1樓:二師兄來了
人力資源中介公司原來這麼掙錢的,怪不得一直給介紹工作套路深啊
2樓:匿名使用者
投資人需要員工工作這時候找不到人。然後就直接找中介。找中介幫助招人。找到人以後給中介錢。啊?
3樓:墨明棋妙好久
中介一般是bai從供需兩部
du收取費用。以前,zhi
一個人想找工作,把dao他的詳細情況回告訴答中介。中介利用自己手頭的資源瞭解到哪個公司缺這樣的人才。從供處提取介紹費。
從需處提出中介費用。現在,一般都是通過網路了,所以中介所基本上都沒生意了。如果有在做的話,也只是從需處提取介紹費用。
供處更少。
具體操作:
1、設立一個招聘中介點。買本當地企業**簿,打**到企業告之手頭有資源;
2、通過自己的人脈與中介點來找工作者。告之企業的招聘情況,從中介紹;
3、在中介點張貼廣告資訊;
4、最後,坐等客戶上門與**聯絡了。
4樓:匿名使用者
我是做逆變抄
器的浙江埃菲生做研發工程師bai相關du
工作3年了,打算幹個zhi14年,不打算隨便動了dao原來也是獵頭公司推薦的,叫做百卿的獵頭公司,專門做光伏行業的,所以覺得獵頭對於無論是企業招聘還是個人求職都是不錯的選擇
所以建議需要求職的,可以找找他們試試。
他們的光伏行業人才**群還是不錯的.有空聯絡我
人才中介公司怎麼做好?
5樓:正航人力資源
要想做好人力中復介公司需
制要保證公司的正規化和規模化。
6樓:喲你丫
1、首先要有相關公司需求,要正規(取得**權)62616964757a686964616fe78988e69d8331333365636130;其次是去搜集相關符合條件的人群(目標群體);你可以去遊說也可以做廣告(宣傳方法)。
2、開辦職業介紹機構應當同時具備下列條件:
(一)符合相應的設立登記條件。
(二)機構法定代表人應當具有本地常住戶口。
(三)機構名稱應當符合有關規定。
(四)有符合法律、法規、規章的組織章程和管理制度。
(五)從事職業介紹許可規定的業務範圍。
(六)必須具備法定經紀人數,並領取經紀資格證。所有工作人員應當與機構法人建立勞動關係。
(七)有固定服務場所,並應當符合下列條件:
1、a類職業介紹機構服務場所的面積不少於200平方米,其中鄉鎮(街道)辦的a類機構最低不少於60平方;
2、b類職業介紹機構服務場所的面積不少於50平方;
3、固定服務場所須具有合法的使用證明或經公證的租賃證明。
(八)辦公裝置要求:**、傳真機、電腦、印表機各不少於1臺。
(九)開辦資金不少於10萬元。
(十)有規範的財務核算制度,並配有專業的財會人員。
(十一)法律、法規、規章規定的其他條件,另需要職業中介許可證。
3、但首先一些基本的準備措施還是必須的:
市場的調查,首先先要了解清楚這個市場的利潤;
基本保障,開公司不是一件簡單的事情,申請,租鋪面等等的基本保障;
工作人員的規劃,你的公司要幾個工作人員,工資的制定;
有了工作人員之後就要考慮渠道了,人才中介,要有進的還有出的渠道,首先就要做好廣告;
反正很麻煩,建議在開的時候喲啊多做做調查之類的,知己知彼嘛。
7樓:匿名使用者
首先要有相關公司需求,要正規(取得**權)其次是去搜集相關符合條件的人群(目標群體)你可以去遊說也可以做廣告(宣傳方法)
8樓:麼珉樊合
1、你說的就是成
來立私人的勞自動中介,可以辦到,大城市屢見不鮮;
2、這個中介還是有它的市場空間,但是利潤不大;
3、怎麼下手?首先你必須有固定房屋場所,按照規定不能小於100平方米,諮詢人員2人以上;
4、需要辦理工商、稅務的開業准許,並辦理當地勞動力市場授權許可;
5、這就是我們這邊辦理的模式,你可以借鑑,一切以你們當地那邊的要求為準。
9樓:羅彩哀海穎
你好!我也想開中介,想法和你一樣,不知道能不能給點建議?
10樓:桂族
1、中介一般是從供需兩部收取費用。
以前,一個人想找工作,把他的詳細情況告訴中介。中介利用自己手頭的資源瞭解到哪個公司缺這樣的人才。從供處提取介紹費:
50元左右。從需處提出:100-300元的中介費用。
現在,一般都是通過網路了,所以中介所基本上都沒生意了。如果有在做的話,也只是從需處提取:200-500元的介紹費用。供處最多拿10元錢左右。
2、具體操作:
(1)、設立一個招聘中介點。買本當地企業**簿,打**到企業告之你手頭有資源;
(2)、通過自己的人脈與中介點來找工作者。告之企業的招聘情況,從中介紹;
(3)、在中介點張貼廣告資訊;
(4)、最後,坐等客戶上門與**聯絡了。
但,現在的**很不好,如果資源不好、人脈不足的話,還是多考慮考慮。如果能力強些可以做獵頭,從中提取佣金,這個現在很流行。
11樓:奧利奧
1.首先你必須有固定房屋場所,按照規定不能小於100平方米,諮詢人員2人以上;其次需要辦理工商、稅務的開業准許,並辦理當地勞動力市場授權許可。這是最基本的公司具備條件。
2.一個好的中介公司關鍵還是業務能力——如何做好職場紅娘,讓求職者和招聘單位滿意的問題。比如招聘會的形式大型小型,行業型等專場,除了招聘資訊,多提供職業指導等講座。
在企業方面,提供從表面人才招聘、查詢、登記、**等多項服務。
3.需要多去相關大型中介公司進行調查考察,得出一套適應自己公司的運營模式。
12樓:匿名使用者
一個好的中介公司關鍵還是業務能力——如何做好職場紅娘,讓求職者和招聘單位滿意的問題。比如招聘會的形式大型小型,行業型等專場,除了招聘資訊,多提供職業指導等講座。在企業方面,提供從表面人才招聘、查詢、登記、**等多項服務,這才算是一個好的中介。
人才中介公司怎麼做好人才中介公司怎麼做好
做好人力中介公司需要保證公司的正規化和規模化,並且要為客戶提供優質的服務。1 你說的就是成立私人的勞動中介,可以辦到,大城市屢見不鮮 2 這個中介還是有它的市場空間,但是利潤不大 3 怎麼下手?首先你必須有固定房屋場所,按照規定不能小於100平方米,諮詢人員2人以上 4 需要辦理工商 稅務的開業准許...
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