1樓：兔吖
下班前的一個小時一般比較閒，也有特殊情況，可以自己觀察。
關於任務問題，平時工作多彙報自己工作進度，這樣間接提醒師傅該給自己分配任務了。
it職場新人，有個待自己的師傅，有好多問題問他，總怕他會煩，咋辦 20
2樓：李元元天枰
如果你會來事些，有眼力架點，師傅會覺得自己沒白教，最起碼你會來事，教著也舒心啊！你不要讓教你的師傅感到他教你是理所當然的事，職場上沒有什麼理所當然的事，不然擱誰誰都心裡不舒服啊！
3樓：念念方看
新人嘛！總是這樣的。相信你師傅會懂的。關鍵在你是否去問去探索。不要在意去做了卻是錯的問題。人就是在錯中改正的。
4樓：匿名使用者
俗話說的好，不齒下向就是這個道理，我覺得只要掌握好問問題的時機你師傅是不會煩的
5樓：水
首先要給他足夠的尊重，虛心地求教，相信對方會抽時間教你的
6樓：匿名使用者
不懂就問，不懂就問！
it職場新人，有個師傅帶，讓熟悉系統，坐了好幾天冷板凳，該跟師傅要任務嗎 20
7樓：瑚一刀
一般師傅不會這麼不靠譜的，會發相關資料和任務給你的。有那種找茬的人 非常少。熟悉系統，你熟悉個幾天就跟你師傅說你的進度了。進行下一步任務。一般做it的都忙，經常忙忘記了。
8樓：王翠芳
對呀，可以跟師傅要任務。不能不幹事，跟師傅搞好關係，可以請師傅吃個便飯呀，送個禮物啥的都行啊。
現在天下沒有免費的午餐。
祝你好運！
9樓：匿名使用者
熟悉系統有給你資料和操作手冊嗎？如果有的話，好好研究這些東西，把師傅當朋友來對待，遇到啥問題及時溝通，多把你的想法說出來，師傅也能及時感受到你現在的狀態。如果沒有的話，也自己多找點問題去試著用系統解決，遇到不懂得諮詢師傅，師傅覺得你是個積極上進的人，自然會傳授交與你更多技能。
it職場新人沒事做,師傅又忙，要經常問師傅做些什麼嘛 10
10樓：匿名使用者
一般新入職，還沒適應，不瞭解入職公司的辦事流程，模式，一時間很難開展工作，無從下手，公司也並不敢真正的把事交於你做，你也就是在觀摩而已，從而沒有減輕老員工的工作量，老員工一樣的忙，沒空搭理新手
11樓：匿名使用者
是的，剛入職場的新人要勤學好問，幫師傅做些力所能及的事情。這樣上手才快。
12樓：go煙波流轉
是，你要有顏色，趕快跟師傅學。
13樓：匿名使用者
在師傅比較忙的情況下，建議不要頻繁的問做些什麼，建議多多觀察旁聽學習師傅及其他同事處理的事宜、辦事的流程、工作的思路、涉及到的部門和相關人員。可以自學公司的規章制度、程式檔案、產品資訊、**商和客戶資訊。如果是工廠類企業，也可以深入生產線，熟悉產品知識，接觸相關人員，先積累專業知識和人脈。
職場新人，有個帶自己的師傅，覺得有好多問題要問，師傅會不會煩啊？
14樓：匿名使用者
當然會。
你這個所謂的師傅也只拿他自己的這一份工資，她也有分內的工作要做。
並不是說，他的工作只有帶徒弟這一件事情，並且師傅帶領，你交學費了嗎！
15樓：言午
有不懂的，
應該要問。
當然了，
要看時間問，
不要在師傅正在忙的時候問，
也不要在師傅心煩的時候問。
it職場新人，經理沒有分配任務，給了個待自己的師傅，師傅就給了一個任務，做完了就讓我熟悉專案坐了好
16樓：匿名使用者
作為職場的新人，特別是it崗位的新人，多學習多看是很重要的。你的師傅一開始沒有給你太多的工作壓力，是他在保護你，讓你循序漸進的融入職場。而你可以和師傅多多交流，在經驗和工作方式方面，向師傅多取經。
不過要記得一句古話：師傅領進門，修行靠自身。
自己千萬不能中斷工作經驗的積累和學習。只有這樣，你在職場上才能越走越穩，路越走越寬。
17樓：ok裡hi好哦
想辦法跟師傅處好關係。新人剛入職場，是需要多學習，多努力的。
18樓：匿名使用者
新人做冷板凳，正常的。你這個時候要有耐心，自己先看書，熟悉一下環境。你可以看一下電腦裡面的資料。其他人要你幫忙的，你也要去幫忙。慢慢的你就會習慣了。
it職場新人，經理說先讓我熟悉專案，師傅給了個人，我做完了，師傅說不錯，該向師傅要任務嗎
19樓：匿名使用者
既然本來任務不是給你的，你就不要去搶。一來接任務的人會覺得你在搶他的工作，而來領導會覺得你這個人比較挨出風頭。既然你已經做完了，你師傅也認可，那你就可以大大方方的把材料交給師傅，還可以讓師傅邀請已完成任務的同事一起**（在同事沒完成之前請不要打擾他，會被他和其他同事嫉妒）。
記住在職場你只能認真做事，大膽做事，但做人要謙虛，即使你完成的不錯，但不代表最後你同事完成的比你差。 也不代表經理認可你的方案。
20樓：沐靡網路
哈哈哈，職場小白，你想表現你積極進取，有上進心沒錯，但是這是在社會裡，不是在學校了，有很多人情世故需要了解的。
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