答有，並告知感情穩定...