1樓：愛是一棵生長樹
這種人有一種偏執的人格傾向，在心理上表現為強權意識，希望別人按照自己的標準生存。
女孩說，我說我沒那麼虛偽，你幹嘛那麼執著呢，什麼意思，
2樓：辰辰的大樹
就是說你的任性和不信任
讓她產生了反感
讓她生氣了
朋友之間，最起碼的信任還是要有的
為什麼有些人總認為自己是對的，就算是錯了也死不承認？
3樓：匿名使用者
因為有些人的成長經歷，也許是他們的成長經歷太順了，成功太多或者別人對專他的遷就忍讓太多，讓他慢慢形屬成了「我不可能做錯，就算錯也肯定是別人錯」的行事態度，再加之本身的強烈自尊心，導致他們只要遇到困難阻礙和麻煩，下意識的第一反應是推卸責任，因為他們認定他絕對不會錯也不可能出錯。而過往的曾經，也許的確有人因為的確有責任而接受了他這種做法，半推半就的承擔了所有的過錯責任，所以也就造就了今天的結果。一句話概括，是成長經歷培養出來的，是周圍的人慣出來寵出來的
4樓：匿名使用者
嗯，確實，他們自己不會有錯，錯的別人，錯在老天爺。。。承認了錯誤，會使自己的形象受損，承認自己有錯，他的權威性就受到質疑。反正得就是有死硬分子，脾氣坳到不行。也正常。
以自我為中心，自以為是，認為自己永遠都是對的，任何事所有人都得順從，一點小破事都鬧得人人不能安寧... 40
5樓：厭煩沒有你
不是的，你是太愛面子了，以前的事就讓它順其自然的過去吧，遇到事情要冷靜，做過的事情就要承認，既然已經做過了，就不怕承認。 o(∩_∩)o~我以前也有過這樣的情況，沒事的，不是心理疾病。
6樓：易以欣
我們都是嬌生慣養的孩子、我知道不好，也改不了、還好。無所謂
7樓：匿名使用者
我個人認為不是，性格問題，每個人的性格都一樣
我不喜歡融入一個集體。總有一些人在高喊「我們是一個大家庭」，但我心裡明白，人與人之間的關係是很微妙
8樓：焚藏噬顏
你的性格對你的交際、看問題能力有一定的影響。自人類產生以來，對人的追問與研究從未停止，人的確跟複雜，但你不去了解，不去交流，那麼，你會連僅有的少部分真誠的人，也將失去。朋友，別以幾個特殊的人推及整體。
那樣，會很累。
9樓：秦淮夢江南
你認識的很深刻，為你感到高興
10樓：百度使用者
對，你的分析很正確。
碰見小人領導怎麼辦？處處針對排擠你，為的是讓自己人上位
11樓：lee羅亞輝
隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大，把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。
1、隱藏情緒等待機會
遇到小人領導首先是不要去正面硬剛，因為這不是你的強項，小人之所以能夠生存意識因為夠陰險，讓他人毫無防備，另一個就是足夠不要臉，和這類人對質是自找沒趣，降低自己的品格。
那麼你應該做些什麼呢？很簡單，裝作不知情況，降低對方的防備心理，等待機會，抓到證據，報告上級領導，一這樣，才能讓他無所狡辯，不給留任何餘地。
2、不要把事情鬧大，把自己的工作做好
在職場，很現實的問題就是，如果你不準備離職，或者眼下的工作對你還有吸引力，那麼一個首要的原則，就是不要把事情鬧大，鬧到不可收拾。當你能為他創造價值，讓他好過的時候，你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候，也會更加謹慎。
3、主動溝通化解並學會撂挑子
一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候，主動去溝通是第一個方法，畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了，就故意請假。
比方說你們工作比較繁忙，你的領導也是忙得一籌莫展，這個時候你就故意去請個病假，給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手，但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來，你只需要把你的底線帶到，他不能拿你怎樣。
4、學會收集和保留證據
面對著領導可能的責難，一定要在平時多留點心眼，把一些關鍵的證據收集保留好，一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋，這個時候就可以適時出擊，確保自己的安全。
