1樓：匿名使用者
一、接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點（包括乘車或開車的路線）、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
2二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
3三、公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷（人才和企業是雙向選擇的關係）。
4四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
5五、在親友和人脈圈（包括獵頭）當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係（無論直接或間接），能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
6六、這裡要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
7七、如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等（一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關）。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
8八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。
9九、除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位型別有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性；財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。
10十、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化（包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的）、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。
2樓：
被通知要參加面試，一定要作好面試前的全方位六大準備：物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備，禮儀準備，對面試中的每一個環節仔細分析，認真研究，充分的準備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗，自然心裡有底，不慌不忙，充滿必勝的信心。
可是，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結果，雜亂無章、理不出頭緒。
接到面試通知後，到底該做哪些準備工作
3樓：傅行雲時代
面試前準備工作一：詳細瞭解應聘公司基本資訊
在接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。應聘崗位的大概工作範圍，及上班時間、單雙休問題和節假日安排。最後，別忘了道聲謝。
在掛了**後，迅速查詢該企業的招聘廣告，重溫該企業的背景情況(一般在招聘資訊中有所說明)，以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。查詢交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查詢。
這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
如果在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
面試前準備工作二：做面試預演
可以向身邊有經驗的親朋好友學習，也可以在網際網路上尋找面試方面的知識，學習一些面試技巧。在家自己先做個預演，要能夠熟練且自然的表述自我介紹、工作經驗等。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個有職場經驗的模擬做面試官，以便在模擬面試過程中發現問題，及時調整。以免到應聘公司面試時舉手無措。
面試前準備工作三：著裝和個人修飾
參加面試，在衣著方面雖不必特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。
女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能大概反映出求職者是一個怎樣的人，倘若修飾太過，會讓面試官覺得與公司文化相差太大，從而導致落選。
面試前準備工作四：備好去面試要帶的東西
整理檔案包，帶上必備用品。面試前，應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番，諸如文憑、身份證、個人簡歷、報名照、筆、其它證明檔案(包括所有的影印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
當然，除了這些「硬體」東西外，還應調節好自己的心態，消除面試緊張心態。以最好的狀態去參加面試，因為不好的狀態會直接影響整場面試結果的好壞。
接到面試通知後，要做哪些準備？
4樓：七顏
面試的重要性就不表述了，
你想入職一家公司，肯定少不了這關。
說是一場硬仗都不不過分。
那麼，接到面試通知後，
要做哪些準備來面對？
一.瞭解公司
**通知環節，我們需要確認和hr以下資訊：公司名稱、崗位、面試時間、地點、聯絡人資訊、需要準備的材料。
確認以上資訊後，我們自己可以自己查詢公司資訊，瞭解所要應聘的公司如公司簡介、企業文化、團隊架構、業務體系等等。具體可以參考：怎樣利用網路，辨識一家公司是否靠譜？
這一系列搜尋下來，我們對公司的行業、業務、競品、發展、動態等背景資訊有了一個全面的瞭解，不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙，還會讓你在面試時心裡有底，讓企業感受到你的專業和熱情。
二.加強自己
1.重新審視簡歷、更新、完善一些資訊，確保每段經歷都能用簡短的語言複述；你的專案和業績都有案例資料來支撐。
2.如有是需要作品集的職位，像文案啊設計啊，記得帶上自己的作品。
3.對面試中常問的問題準備好答案，如自我介紹，離職原因，評價自己，有什麼想問的等。提前做一個小練習，關鍵時刻不掉鏈子。
4.根據你查到的公司資料，判斷公司風格，進而決定自己的面試著裝風格。一般公司都建議著正裝化淡妝，創意性比較強的公司就有有風格一些。
5.確認面試交通路線，計算好時間，最好提前5到10分鐘到，給自己一點小余地，切忌遲到。
成功是留給有準備的人,
機遇是留給準備好的人。
接到面試通知該做哪些準備？
5樓：隨朵六飛雙
面試前準備工作一：詳細瞭解應聘公司基本資訊
在接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。應聘崗位的大概工作範圍，及上班時間、單雙休問題和節假日安排。最後，別忘了道聲謝。
在掛了**後，迅速查詢該企業的招聘廣告，重溫該企業的背景情況(一般在招聘資訊中有所說明)，以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。查詢交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查詢。
這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
如果在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
面試前準備工作二：做面試預演
可以向身邊有經驗的親朋好友學習，也可以在網際網路上尋找面試方面的知識，學習一些面試技巧。在家自己先做個預演，要能夠熟練且自然的表述自我介紹、工作經驗等。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個有職場經驗的模擬做面試官，以便在模擬面試過程中發現問題，及時調整。以免到應聘公司面試時舉手無措。
面試前準備工作三：著裝和個人修飾
參加面試，在衣著方面雖不必特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。
女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能大概反映出求職者是一個怎樣的人，倘若修飾太過，會讓面試官覺得與公司文化相差太大，從而導致落選。
面試前準備工作四：備好去面試要帶的東西
整理檔案包，帶上必備用品。面試前，應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番，諸如文憑、身份證、個人簡歷、報名照、筆、其它證明檔案(包括所有的影印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
當然，除了這些「硬體」東西外，還應調節好自己的心態，消除面試緊張心態。以最好的狀態去參加面試，因為不好的狀態會直接影響整場面試結果的好壞。
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第一 應試者的個人資訊 主要是有關應試者自身的基本情況，如自己的學歷 專業 興趣 愛好 家庭等等。這些問題的答案沒有正確和錯誤之分，個人根據自身情況可以有多種回答，但應注意以下幾點 1 要與個人簡歷上的一致，如果前後矛盾，就會使考官懷疑你的誠信，從而埋下失敗的種子 2 儘量避免談及與做好所面試工作無...
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