1樓：匿名使用者
檔案一般放置在工作單位，勞動合同終止後，人事檔案轉移到人才流動中心，這屬於人事檔案代保管，**保管你的人事檔案你需要每年繳納代保管費用，這樣對於你個人是有利的，既可以延續你的工齡，也方便你下次找工作的時候人事檔案的轉移，重點是工齡的接續，，，，，，
2樓：不落皇族
不用著急，這個基本沒有影響額，因為你的合同是有時間起止點的，
離職後 人事檔案在原公司能儲存多長時間？急！ 急！ 急！！！ 急了！！！！！ 20
3樓：匿名使用者
一般情況下，離職的一般員工檔案保管2年，中層領導檔案保管3年。
4樓：李宛柏
一般是離職後就要拿走了的
急！！！！！關於往屆畢業生檔案存放的問題！！！
5樓：卜晚漁
額。。。在河北工作才可以的吧！可以只放檔案，其他的放在家那兒
6樓：青島人事管家
找人事**放到河北人才。你自己放，一般不收。
7樓：益迎督孤雲
你的檔案和人事關係一直在學校裡，因為你沒有去辦過轉移。你持就業推薦表和報到證到所在地的人事局去報到，問人事局檔案關係放在人才市場應該如何辦，他們會給你指導。建議你儘快去辦，時間拖久了就會有麻煩。
原工作單位給我檔案弄丟了怎麼辦！！急急急 5
8樓：匿名使用者
如果你確定是檔案丟失，那你就去找當時的經辦人幫你補檔案吧，雖然非常麻煩，最好還是補一下，檔案裡一般寫著學習經歷，工作經歷，榮譽職稱等等，尤其是工作經歷那是很重要的
急求！！！用人單位不放檔案怎麼辦？？？
9樓：匿名使用者
在 原 單抄 位 辭 職 。 過 段 時 間 後 ，bai 檔du 案 會 到 人才 市
場 ， 再 從 人 才 市 場 調 檔zhi 案 。 如 果 原 單 位 不 放dao ， 就 到 人 社 局 勞 動 監 察 大 隊 申 請 仲 裁 ， 如 果 單 位 還 不 執 行 ， 就 申 請 強 制 執 行 。
檔案的接收問題 急 急 急！！！
10樓：匿名使用者
檔案和工作沒必然聯絡。
員工和公司之間最核心且合法的制約是勞動合同。
1、檔案。檔案繼續放在老家人事局，不要管。滿一年後，在人事局辦理轉正定級後，再轉入你的新單位。按規定，你沒滿一年，檔案提不出來。
2、勞動合同。新單位要你原單位解約函是對的，如果新單位接收沒解除勞動合同的員工，一旦出問題是要承擔連帶責任的，所以一般都必須要相關證明。如果原單位出於某種原因不給你出解約函，可讓原單位出個離職證明，原單位實在不出，也可以你自己寫個宣告：
宣告已與上家解除合同，一旦出現問題，自己承擔全部責任。
3、社保。一旦用工，無論試用期還是轉正後，都必須給員工上繳社會保險。所以這和檔案無關、也和勞動合同無關。
但勞動法規定，員工必須簽訂勞動合同，在試用期內也必須籤。所以就這點來說，二者是吻合的。
多說一句，原單位的做法是不合適的，當然這也和你只做了一個月就走有關，還沒來得及給你籤合同就走了；新單位拿檔案沒轉、還在試用期就不上社保，也是不合法的；你自己只需要向原單位要個離職證明就可以，而你卻直接問了學校，這也不對，方向錯了。
11樓：匿名使用者
第一：你要確定和中鐵十二局沒有籤勞動合同。你的就業協議書是在拿到畢業證後就失效的了，勞動合同才是有效的證明說你是中鐵十二局的員工，沒有勞動合同就不算。
第二：和新單位籤勞動合同和檔案沒關係。可以先簽勞動合同，然後辦理檔案轉移。
第三：辦理檔案轉移時，新單位先發檔案接收函，拿著接收函去檔案所在地辦理轉出即可。
12樓：匿名使用者
我和你情況差不多，沒那麼困難，也沒那麼麻煩。我的戶口是落在河北。檔案留在天津。
最近家裡讓我去拿檔案。挺好拿 的，讓你現在的單位開個調檔涵，帶這身份證，拿著你和人才中心籤的協議就ok了。不用那解約函，到時候你拿檔案的時候那就有關於你的社保辦理處。
挺好弄的，我一開始也是擔心，結果很好弄。
個人檔案存放在單位，隨便什麼企業都行嗎？急急！！！ 30
13樓：小俊七七
個人檔案來
可以存放在單位源，但並不是隨便什麼企業都可以，保管檔案的必須是有檔案管理權或者授權的單位才能保管檔案，私營企業一般不可以，除非是授權的大型的上市公司之類的。
