1樓:匿名使用者
去北京就業有兩種情況:一種是單位有進京指標、學校能正式將你的報到證派遣過去,一種是單位同意接收聘用,沒有進京指標,學校不能正式為你辦理派遣,只算是合同就業。
前者,戶口、檔案都能正常轉過北京去,需要的手續是:與用人單位及主管部門簽訂的就業協議、進京接收函(所謂的進京指標,是固定格式的,中直系統單位是由人社部發給單位的,北京市屬單位是由北京市人社局出具的。學校給你要的應該是這個東西)。
看你的情況,可能屬於後者,不是正式派遣過去,所以跟學校說清楚,沒有接收函,這樣報到證應該是派回河北原籍的,戶口、檔案應該也跟著回河北原籍(檔案寄到人事部門)。等你在北京就業後,簽了就業合同,確實需要把檔案轉到北京時,再憑公司的主管部門或委託**人事關係的人才中心出具調檔函回原籍調取檔案轉到公司的主管部門或委託的人才中心就行了。沒必要就不轉檔案了,直接拿給公司是不妥當的,如果公司沒有檔案管理許可權,對你的檔案保管不善,丟失就麻煩了。
2樓:匿名使用者
找公司人事部門,讓他們給你開接收函。應屆畢業生的檔案不是自己拿過去,是學校拿到接收函以後,學校直接發給公司。
你們公司讓你自己拿過去的那個人不是管人事的吧,不懂還胡說八道。
3樓:匿名使用者
公司發接收函才能調檔案
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如果簽訂了培訓服務協議,提前離職是違約的,離職時需要按剩餘時間支付違約金。如果不賠錢直接走人的話,公司會不給你出具離職證明,如果在沒有離職證明的情況下進入下一家單位工作,你和下一家單位都要承擔違約責任。建議還是繼續工作,或者找到下一家願意幫你出違約金。我們公司以前錄用過1名員工,公司覺得他很優秀,公...
北京公司簽了三方協議,公司和北京人才市場都不能接受檔案,怎麼
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