1樓：匿名使用者
ic設計工程師和ic應用工程師的職位要求差異很大。
ic設計工程師是從事積體電路的架構、線路、版圖、器件設計，不同分工要求也不一樣。其中版圖設計的要求相對低一些，只做簡單基礎性版圖設計，電子專科培訓下就夠了。其他工作至少需要微電子本科以上的基礎，最起碼要懂半導體物理、電子線路、數模電、電晶體原理。
ic應用工程師是從事ic的系統級應用和驗證。即在現有ic基礎之上，設計其應用系統電路、pcb、元器件（比如變壓器）；根據不同門類的ic，要求完全不一樣，數字ic和模擬ic的應用區別很大，數字ic應用都至少要懂軟體程式設計、邏輯分析、fpga、編解碼等等；模擬ic應用至少要懂電子線路、典型拓撲分析計算、模擬訊號測量和分析等等；
簡而言之，如果你具備電子類本科基礎，可以考慮往上面發展，否則有點吃力。
積體電路ic設計/應用工程師工資怎麼樣
2樓：小潘_同學
ic行業裡的話，desginer 的工資一般是最高的，應屆生的工資還得看自己的學歷背景和回所在的公司，個答體化的差異還是很大的。社招的話，一般都會給的比較多，舉個例子，華為今年上海的應屆生說是在13k+。sp 的話會更多。
應用工程師是指現場應用工程師嗎？如果是的話，那就比較慘了。可能只能拿到不到8-9k左右。
看是這個工資水平更看個人了，吃苦耐勞的話一年稅前20w也是大有人在。
打了這個多字，給個贊吧，有疑問可以再提問。
積體電路公司的應用工程師主要是做哪方面的工作？職業發展前景如何？請本行業的前輩不吝指導~~急急急！！
3樓：匿名使用者
模擬整合應用的話，看你的公司是做電子元件設計還是做電路外圍設計，即電路板設計。請問你是研究生嗎？本科生一般做不了積體電路器件的內部設計的，因為這個需要從設計思想方法，設計單元，再到**定型的實際經驗，本科基本沒多少接觸機會。
而且設計模電不像數位電子可以直接硬體描述程式設計，對具體電路結構的熟悉非常重要。本科生一般是畫下電路板，設計外圍電路，給某些晶片寫點驅動程式，做點程式設計等比較簡單點的工作。
ic設計工程師是做什麼的？？？要學些什麼？請說清楚點！！！謝謝了
4樓：
「ic工程師目前是全球緊缺的人才，但國內ic業並不單缺工程師，市場方面的成熟人才簡直處於『真空』狀態。」上海華虹積體電路有限責任公司人力資源經理徐燕告訴記者。在上週舉行的「相約張江」招聘會上，包括華虹積體電路、紀元微科、展訊通訊等十多家知名ic企業都在招兵買馬。
記者發現，ic工程師仍舊是需求熱點，然而，企業渴求的並不僅僅是工程師。
華虹積體電路目前急需招聘市場方面的人才，包括市場總監、高階市場經理以及高階分析員等多個職位。然而，經過一段時間的招聘後徐燕發現，目前國內ic產業成熟的市場人才幾乎是空白，人才極度匱乏，無奈之下只好從現有技術人才中尋找願意轉行做市場的人才。而另外一家ic企業在招聘智慧財產權人員時，也碰上了類似的問題，懂ic的不懂智慧財產權相關知識，有智慧財產權保護相關從業經驗的又不懂ic，相關人員一直很難找。
按照目前國內ic產業的格局，ic企業主要分為設計和加工兩類企業，設計公司負責產品的設計，而加工企業則包括晶片生產、封裝、測試三類。除此之外，則是半導體材料、裝置、器件等配套企業。而一些企業在做大做強之後，功能逐漸延伸，開始自主進行產品開發、市場開拓、營銷等，對這些方面的人才需求也隨之產生。
按照權威機構對國內ic人才缺口的預計，到2023年，國內需要25-30萬ic人才，這其中不僅包括工程師，還包括大量管理人才、市場人才、生產人才、質量管理人才、智慧財產權人才等多方面的人才。「國內ic產業要發展，需要的是一條『人才鏈』，而不僅僅是工程師」徐燕說。
「人才鏈」上三類人需求看漲
目前，除工程師以外的三類人才需求業已凸現：
市場人才
