1樓：匿名使用者
保險公司內勤是一個很重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的，而很多剛剛進入這個行業的人對於崗位職責可能還不是很清楚。一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定隕以及各種事物：
一、保險出單
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。還有一種是給已經買過保險但是快要到期的車輛續保，這時候應該做的是在系統裡出保單，將相應的返利或贈品贈與客戶，等離開之後再將保單分類，將新出的保單錄入工作臺帳表，隨後的工作就和之前的一項是一樣的。
二、保險維修接待
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。隨後需要在系統裡下單給車輛訂損，打出訂損單並填好、蓋章、開發票，這樣登記工作就完成。
三、其他各項事務
包括打**約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊;這樣就可以引起客戶的興趣了。有時候，僅僅在辦公室接聽**是不能解決所有問題的，遇到問題及時反映給相關人員，以免影響自己和他人的工作。
2樓：ホ000a3ゴ泀
保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事「綜合」類的事務――不明白？說打雜該懂了吧。
綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的檔案收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！
不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關係。
要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成cpu的話，那你就是硬碟和記憶體，是領導的智囊和祕書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。 一般在企業裡，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。
從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2023年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、**業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以後籌備的人都會**。
所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想準備。 那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的準備。
3樓：秀才愛吃肉
內勤分為共同資源：企劃、財務、行政、稽核、人力，後援：核保核賠、保費、運營、客服，前線：培訓、營銷企劃、營銷管理、銀行保險。
針對不同的業務有不同的部門和崗位，三言兩語很難完全講清楚。
保險公司工作 ，內勤是做什麼的？
4樓：村口毛哥哥
1、簡單的說，保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤，比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
3、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解，而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理，地位大概介於正式工和臨時工之間；
5樓：僕僕風塵
簡單地說，
保險公司的員工一般分為內部和外部部門;
這個領域是我們經常打**的保險推銷員;
3，內部人員，如人力資源，行政，培訓，營銷，計劃，財務，保險，理賠，合同，客戶服務等部門的內部員工;
3.內部服務一般分為正式工人，臨時工和銷售部門的內部部門;正式和臨時工不難理解，而銷售部門的一些內部部門是由部門負責人為自己的部門招聘的助手。地位可能介於正式和臨時工之間。
擴充套件資料內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，與「外勤」相對，它是領導的參謀，幹部的後勤，有時也可與「後勤」混用。也就是說，除要幹好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
6樓：匿名使用者
保險公司職位分內外勤，外勤就是所謂的業務員，跑保險的。內勤很多崗位，工資也不一樣。正式內勤編制都是一個蘿蔔一個坑，基本不外招。
空出崗位來，還沒等著外面人知道，內部人就自己介紹人了。我們辦公司三個人，一個一把手關係，一個二把手關係。我是部門經理關係進來的。
崗位我們三個一個三千多，一個五千左右，我七千多。這些是扣掉五險一金之後，再加上季度獎，年終獎。我們公司還屬於小保險公司，不怎麼累。
如果你說的是你叔介紹的，應該是有正式編制的內勤。工資高低，看你從事什麼崗位，一般入職面試會定崗定薪，這些是根據你的學歷，從業經驗，能力來定的。首先你問好，有沒有編制，有的沒有編制，給你個外勤的身份，做內勤的活。
這樣是沒有季度獎，年終獎的。
7樓：我愛保險網
保險公司內勤：
1、簡單的說,保險公司員工一般分為內勤和外勤；
2、外勤就是通常我們所說的保險業務員；
3、內勤,比如人力資源、行政、培訓、營銷、企劃、財務、保費、理賠、契約、客服等等部門的員工為內勤；
4、內勤一般分為正式工、臨時工和營業部內勤；正式工和臨時工不難理解,而營業部內勤有些是外勤部門長為自己部門招聘的助理,地位大概介於正式工和臨時工之間；
5、以上因保險公司不同可能不盡相同,僅供參考。 保險公司內勤工作內容： 整理資料,包括客戶資料,產品資料等。
還得準備各種會議的場地佈置,資料發放,客戶接待工作,有最簡單的一種內勤,就是單純的接** ,接客戶打來的**,記住客戶們所反饋的資訊,及時上報,及時解決。
8樓：朵朵的情感世界
如果在保險公司做內勤的話，一般就是行政之類的工作，還有就是人事招人，主要是給他招人。
9樓：匿名使用者
內勤也要分哪個部門的，如果在財務，在辦公室，在行政，那與其他單位沒有區別的。如果在業務部門，也會有不同的崗位的。你知道是什麼崗位再問吧〜
10樓：陽光去
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、資料錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金髮放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂**合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費**費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險**人。
11樓：匿名使用者
要是去賣保險的話，是不用走後門的，基本上都能去。
如果內勤，沒有相關工作經驗，估計也就是做做打雜的事情，拿固定工資，很多保險公司都會有這樣的職位。工資肯定不會高。
我接觸到的保險公司內勤，基本上年薪8-10w
12樓：瀟湘九肋
看了你講的關係，我分析是到農險部或財產險部去做業務內勤。主要是負責農業保險業務的資料收集、簽單、資料彙總等。保險到期的時候，協助外勤人員展業。
去吧，不是人保就是中華。反正收入不會少。
13樓：匿名使用者
不是這樣的 如果你真的有關係的話那就是類似於辦公室文員，那些培訓導師，保單後援崗，財務，總之除了跑銷售、打**，其他都是內勤。
14樓：匿名使用者
可能去前臺輸入資料吧，內勤不錯的繳五險一金的
保險公司綜合內勤做什麼
15樓：偶楠吉正
說明下。保險公司分內外勤。
外勤就是業務員。與保險公司是簽訂合同的。這是保監會規定的。
**人的定義就是代保險公司與客戶溝通。包括投保。理賠等保全工作。
如果不和保險公司簽訂合同。那怎麼會有權利去代保險公司與客戶溝通呢。又怎麼去做保全呢？
內勤也分的。有部門內勤和辦公司內勤。部門內勤負責的就是比較複雜。零碎的東西比較多。而辦公室內勤負責的就係統一點。什麼財務。人事都是內勤。
16樓：亮亮76ev嶢
保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事「綜合」類的事務——不明白？說打雜該懂了吧。
綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的檔案收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！
不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關係。
要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成cpu的話，那你就是硬碟和記憶體，是領導的智囊和祕書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。 一般在企業裡，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。
從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2023年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、**業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90％以上，基本上三年以後籌備的人都會**。
所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想準備。 那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的準備。
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是的。不過，除非是新公司，否則不會有多少空位置的。保險公司的內勤職務都做什麼 保險公司內勤是一個很重要的崗位，其崗位職責和保險公司的其他各個職位都是一樣重要的，而很多剛剛進入這個行業的人對於崗位職責可能還不是很清楚。一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單 ...