1樓：遇花季
面試時讓面試官在100秒內記住你的話，自我介紹說的每一
句話，都必須精挑細選戳中要害。還有以下要點：
1、說能力
在現在已普及高等教育的今天，大家的起點基本都類似，如果你這此時再盯著自己什麼本科、研究生學歷，以此來打動面試官，那你只能被出局。此時你要圍繞招聘崗位要求匹配的技能來闡述自己的能力，與其無關的，可一句話帶過或不說。
2、說業績
第一的能力你具備力，此時面試官對能力感興趣了，那麼業績就是能力最好的佐證。通過業績大小面試官就能判斷出能力高低。
3、談態度
在職場上混的都知「態度決定一切」，可很多求職責者卻沒弄清態度與技能的關係，總認為自己技術水平很高，別人無法比超，為此，面試時帶著目中無人、高高在上的樣子，可忘記了，面試官就能決定是否讓你進入下一環節。
同時，一定要切記，是否有才華，看的是態度與技能，這兩者的關係是相乘而不是相加，如果技能是100分，如果態度為0分，那麼兩者相乘結果就等於0，為此，在面試時請收起你的無人與自大。
4、要引導方向
自我介紹更像是和面試官的先手對弈，對於考生來說其實是一個容易把握的優勢!也就是所說的內容很有空能就會決定了hr接下來問題的方向，必須是求職的核心競爭力!
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面試時自我介紹長和太短都不好
面試官對於這個問題的回答預期起碼在40秒-90秒。10秒鐘就答完了，面試官肯定不滿：首先，面試官會感覺候選人不善於交流，相親自我介紹都不止10多秒...
其次，面試官會認為候選人對這一崗位不感興趣，所以連話都懶得說。10秒鐘**夠面試官看簡歷?
也別聊起來就收不住，自我介紹只是個熱身，後面還有更重要更細節的問題等著呢，3分鐘如果都說不完，多半會被面試官打斷，同時留下些許負面印象，比如自傲，自負，想在之後的面試過程中再扭轉就比較難了。
2樓：彭咿呀
打扮一定要乾淨整齊，說特長的時候注意觀察面試官是文質彬彬的還是運動型的，投其所好說一個，切記不要奇裝異服。
語言精彩有氣勢，回答問題時有條理邏輯性強，表情自然，舉止大方得體。不要給人一種很拘謹的感覺，要有氣場，有感染力。
緊張要不得。
很多剛踏出校門的社會小鮮肉常常對職場的這些場合感到無所適從，非常的進賬窘迫，但是，緊張卻是我們整場面試的雷區，膽小怯弱，縮頭縮腦，語言混亂會給面試官會留下小家子氣的印象，因此我們必須要剋制內心的障礙，壓抑住緊張，做到吐字清晰，自信沉穩，聲音洪亮，語言邏輯清晰，這樣能有效的展現出自我最大的風采，給面試官留下愉悅的聽覺享受。
禮儀是最好的「衣裝」。
自我介紹時，面試官除了會聽取你語言中資訊還會看你整體的形象，一個自然放鬆，落落大方，彬彬有禮的形象絕對比縮頭縮腦，吊兒郎當的面試者更有絕對性的優勢，所以我們平時可以對著鏡子練習，找出屬於自己最自然大方的表情和最優美的站姿，學會用目光來表達善意。
誠信是最基礎的信任。
人與人相處最基本的就是誠信，誠信才會產生信任，信任中出欣賞，在面試中，面試官面試過很多求職者，你的自我介紹中的真與假他一眼就能看穿，所以我們在面試中要特別注意自我介紹與簡歷上的個人資訊是否匹對，是否出入，不要誇誇其談或是虛造一些不存在的優點，實事求是的人總是容易讓人產生好感的。
讓面試官對你產生興趣。
自我介紹最大的目的是讓面試官對我們產生興趣，從而想要繼續瞭解我們。讓別人產生興趣， 這是一個大學問，孔雀為什麼大家都能記住它並且對他產生深厚的興趣呢？對，因為它的孔雀開屏，它的美。