一般對於非普通高等學校畢業生（即通常指的函大、夜大、成大、職大畢業生）檔案是需存放在戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務機構。你的檔案應該放戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務中心。
公司有權存的員工的個人檔案，一般離職單位就時單位就會歸還檔案，最遲在你交辭職報告後的45天歸還個人檔案。
擴充套件資料
存檔的方式：
一、是把檔案轉至生源地，由所在地級市的人社局下屬人才交流中心接收，並由個人去辦理託管手續。
二、是把檔案留在學校，待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。
這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生，優點是學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用，其缺點是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。
14樓：匿名使用者
不是事業編制、國企之類的基本不能自己存放檔案，你親戚家的公司可以到當地的人才市場去辦理人事**關係，委託當地人才市場給你辦理檔案的相關手續。
15樓：沙龍中國
可以你的檔案存放在任何一個企業都行，只要這個企業有完整的手續。
16樓：匿名使用者
一般對於非普來通高等學校畢自業生（即通常指的函大、夜大、成大、職大畢業生）檔案是需存放在戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務機構。
另外可以保管檔案的必須是有檔案管理權或授權的單位才能保管檔案。
私營企業一般都不可以，除非是授權的大型上市公司之類的。
至於你的檔案應該放戶籍所在地人力資源和社會保障局下屬人才服務中心。
17樓：匿名使用者
請問樓主最後怎麼樣了？可以了嗎？存放在你親戚家公司需要什麼手續嗎？
您好！去年本科畢業後把檔案放在了老家的人力資源與社會保障局，該怎麼辦？
18樓：糖蟲緣
1、大中專畢業生一般在畢業後有兩年的派遣期，在此之內可以跟公司簽訂三方就業協議內（或者辦理容人事**手續）並辦理報到手續，爭取一年後轉正定級，而畢業之後沒有合適的工作或者沒有接收檔案的單位，最終檔案被打回了原籍。
2、有關檔案的提走，現在有接收單位的情況下，需要跟新單位籤三方協議，並持新單位所在人社局開具的接收函到檔案所在人事局蓋章辦理改簽手續，將檔案拿回或者由人社局寄到新單位所在地。
3、拿到檔案後，將檔案（不得開封），報到證，身份證，合同，三方協議交給公司的人力資源部，由專人將材料報送到當地人社局辦理相關手續，一年之後可以正常辦理手續。
4、確實沒有接收單位的情況下，推薦將檔案辦理人事**手續，簽訂**合同，上交報到證，也可以在一年之後轉正定級為幹部身份，以後有新的工作單位可以接收檔案的情況下，辦理幹部調動即可。
備註：檔案在老家期間應該會產生檔案管理費用，一年一般是幾百元，正常繳納就好。超過兩年期限未能報到，只能視為自動放棄幹部身份。
19樓：匿名使用者
這個要看你的報到
證已經報到了，還是還在自己手上。如果沒有報到，那麼你在版別的地方找到工作權
，報到證還可以改派，仍然當應屆生接收。
如果你的報到證已經報到，那麼你再在別的地方找工作，人事關係調動就要走幹部調動手續。
20樓：朱秧
就在那裡放著吧，不用管，有年費要交，人家會通知你，你去那拿也沒有地方可以接收
21樓：匿名使用者
本科畢業生本身就沒有幹部身份。如在私企工作把檔案託管到老家或工作地區人事局下屬的人才中心是最好的辦法。
22樓：劉老師
這個好辦，抽空回去拿唄
23樓：匿名使用者
那放就放在那，以後用了再去提！
辭職後半年內不打算就業了，那麼檔案應該怎麼辦？能不能調回老家？請大俠講講具體的步驟和手續，謝謝！
24樓：永遠的你紫水晶
如果你原工作單位是私企，報到證是派回老家人社局的，那就拿著你的檔案、報到證、畢業證、學位證、身份證等基本證件回老家人才中心辦理檔案**就行了。
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