我在蘇州吳中區一家廠裡上班,受工傷,老闆跟我私了,說錢要分兩個月給,並且跟我簽了一份協議,有問題嗎

1樓：仲律師

關鍵是他給你的數額是不是和應該給的相差不多，這不是得不得罪了的是，如果公司

沒有保障，你和你親戚都沒有必要在那做了，還有如果相差好幾萬，相信普通員工一年不吃不喝也賺不來，你自己看著辦，我也不清楚你的傷情，該賠償多少錢，你可以到我單位諮詢，我單位就在吳中汽車站附近。另外不是說籤協議就不行，關鍵是是否能夠說到做到

2樓：孔子第78世孫

那就要看你和你老闆平時關係怎麼樣？你老闆能賠給你多少錢？

如果關係不錯，**也合理，那就私了唄。

要是**偏低，關係不好，那就起訴他。

3樓：牆腳摘紅杏

發生工傷事故最好是向社保局申請工傷的認定和勞動能力的鑑定，根據認定和鑑定的結果享受工傷保險條例規定的待遇。因為勞動者是弱者、又沒有維護自身權益的法律知識和自我保護意識，所以走法律程式相對「私了」更有利於保障勞動者的權益。

你的情況建議向勞動局或者律師進行詳細諮詢，根據你的工傷情況以及有無傷殘等級等情況，分析利弊以後再做「私了」還是走正常的法律途徑解決的決定。

4樓：王律師

你確定你得到的賠償是合理的麼？如果合理的到也不傷大雅。