陪護人員二十四小時上班符合勞動法嗎

2021-03-17 10:08:08 字數 653 閱讀 6271

1樓:上海笙銘律師

如果是勞動關係,不合法;如果不是勞動關係,由雙方意思自治

2樓:嘆笑一世傾城

按照《勞動法》規定,應該屬於違反勞動法的行為,但是,由於輔警是一種特殊工作,其工作時間可以實行特殊工時制,所以,只要經過批准並在勞動合同中約定,是不違法勞動法的。

《勞動法》第36條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度;同時規定,用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

《勞動法》第41條規定,如果用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

《***關於職工工作時間的規定》第五條規定:因工作性質或者生產特點的限制,不能實行每日工作8小時、每週工作 40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。

保安人員天二十四小時上班合不合勞動法嗎?

3樓:蛋蛋

合法的,跟職業有關,醫生也是二十四小時上班

4樓:裴蓁律師

肯定違法,疲勞作業,同時違反安全生產規定

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