1樓：匿名使用者
一，重視你，希望你能提升。二，給你穿小鞋
2樓：阿溪
不是情人,就是仇人.既然成為仇人,他又是你的上司,當然會故意刁難你.此男無品,你應要有所覺悟.
3樓：匿名使用者
因為跟你熟啊，想把你弄走
4樓：匿名使用者
故意為難你，希望你自己走人吧
5樓：追尋快樂**
讓你知道沒有他照顧就會很難
6樓：匿名使用者
要麼滾蛋，要麼往死裡整，有福啊啊啊！
7樓：百度使用者
想給你壓力，可能還想有點啥子吧
8樓：百度使用者
既然你都能弄個情人 這個問題應該對你不難吧
情人是上司，現在已經分手了，在工作中另外一個領導對我的工作提出意見，他總是為我說話是什麼意思？ 50
9樓：韓哥
。。所謂一日夫妻百日恩， 之前是情人 然後如果分手的理由不是特別極端， 總會念舊情維護你的 正常吧。
情人是上司現在已經分手，可是他對我的態度卻不如其他同事那麼好！為了工作有時候對我很不耐煩的。我從來 50
10樓：林哥頓
矯枉過正的心態，因為怕別人背地裡照顧和自己有關的人，只好算你不幸。
11樓：天李璐
他故意為難你想讓你重新做他的情人，既然已經結束了那段不被世俗所接受的戀情，千萬不要再陷進去了。
12樓：南柯落葉
不要太在乎，只要你工作沒問題就不要去計較
13樓：匿名使用者
你跟他分手了嗎他不能跟你去玩了
情人是上司在一起工作現在已經分手，因為工作上的事情需要交流，給他打**他不接，發資訊他不回，是否應 30
14樓：諧波治理無功補償
肯定不可以啊，畢竟是上下級關係，還需要有工作交流的。如果**拉黑了，因此耽誤了工作，可能後果是難以承擔的。
15樓：一場清歡獨醉夢
其實沒必要，拉黑的，既然工作上有，來往有些話還是要說清楚的，不能影響工作的正常。
上司和他的下屬是情人關係，現在剛剛分手，以後在工作中怎麼對待她？ 50
16樓：匿名使用者
是為什麼分手的？如果沒有可能挽回需要注意的，除非下屬希望恢復這段感情，否則作為下屬應當選擇另莫高就。
17樓：匿名使用者
肯定會報復，沒有和結果
18樓：胡佳佳
他沒有說分手，打**發資訊都不回我要不要辭職？
和上司是情人關係在一個單位上班，現在已經分手，可是在工作上總是挑毛病，一點都不念舊情，難道就這麼坦 20
19樓：ann奈香
愛你時，你放個屁都是香的，不愛你時，你滿嘴是蜜都是臭的.
既然分手了，又是你的上司，你還是另找一份工作吧，就當這件事從沒在你生活中出現.忘掉一切從新開始.不管你說第三者或他說第三者.
20樓：匿名使用者
你就是玩了扔了的抹布，對你越狠，反而表現出來他和你過去毫無關係，堵住了很多人的嘴。這樣的男人你碰到也算你倒黴
21樓：匿名使用者
這種事兒往往就是兩個極端。
22樓：雷冬雯
對你這種人是活該，以為跟上司睡覺就什麼都不用做了嗎
23樓：最小
這個人渣太過分，一點也不懷念床上的情景
24樓：朋友快樂起來吧
他是不甘心你和他分手
和上司是情人關係，現在已經分手，但是每天還要在一起工作，怎麼才能處理好這樣的關係 30
25樓：adolf丶
給你的建議，換個工作，換個住址，有必要就換個手機卡。
從此你過你的，他過他的。重新開始，就當做沒發生這件事情一樣！
26樓：匿名使用者
該怎麼工作就怎麼工作，不過你們的關係同事知不知道，他如果真的愛你，即使分手了，也會暗中對你好，如果他不是真的愛你，你更沒必要擔心什麼了
27樓：匿名使用者
現在怎麼樣了，我也是的，不知道怎麼相處
和情人分手了,他卻在工作中故意針對我!
28樓：匿名使用者
不是情人,就是仇人.既然成為仇人,他又是你的上司,當然會故意刁難你.此男無品,你應要有所覺悟.
他故意為難你想讓你重新做他的情人,既然已經結束了那段不被世俗所接受的戀情,千萬不要再陷進去了。
29樓：匿名使用者
這種男人，人品很差。幸虧離開了他。要麼就警告他，讓他就事論事，看能否好點。要麼就離開這裡。
我們是情人關係他是我的上司，現在已經分手，但是還在一起上班天天見面，今天集體活動時出於禮貌我給他敬 50
30樓：愛觴盛夏
這個就要看你們當時分手的問題是什麼了，你在下面提到了「為什麼還要拉住我的手對別人說我不是一般的女人」你可以稍微留意一下是不是有在背地裡說什麼關於你的事情，你們當時的進展程度我也不好問，不過你要當心渣男，可能是小人之心度君子之腹。不過不得不防，男女分手之後，男方**類似於**之類的數不勝數。還有可能就是為了和你保持距離避免尷尬，電視劇裡面的分手之後還是朋友，那都是屁話。望採納
31樓：匿名使用者
一個可能跟你生氣，故意不理你。
或者是怕別人誤會，刻意保持距離。
32樓：手機使用者
他不想再有來往,保持距離
33樓：鄭州門廠
他怕你給他酒裡下**，
34樓：第八版教材
因為分手是你提出來的
在工作中如何做好時間管理，你在工作中是怎麼做時間管理的？怎麼才能提高效率呢？請大家談談自己的看法
在現來實的工作 活動中，我們自常常看到一些疲於奔命的管理者，不斷，每天的工作就象救火隊員，每天有處理不完的事情 常常顧此失彼，每天不得不讓工作來安排自己的行程和時間，而不能按計劃去開展工作。這樣的管理者看起來每天忙忙碌碌，但往往效率低下，業績平平。雖然博得了吃苦耐勞 任勞任怨的美名，但卻不能獲得應有...
我現在在工作中遇到的問題
選一個很難很難的事情而自己又有把握那個同事沒有把握的事情勇敢接受，證明給你的上司看，然後 謝謝他給你了這一個機會 你就會得到他的看重。我認為光有料還是不行的，為什麼和坤那麼討皇帝喜歡啊？還不是他拍馬的功好啊？你既然不是那麼會說話，那麼，你在過年過節的時候，適當的給你的領導買些禮物，聯絡聯絡感情，也要...
你覺得職場中什麼要素是最重要的，在工作中你覺得什麼最重要？
勤奮，在職場當中要想獲得老闆或者領導的青睞，勤奮是必不可少的，所有的老闆都喜歡那些在日常工作中特別勤奮，能夠積極的找事做的人，如果你特別懶惰不夠勤奮，則不容易在職場中立足。要時刻牢記公司規定並積極遵守，日常情況下對於一些在職場工作了很長時間的老員工來說很容易忽視公司的規定紀律，一但老闆突然嚴格要求起...