1樓：你妹
姐姐~請認真聽我說~認真聽我說: 我認為你連續發問3次~對這段感情已經是到了最後期限的時候了~是合是分完全在你的一念間~你很猶豫~也很矛盾~這是你現在的心情~是吧? 你選擇了一個男人~這個男人~不知道他能否給你帶來愛情和麵包?
你家人很著急~為了你將來的生活~你也很著急~不僅是為了將來的生活~還有~目前要解決的這件事~姐姐我知道你此刻的心情~剛戀愛的時候是沒有將婚姻考慮在內的~覺得這個男人好~在精神上可以給你依靠~但當你漸漸為婚姻的事情煩惱時~你覺得這個男人非但不能給你帶來經濟上的支援~還對這件事情產生無名的壓力~儘管他說很愛你能為你去做一切事... 現代愛情中~存在著很多無奈~女人~真心愛著那個男人~就別說損耗青春什麼的~愛他~就要跟他承受一切~無論貧窮~疾病~都要彼此不離不棄~這是西式婚禮上主婚人一定要問新郎新娘的問題~現在你提前問你自己~你能做到嗎?如果不能~那說再多也沒用~這段愛情只能是一個美好的回憶~不能成為永恆~因為你經歷過貧窮~但放棄了和他一起繼續同甘共苦~你在苦海的半途中下了他的獨木舟~卻上了另一艘返航的船......
女人的確是耗不起青春~但真正愛一個人~你的青春不正是為他而嶄放嗎?你的美麗~不也是為他而嬌豔的嗎?姐姐~我知道你現在承受的壓力也很大~在沒有面包保證下的愛情~是苦澀的~但並不是完全看不到未來的~為什麼社會總看不起沒錢的男人呢?
是不是男人天生就要為養女人為己任?養不起女人的男人就是窩囊廢? 其實我不想接受這些言論~但又不得不去接受~中國人的思想在根本方面就已經侵蝕了我們5000多年~有本事的男人能得到眾多女人青睞~而沒本事的男人則連養老婆都養不起~男人天生就要養女人~女人天生就要被男人養~~~~ 我以前有過一個女朋友~她的能力比我強~她是學生會的主席~而我僅僅是一個班級小幹部~在每年的先進學員評選中~她總是名列前矛~而我連一次被提名的機會都沒有~大家都說我和她一起不配~但我說過什麼呢~我沒說什麼~她也沒說什麼~甚至在頒獎禮上還說:
沒有我的支援她就拿不到先進學員這個獎~然後在大家的注視下走到我身邊~拉起我的手走出禮堂~那一刻她沒有為世人嫉妒的眼光所矇蔽~她相信我的實力也並非只能做一個班級小幹部~在接下來的4年裡~她默默的守護著我~每年的中秋節和五一節她總能收到很多帥氣男生的信~但她總是不聞不問的~她有個親戚是做另一個學校的名譽校長的~他甚至利用關係想將她轉去別的學校~都被她拒絕了~我想她的心中~是對我愛在支援她的執著~大四那年~我結束了碌碌無為的日子~競選學生會外聯部長~並一舉為學校拉來一份5萬塊錢的體育用款贊助~並在她的支援下報研~可惜最後我考上了她卻沒考上~她去了南方一個小城市~而我則回到了自己的家鄉發展~ 姐姐~你能看明白我這個故事裡的含義嗎?你和她的情況不同~她的壓力沒你的大~你要考慮的是將來和婚姻~而她考慮的~僅僅是大學四年裡對一個看似平凡的男生的一份愛~她堅持了四年~在最後沒能和我走到一起~她走了~在守護了我4年後~在我功成名就那時候~她默默的走了~ 姐姐~我不希望你學她那樣~你為這個男人守侯了這麼多年~難道他真不懂你的心嗎?難道你自己也不懂自己的心嗎?
別放棄對他的愛~就像我的她當初對我一樣~ 守望你心愛的一個男人~是一輩子的幸福~不是分離後的幸福~是兩個人在一起背靠背肩並肩的幸福
2樓：攻德無量
我是一個已婚的女人,我的體會是: 1.嫁給一個人就是嫁給一種生活。
當你決定嫁給他，你就決定了選擇平淡、樸實的生活。重要的是，無論甘苦，都請你和他一起分擔品嚐. 2.
兩個人的心靈從此不在流浪、彼此有依靠、心理塌實了。 3.好的婚姻是一所學校，你能快速成長、成熟起來.