3樓：yxn2015使用者名稱
拉倒吧，做點必要的演講，剩下的就看你自己的活動了。該買啥買啥，該給誰送給誰送，要不都是白費。
面試官：給你30秒，讓我記住你，你怎麼做
4樓：匿名使用者
面試官問道：「給你30秒，讓我記住你，你怎麼做？「
幾個面試者都驚呆了，瞬間懵的不知道該怎麼去回答這個問題。都開始默默地思考起來了。
過了一會兒，第一個面試者站起來了，第一個是一個90後的女孩，她當場就做了一個劈叉加後空翻，然後問面試官：」您記住我了嗎？「
面試官笑笑沒說話，看向第二個人。
第二個面試者是一個男生，男生走上前去，直接拿起水杯倒在了面試官的臉上，問道：」您記住我了嗎？「
面試官直接就怒了，大罵讓他滾出去。經過一番收拾，又看向了第三個面試者。
第三個面試者輪到了玲玲，玲玲笑著做了一個舉動，讓面試官好感上升。只見玲玲上去拿起紙巾為面試官把額頭上的水珠擦了擦，然後幫面試官把衣領正了正，最後說道：」您記住我了嗎？「
面試官看著玲玲笑了笑，經過一番討論，最後當場打算錄用玲玲，玲玲也因此獲得了心儀的崗位。
其實玲玲的反應並沒有多麼好，但是卻讓面試官感到很舒心，這就夠了。所以說與其惹怒面試官，不如溫柔以待，簡簡單單大大方方，一個小動作，讓面試官記住你的好。
5樓：小西湖
甩她一巴掌，讓面試官滿地找牙
10秒鐘讓面試官記住你 如何給他留下深刻的印象
6樓：匿名使用者
一、注意細節：面試場上的每一個小動作都有可能會影響到你的面試成績，多注意些細節方面會有利於你的面試。
二、說話要有條理 ：把自己的資訊編排一下次序，再告訴面試官，這樣可以體現你有很強的目的性和邏輯性。
三、增加與公司的關聯性
四、態度坦城，心態自然：要和面試官做平等交流，不要給人感覺自己很「被動」。也不必滿腦子地想「表現一定要好」，否則心態就會有所扭曲。
五、適當展示過去的成就：既不要說得太過，要永遠記住「樓外有樓」，也不要表現得太保守
面試的時候，怎麼做才能讓面試官記住你
面試官：一句話，讓我記住你，你怎麼說
7樓：張雲鵬
一句話讓我記住你，如果你想讓他記憶深刻的話，你可以罵他一句。
面試做到這幾點，讓面試官1分鐘記住你
8樓：江淮一楠
一、內容要有主次
1、做過什麼--介紹個人履歷：
把自己曾經做過的事情說清楚
女面試官 給你30秒讓我站起來，能做到嗎
告訴她我不能讓你站起來，但能在30秒內讓你坐下。這太老套了，幾千年之前的孫臏就這麼幹過，面試官是不會上當的。你告訴她 任何人永遠也叫不醒一個裝睡的人，唯一的辦法就是一盆冷水兜頭澆下去，你想不想試試被澆一盆？告訴她我做不到，但是我能夠在30秒內讓你坐下，當她站起來，你就說我完成任務了。面試官 給你一個...
面試官 給你1塊錢，如何存活3天
什麼面試？看來情況而定了。源如果不是很嚴肅的問題，我會說 如果您再給我一百元，我覺得我可以想到在1小時內賺200元的方法。如果面試官還不笑，繼續說 再給你100，告訴我1小時賺200的方法。我說 您的第一個要求是一小時賺100，我現在已經完成了。至於您的第二個要求一小時賺200，我能否完成，那在於你...
怎樣在面試中巧妙的回答面試官的問題
要在面試中巧妙的回答面試官的問題，一定要對這場面試進行充足的準備，對面試官的說話風格有一定的瞭解，還有要注意的，就是一定要順著面試官的意思去解答，不然的話很容易跑題，而錯失面試成功的機會。我覺得想要巧妙的避開面試官的問題，我們需要抓住很多技巧，因為有一些面試官問的問題比較尖銳，然後我們，需要去努力的...