1樓：職
你需要開啟自己的格局！如果足夠自信，也就能夠侃侃而談！面試也是考驗心態，讓自己不要太緊張，最差也就是面試不通過，但是你一定要清楚，自己想要什麼樣的工作，為此需要怎樣的鍛鍊努力！
現在還年輕，如何找一箇中意的工作做到退休，一定要有興趣！為此努力吧！ 來自職q使用者：
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大多數人都不是自來熟，萬金油，都是熟悉以後，才會興趣相投 來自職q使用者：曾女士
很多企業招人都要求性格活潑開朗，如果這個世界上所有人都是活潑開朗的，那世界會變成什麼樣啊
2樓：職
變成完全無法掌控的世界 誰也不服誰管唄 都有自己的想法 潛意識裡都覺得自己的想法是對的 完全按自己的套路形式 這樣看著還挺好 來自職q使用者：匿名使用者
你就說你自己活潑開朗就行了，反正面試還不是比誰能扯 來自職q使用者：匿名使用者
我參加了一個單招培訓機構大家都要進行自我介紹的練習，基本每個人都寫自己的性格活潑開朗，但我不是 50
3樓：育龍單招網
各個學校的面試有部分差別，但是一般測試內容均為技能測試，考生帶本人第二代身份證原件參加技能測試。單招面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，「比如自己為什麼會選擇這個專業?為什麼報讀我們學校?
你打算將來做什麼工作?」~~
因為內向找不到工作，試問自己在面試的時候也能很好地表達自己，但是對方一旦知道我性格沒有那麼外向就覺
4樓：職
不是很贊同。開朗活潑不是社會主流，大部分人都只是表面笑嘻嘻，內心悲慼戚。建議樓主在面試某個崗位的時候提前準備好，網上搜尋相關面試討論，預設場景、問題、可能發生的情況等，自己組織語言，晚上臨睡前多練習。
這樣一來你不會對該面試一無所知，面試的時候就少了沉默和突然安靜帶來的尷尬了。望樓主加油，把內向發展成沉穩有準備，而不是膽怯不參與。 來自職q使用者：
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剛進一個公司，多看多做多想，周圍關係是慢慢建立的 來自職q使用者：羅先生
現在招聘都要求性格外向，溝通能力強，而我太內向了，找不到工作
5樓：職
銷售關鍵還是把產品賣出去，性格要求有。但不絕對。要抓住客戶的心裡，動之以情，曉之以理，誘之以利。
只靠溝通也不行，要講究策略方法。所以要抓住主導權，因勢利導，一擊而中。 來自職q使用者：
王先生有需求的時候任何人都能開朗。其實我平時生活中也不是那種隨便就湊上去和周圍混得熟絡的人，但是當你知道你需要在一個環境中和周圍人交流你就會逼著自己去交流，這時候即使你自己覺得自己內心還是內向的，但是在別人看來你已經不算個內向的人了。所以我說自己內向的時候大家都不信，但其實自己知道自己和那些真正外向隨時都能主動的人是不一樣的，不過別人看不出來就是了。
來自職q使用者：樑女士
為什麼現在求職動不動就要求活潑開朗，那些內向的人怎麼辦？
6樓：職
也不是，太多活潑開朗的人在一起領導可能受不了；很多時候是因為大家入了公司的坑就不活潑了，領導希望找點活潑的小夥伴活躍氣氛。 來自職q使用者：匿名使用者
活波開朗可以給公司帶來一些正能量和歡樂的氣氛；內向的人也有他們的優點呀，做事專心致志、仔細認真 來自職q使用者：匿名使用者
#藝術/設計#性格有點內向，慢熱，適合做設計麼，該找什麼工作
7樓：職
性格內向不是一個人的長處，只是你願不願意花心思和別人去溝通！慢熱也就是被動導致的！
優秀的工作結果是建立在高效的相互溝通層面，不善於交際會使對接部門和你的上級身心疲憊，時間長了你也不會得到重視。
那麼只能畫圖了！
藝術設計也是要將你的理念闡述出來，讓消費方或者客戶得到理解和認可才是最為關鍵！ 來自職q使用者：j先生
朋友又換新工作了，之前說請吃飯，現在怎麼開口調侃讓她請吃飯
我覺得應該你請吃飯，她換工作應該還不是很順利，等到順利下來會請你吃飯的。其實吃飯不吃飯不重要，重要的是你在她需要的時候在她身邊為她鼓勁。我覺得這是好事，首先吃火鍋，第二，因為現在我覺得挺冷的溫度中的高會促進良好的感情交流的朋友自然就高的熱情在一起會很熱鬧啊嘿嘿 不就一頓飯麼？至於還想著人家請麼。給予...
如果想要創業，先做什麼工作來鍛鍊自己呢
創業之前，你應該對自己的產品和市場有了初步的瞭解，缺乏的是具體瞭解，那麼去做業務對你來說是最好的鍛鍊自己的機會，通過去跑業務，瞭解客戶，進一步挖掘市場，不斷鍛鍊自己的口才和能力，同時對於你來說也是為創業打下基礎的必要條件！贊一個，創業的概念可大可小，根據你的愛好可以說，開始不能一下子鋪大，做一個跟衣...
我現在好糾結要不要辭職換新工作,有五六年經驗的會計,剛剛辭職換新工作,新工作在考慮要不要換
如果公司合copy和收入真 的如你bai所說,特別是你自己已du經很不滿意已經的現狀zhi了,那就換吧。不能dao因為面試了兩家不理想就失去了信心。來自職q使用者 吳女士 說實在,我也想做銷售,面試過一兩家,都覺得不合適,覺得口才不行,不會推銷。你如果想做銷售就去找那種研發生產銷售一體的公司,壓力相...