由於ic產業的專業性很強，市場人員必須對ic產業的相關技術有一定深度的瞭解，即必須具備一定的專業知識和較強的行業背景，這樣才能準確把握行業的發展態勢，做出合理的市場決策。而由於國內ic產業發展至今，大多數企業要麼只做設計，要麼只做封裝測試，訂單大多由國外的跨國公司掌握，國內企業需要自行進行市場開拓還比較少，懂ic技術的本土市場人才自然便十分稀缺。但隨著行業的發展，對市場方面的人才需求將日益增長。
● 專案人才
與市場人才相似，ic行業的專業性，要求相關的專案人才也必須具備一定的專業知識和較強的行業背景，熟悉產品市場，熟悉ic設計流程，有較強的專案管理、協調能力，具備專案管理經驗，能夠承擔起專案運作各個環節的事務。
● 生產管理人才
生產管理人才的需求隨著ic加工企業的增多而增長。生產管理人員除了必須具備ic專業知識之外，還必須熟悉ic製造的工藝和流程，具備一定的質量管理的經驗，能夠統籌、協調安排生產各方面的事務。
ic緊缺工程師掃描
ic工程師緊缺，同樣也表現在ic設計、製造和封裝測試各個環節。
1、設計環節
設計企業中，核心人才是設計工程師，也是目前工程師中人才最為匱乏的。據有關報道指出，中國現在有ic設計公司400多家，但有經驗的設計人才不足4000人。相比之下，美國ic設計行業擁有50萬有經驗的設計人才。
目前，需求量最大、人才缺口最大的主要有模擬設計工程師、數字設計工程師和版圖設計工程師三類。另外，設計環節還需要工藝介面工程師、應用工程師、驗證工程師等。
● ic版圖設計師
ic版圖設計師的主要職責是通過eda設計工具，進行積體電路後端的版圖設計和驗證，最終產生送交供積體電路製造用的gdsii資料。版圖設計師通常需要與數字設計工程師和模擬設計工程師隨時溝通和合作才能完成工作。一個優秀的版圖設計師，即要有電路的設計和理解能力，也要具備過硬的工藝知識。
● 模擬設計工程師
作為設計環節的關鍵人物，模擬設計工程師的工作是完成晶片的電路設計。由於各個設計企業所採用的設計平臺有所不同，不同材料、產品對電路設計的要求也千差萬別，模擬設計工程師最核心的技能是必須具備企業所需的電路設計知識和經驗，並有豐富的類比電路理論知識。同時還需指導版圖設計工程師實現類比電路的版圖設計。
2、製造環節
設計之後是製造。晶片生產企業中，主角是工藝製造工程師，這是生產型企業中最為主流和缺乏的人才，目前也是全球緊缺的ic專業人才。同時，製造環節還需要大量裝置維修人員和操作型技師。
● 製造工程師
製造工程師的關鍵任務就是按照設計要求，採用合適的製造工藝，設計合理的流程，來完成ic產品的生產製造，並使之能實現產品的各項功能。製造工程師必須對ic產品的生產工藝和流程相當熟悉，能夠隨時處理生產過程中出現的各種技術問題，有一定的質量管理知識。為保證生產出來的產品滿足客戶需求，還要隨時與設計師進行溝通，在成品出來之後，還需要與測試工程師進行後續的測試溝通。
3、封裝測試環節
製造環節的後道工序便是晶片封裝。在封裝企業中，主要需要兩類工程師，包括封裝工藝工程師和裝置工程師。操作型技師等「灰領」人才，也是封裝企業需求量較大的人才。
另外，晶片生產出之後，需要進行測試，這其中主要依靠測試工程師。
● 測試工程師
測試工程師是產品出貨前的把關人員。在工廠生產線完成整個製作流程之後，即需要測試工程師來即測試ic完成品的功能是否正常且符合需求。一旦發現產品有暇疵，則會馬上與上道工序的工程師反應，並檢討產品製作過程當中，是否有需要改進的地方。
若是產品功能沒有問題，則進行包裝出貨。一般來說，測試工程師需精通器件測試原理，有半導體行業測試經驗。（薛亞芳）
現在模擬積體電路ic設計工資很高，很缺人，為什麼很少人做？
5樓：我是不敢爸爸
因為來這個方向很難，中國很多985碩士
