1樓：道熙呀_鮮道熙
對，很麻煩。還有你三方要去補辦，還要現在公司的離職證明，不然新公司無法入職。如果沒找到更好的新公司，最好拿到畢業證之後離開。
我想問一下，我是大專實習生還沒有拿到畢業證，簽了三方協議現在自離了，能拿到畢業證麼。
2樓：匿名使用者
單位與學
抄生簽訂就業協議書，學生
襲到單位就業是以學生取得畢業資格的原則為前提。如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
簽訂原則
1、主體合法原則：
簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
2、平等協商原則：
就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業生到指定單位就業（不包括有特殊情況的畢業生），用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。
除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備註"內容中加以補充確定。
3樓：流諸季末
畢業證肯定能拿到，這是院校學習證明。
如果有三方協議離職的話可能會涉及報到證以及戶口的問題，這才是重點。建議報到證及戶口發回戶口原籍
4樓：妹妹控控
我也是差不
bai多情況吧，大專畢
du業實習五個zhi月這樣子簽了畢dao業協議書後來辭職回了。畢業領畢答業證就拿去交了，畢業證也領了。有些學院畢業實習推薦給你幾個地方也可以你自己找，但是你的就業實習的材料裡要證明你在那實習上三個月了就可以了。
?但是也有些學校硬是要你實習到領畢業證後才能辭職?真是讓人頭大
我想問一下，我是大專實習生還沒有拿到畢業證，簽了三方協議現在自離了，我的畢業證學校還會給發麼？
5樓：透明系a伊
1.有的學校看三方協議，只要協議在你手裡，就可以辦理畢業，離校等一系列手續。
2.三方協議只是學校完成就業率的憑證。針對原公司無任何損失，也不會追究你責任，畢竟沒有合同。
6樓：匿名使用者
實習和畢業證沒有關聯。
簽了三方協議，但是我還沒拿畢業證，現在想辭職不幹了，三方協議上也都蓋好了，會影響我畢業嗎？
7樓：2011de春天
協議上應來該有寫違約源了怎麼辦吧？還有你那協議交到學校了嗎？如果交了，你辭職的話要跟學校說一聲，不然派遣證就派到現在單位了。
問學校就業辦一下就知道了。以前有同學是去上班了又辭職的，協議是違約金一千，交了就沒事了，你看下你的協議怎麼寫的。
8樓：匿名使用者
你好；你說的三方協議是指哪三方協議呀，協議中的具體規定是些內什麼內容
，你完全沒說呀容，請你還是認真的把協議好好地弄懂應該就會有答案的吧。要是協議中根本就沒有提到畢業證書的具體規定。那應該辭職與畢業證書沒有影響。好吧。
沒拿畢業證，簽了三方協議，目前在工作，拿到畢業證後可否離職，拒籤勞動合同？
我想問一下，我是大專實習生還沒有拿到畢業證，簽了三方協議現在自離了，能拿到畢業證麼？
9樓：匿名使用者
1、需要重新辦理報到證！
2、不重新辦理報到證你就無法到人才中心報到，專不辦理報屬到手續就無法計算工齡，不過工齡這個東西對現在的人而言已經沒什麼用處了，退休金都按養老金交的多少發的！
3、轉正定級和評職稱是在你在人才中心報到後做的，你需要拿報到證，報到證上面單位給你交的保險證明和該單位的人事**手冊做報到手續！之後在這個人才中心一年以後才可以做轉正定級和評職稱！
4做報到手續後以後換工作就不需要改派了，只需在人才做檔案調轉就可以了！
簽了三方協議但是沒拿到畢業證，可以去公司上班嗎？
10樓：天的曼
單位與學生籤bai訂就業
du協議書，學生到單位就業是以學zhi生取得dao畢業資格的原則為前提。專
如果學生在派遣時未屬取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
簽訂原則
1、主體合法原則：
簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。
對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。
2、平等協商原則：
就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業生到指定單位就業（不包括有特殊情況的畢業生），用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。雙方當事人的權利義務應是一致的。
除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備註"內容中加以補充確定。
想簽了三方協議後離職，因為學校三月多份要的，不然學校說不給畢業證，我想知道不要回這個三方協議，對我 30
11樓：蒼洱白子
學校為了完成所謂的就業率，就要求畢業學生簽訂三方協議或者勞動合同的，學生不提供的，那麼學校管理嚴格的，就真不給畢業證，那麼學生求職就麻煩了。
簽了三方協議，也已經在實習了，但是我想辭職。
12樓：明月照溝渠
兩種方法都可以的：
1.合同不籤辭職，讓單位出具解除就業協議書證明，你回學校去辦改派手續，至於單位會不會刁難你，這要看單位了。
2.籤合同後辭職，讓單位出具解除勞動合同證明，到新的單位後，讓新單位（有檔案管理權）或者新單位的檔案託管單位（一般是人才市場）開調檔函給你原單位調檔就可以了。
3.三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。
大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。
4.注意事項：一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2023年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。
由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
13樓：匿名使用者
一般好好說，離職人家不會為難你的。大家都知道強扭的瓜不甜，就算你不去上班他還能咋滴，還能花錢請律師去告你？得不償失，好聚好散的。
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