4.社會的道德責任，合法的同居就是領取結婚證，光榮的完成延續生命，養兒育女任務祝你生活愉快!..
滿意請採納
辭職一定要以書面形式嗎？
3樓：醉意撩人殤
如果員工在試用期內，辭職是不需要以書面的形式，直接通知單位即可，如果員工屬於轉正後的員工，那麼一定需要以書面的形式通知單位。可以寫比較簡單的，表明本人意願離職即可。
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
4樓：movielover丶
辭職不一定要以書面形式，視情況而定。
如果員工在試用
期內，辭職是不需要以書面的形式，直接通知單位即可。
如果員工屬於轉正後的員工，那麼一定需要以書面的形式通知單位。
《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5樓：群星獨者
一般辭職需要提前30天以書面形式申請用人單位。
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
但如果員工在試用期內，需要根據公司條例來辦理離職，不一定要使用書面形式。
擴充套件資料
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
《中華人民共和國勞動合同法》對辭職規定如下：
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。
6樓：華律網
書面形式不是合同生效必須條件。合同訂立可以採用書面形式或者口頭形式，除非是法律規定必須採用書面形式的，否則口頭達成一致的合同同樣成立。合同的形式即合同的表達方式，作為合同當事人意思表示的載體，對合同的效力產生一定的影響。
合同的形式可以分為書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式或者當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。書面形式是指合同書、信件和資料電文(包括電報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。
需要注意的是，應當採用書面形式而未採用書面形式訂立的合同，不能當然認定其為無效。根據立法精神，對合同書面形式的要求主要是基於證據上的考慮，以便更容易地解決這類合同糾紛。也就是說，這裡的「應當」不同於「必須」，即使應當採用書面形式而未採用，但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同也成立。
法律依據：《中華人民共和國合同法》第十條【合同的形式】當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。
當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
7樓：誠心為您諮詢
合同不一定必須以書面形式簽訂，也可以口頭形式，或者電子形式。
《合同法》第十條 當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。
法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
8樓：平安山雀
書面形式辭職報告就是被聘用人員以書面形式寫的文字材料，交給聘用單位的辭職報告書。
書寫辭職報告書主要是以下幾個方面：
(一)標題 在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以「辭職報告」為標題。標題要醒目，字型稍大。
(二)稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
(三)正文 正文是報告的主要部分，正文內容一般包括三部分。 首先要提出報告請辭的內容，開門見山讓人一看便知。 其次申述提出報告的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。 最後要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾 結尾要求寫上表示敬意的話。
(五)落款 辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自xx年7月23日進入***股份****，xx年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人公司的過去半年裡，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。
經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司專案的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司專案順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致 敬禮
簽名：*** 日期： xx年1月25日
部門經理_________先生（小姐）：
本人因：
由即日起於一個月後辭去職務，本人最
後到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：年 月
女人們,如果男人沒離婚時認識你並且曖昧了,離婚後跟你談戀愛了,你會信任他嗎
不信任，下一步也許會和我離婚 肯定會啊，他為了你都更自己老婆離婚了，我想知道因為什麼和他老婆結的婚 90的女孩當一個男人跟你曖昧相互喜歡，認識兩個月他就離婚了，然後跟你談戀愛，你也喜歡他愛他，你會嫁 關鍵得看他是否真心待你 結婚不是兒戲，不管愛得多麼激烈 請給雙方一個思考的時間 他會為了你離婚，那麼...
女人們都說 男人沒好東西，我想對所有的女人們說其實你們都
說的非常好，說男人沒有一個是好東西的女人，也不是一個什麼好女人，本人也是女人，卻完全反對過於批評男士的一句話，我相信還有許許多多的男人，都守著堅貞的愛和純潔的心，只是現實的生活讓我們委曲求全，讓我們不能追求夢和愛。可我還是相信，世界上或者我的身邊，總有一個跟自己一樣的人，所以不要去愛上那個不當你是人...
如果男朋友33歲了，沒錢，沒車沒房，工作目前也沒，但是對我很好很好，你們覺得在一起好嗎，會不會不現
第一你要確定你要什麼，談談戀愛，還是奔著結婚去。他目 前沒有工作回，但是在沒在答 找工作。如果再找，還對你很好。我覺得人沒有必要那麼物質。看你也不是一個特虛榮的女孩，要不也不會找這種了，不管怎麼說，兩個人的關係才是決定在不在一起的主要條件。貧寒的夫妻通過一起努力過上幸福的生活的也不在少數。總之兩個人...