源在模擬ic設計方向可bai能只是剛入門，難du聽點就是很多zhi碩士畢業也是達不到做模dao擬ic水平的，而且需要很多經驗來支援，國內大環境下又沒有這麼多專案來讓學生做。真要搞這個方向，真心建議跟著輔導班走，不然根本入不了行。我以前一個同事就是從cs轉ic設計的，現在工資高的嚇人，他當時去的是智芯融，聽他講裡面有很多海歸博士講師，讓他受益匪淺。
可惜我年齡大了，不然我也去折騰折騰了。
6樓：
個人以為，就如類比電路比數位電路難學一樣，掌握線性與非線性類比電路的設計難度也要比二值邏輯的數位電路要大很多，需要非常紮實的數學及電子基礎理**底，難度大能掌握的人就少這是很自然的。
ic設計工程師是不是越老前景越差，35歲了該怎麼辦？
7樓：慾火焚燒的啤酒
我們老師說：ic設計工程師，越老越吃香，模擬ic尤甚。
學習模擬/數字積體電路設計，哪個比較有前途？（希望暢所欲言！）
8樓：匿名使用者
簡單來說，數字易上手，尤其是前端，本科生都可以做，這部分工作量大，但是我個人覺得是純苦力；人才需求量也比較大，好找工作，但是待遇一般。
模擬的話，相反，難度大，設計週期長，需要的實踐經驗比較多，因此這方面人才顯然比較稀缺，薪酬也要高得多。但是，由於對工程師要求高，可供選擇的職位要遠小於數字，一般如果是大牛的話會選擇模擬的~
另外前一陣子，和一個cadence的工程師聊天，他說目前除了模擬待遇好以外，數字後端人才也十分短缺~當然和模擬一樣，數字後端也需要非常多的實踐經驗。所以總而言之，要想待遇好，就要技術牛，而且是牛到掌握了一般不能隨隨便便就會的技術，而且工作會比較辛苦；當然如果熱愛這個領域，也許就不會覺得辛苦了吧~
需要學習的核心課程：數字/模擬積體電路設計，積體電路設計生產實踐（就是流片的課），積體電路生產管理，數字整合系統設計與高層次綜合，微電子學最新進展之類的，還有概率方面的課~
ps。我還是在校學生，以上都是通過各種渠道、關係瞭解到的，我自己也還沒體驗過很多（體驗過模擬設計。。。難~）~所以僅供參考~
9樓：匿名使用者
看見樓上說了那麼多...我也不多說了 有沒有前途是看人怎麼樣的 人有前途學什麼都有前途
請問上海ic設計工程師的平均薪水是多少？
10樓：匿名使用者
不同公司有一些差異。低的可能會很低，例如**ic，華虹nec這種工廠，可能只有6千左右，高的也有，去年最高的有到12000（只是對於應屆畢業碩士生來說）。今年好像形勢沒去年好，給你個參考值吧，nvidia是9000，13個月。
我覺得8000應該可以。臺灣和日本人的公司最好別去。
11樓：匿名使用者
13000-15000 senior
5000-8000 junior
12樓：匿名使用者
不確定,有的可達20000元
13樓：衣謐樂憐翠
一般畢業生《本科的》，也就是2k——3k左右，以後還要看自己發展，工作時間長了工資也會增加的~~完全靠自己的能力呀！大約如果發展順利7——8k（也就是7、8千應該沒問題的）!...
在下我也是為電子行業工作者。。
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前者不是電路版裝置。兩者專業有很多交集，說白了前者更偏向積體電路設計，後者更偏向積體電路的製造。注 積體電路不是常規意義的電路板，而是我們常說的晶片，cpu晶片，顯示卡晶片，記憶體晶片，明白了吧。積體電路設計與整合系統 可在與通訊產業相關的高新技術企業 科研設計單位 國防軍工企業 部門 大專院校 郵...
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我是學積體電路 專業的，據我所知兩個專業都不輕鬆，尤其積體電路，積體電路開設課程比較多，而且很多都是與物理相關的。選專業，我覺得只去考慮就業是不好的，萬一你不喜歡，真的是浪費時間。就業方面目前軟體本科生工作非常對口的比較好找，因為一般軟體工程師招的多，你也知道中國的盜版橫飛，主要是一些商用軟體賺錢，...