在職場上，這一條其實是通用的，不管是在國企還是私企，即使你和同事，和領導關係再好，一旦出了事情，大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎，留下了把柄，那大概率就是要吃虧了。
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注意領導畢竟是領導，哪怕知道他在故意針對，我們也不能與之針鋒相對，所以必須得學會隱忍不發，不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算，非常不建議你去吵鬧。
但是你也不能一味的被當成軟柿子捏，最好的方法就是讓他自己鬧夠，你自己堅定自己的立場，按照自己的思路去開展自己的工作，確保你自己任務完成的漂亮就可以了。
沒幾次之後他也不再動你了，因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在，自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故，所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖，這件事自然而然就解決了。
12樓：匿名使用者
感覺自己和小人去計較，真的挺掉價。
但心理又不成熟。
不能去成熟處理自己的不良情緒，
需要時間去慢慢消貸。
相反成熟的人，隨機應變，知道什麼輕重，如魚得水一般。
都是歷練，去靈活變通。
13樓：牌型好嗎
你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。
14樓：匿名使用者
我老公跟你是一樣的，進那家企業4年了，一直是同一個領導，被排擠針對了四年，跟剛進的大學生競聘個崗位，結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強
15樓：匿名使用者
看過宮鬥劇嗎？看過工
作去嗎？你越優秀就你受嫉妒的人就比較多，你受排擠的可能性也就是比較多，因為工作區裡面的那些比如延禧攻略，那些人嫉妒的話，記住有些人記住你，排擠你，就是因為看不慣你，因為你的作風太好了，人就是看不慣你，所以你要忍，你要會忍，你要忍到，當你變優秀的時候，延禧攻略裡面就有，所以你就要。
16樓：匿名使用者
對付這樣的惡人要造勢,團結一切可以團結的人,讓他無法正常開展工作,最後讓上級領導面對巨大壓力的情況下將他撤職.
17樓：**郵箱傳奇
說的都是屁話，怎麼解決？沒說啊！
18樓：百度使用者
那你就要以君子的做法來對待他，讓行動來證明你的能力與正確的處事方法，讓周圍的人和同事得到對你的認可，讓領導也依賴上你，這樣他想留你都還來不及，自然對你的態度就有所改變了！
一個女人最大的可悲是太理智了，理智的看清了一切，然後不抱任何不切實際的期待。 這樣好嗎？
19樓：實話實說呀你
好也不好，好的是理智的生活，選擇，做每一個決定，不好的是這種理智性的人，在理智也是很累的，讓一些感性的人與之無法溝通，身邊想要與之感性一下都很難，不來電，所以麻煩，哎！
20樓：愛笑的戚大美人
不太好，活的比較乏味。可是優點也有的，不容易被欺騙受傷害！有得有失
21樓：仙人掌上寶
太理智了，可能就不會選擇活下去了，划不來，真的。完全不抱期待是伐可能的
22樓：
個人覺得沒什麼不好。從來不去抱怨什麼不切實際的，這樣挺好的，看得淡了，煩心事也就少了，自己活的開心最重要。
23樓：
拿的起就該放的下，這才是理智的人
24樓：林嘿哈呵
看清了一切還有期待，不好
性格偏激，固執，總愛和別人對著幹，怎麼都不爽，很容易發脾氣
暴躁我認 如果我不愛你 感情煩惱？親愛的樓主 很高興回答您的問題 愛沒有對與錯，只有適合與否，願意與否，快樂與否。當你們已經不能在一起時，不是她沒有選擇你，也不是你拋棄了她，而是快樂沒有選擇你們，幸福沒有選擇你們，愛情沒有選擇你們。所以不要煩惱，也不要悲傷，你們應該互相祝福，希望各自找到真正屬於自己...
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