辭職後可以要回身份證影印件嗎

1樓：匿名使用者

件，不必要拿回身份證影印件，也不可能拿回身份證影印件。

1、要回身份證影印件的理由：擔心壞人利用身份證影印件幹壞事，牽連到自己。

2、不可要回身份證影印件的理由：單位對職工都應當建立檔案，身份證影印件是檔案裡不可缺少的資料。

3、不必要、不需要要回身份證影印件的理由：身份證影印件不能當身份證原件使用，身份證影印件只有存檔留底的作用，沒有證明身份的法律效力，不能用來辦理任何需要出示身份證的事項，身份證影印件留在單位，即使落在壞人手裡，也不會對身份證人構成危害，產生麻煩。

根據《勞動合同法》第八條規定，用人單位招用勞動者，有權勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者有義務提供。提交的身份證影印件是用人單位知情權需要，是退還是儲存屬於用人單位自主權。

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

2樓：夏子

單位應當在

bai辦理完離職手du續後十五天內支付zhi你全部的工資dao，你可以向勞版動監察大隊投訴。至於身份證權影印件，可能要不回來了，公司可能要存檔的嘛

1、***理：交通事故、工傷、建築工程、房產糾紛、婚姻家庭、刑事辯護。

離職後可以拿回自己上交的個人資料（身份證影印件、學歷證書影印件還有入公司填的入職表裡面有家庭成員的

3樓：成都攀枝花律師

單位可以保bai存你所說的個

du人資料（比如

zhi身份證影印件、學歷證dao書影印件還有入公司版填的入職表權裡面有家庭成員等）、只是不能扣留勞動者的各種證件原件。

當然，作為勞動者，離職時也可以和單位協商、要求返還上述資料（是否返還，須經協商一致）。

如果你掌握原公司非法利用離職員工身份證影印件等情況，可以此為由，要求單位返還資料。

按照法律規定，單位應當在與勞動者解除勞動關係時，付清工資等費用。

4樓：天線寶寶

這個是不bai

行的，你在公司上班過，那du你zhi的個人資料公司就是要存檔dao的，不版是說你走了，那你的檔案資權料都給你帶走的，涉及存檔問題，一般難要回。

離職後勞動合同是否要拿走

1、一般來說，用人單位與勞動者建立勞動關係以後，應當簽定書面的勞動合同，勞動合同應當一式兩份，由勞動者和用人單位各持一份，並由用人單位的法定代表人簽字確認，並蓋上公司的公章，勞動者本人也要簽字確認。

2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。

3、法律責任《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

5樓：愛你的亭子

單位一般不會退回你的資料的，他們要存檔的、

6樓：小妞我最靚

一般情況下是不會退回去給你的，公司一般會用它來存檔的