1樓：匿名使用者
在社會主義市場經濟的發展中，「效率」與「公平」之間的關係是一個大問題，「效率」是指資源投入和生產產出的比率，「公平」則是指人與人的利益關係及利益關係的原則、制度、做法、行為等都合乎社會發展的需要。在激烈的市場競爭條件下企業沒有效率怎能生存？怎能發展？
國企之所以要改革，重要原因之一就在於效率低下。但是，重視效率或者 「效率優先」不等於不要公平，所以它必須兼顧公平，而且只有兼顧公平才能促進效率的提高。
那麼，在市場經濟的發展中怎樣才能做到「效率優先，兼顧公平」呢？那就是必須要有「遊戲規則」。在這個問題上，我非常同意清華大學社會學系孫立平教授所說的「在推進國有企業產權制度改革的同時，要有一個重造改革的標準，即以相對公正的程式和規則實現國有企業體制的改革。
」然而，非常遺憾的是，在國資委出臺的《關於規範國有企業改制工作的意見》這一「遊戲規則」之前，一些地方已經完成了將國有企業賣光的「遊戲」。更應該提出的是這場「遊戲」是在主張西方「新自由主義學派」的一些經濟學家「創造」的中國式的「經濟理論」———「必須犧牲3000萬老工人利益」的「代價論」、「靚女先嫁論」、「冰棍論」、「爛蘋果論」和「社會財富向『精英』傾斜論」指導下進行的；於是，一些國有企業的「改制」成了「腐敗分子的最後一頓豐盛的、免費的、權力性的晚餐」，於是，中國的一些「暴富式的富翁」的「暴富效率」創造了世界性「吉尼斯紀錄」；於是，在中國的社會結構中出現了量達百萬計的、失去工作權、生活得不到基本保障的「下崗工人」。
必須指出的是，由這些前衛經濟學家創造的「經濟理論」之「遊戲規則」是「在當前中國法律缺位、市場規則不健全，各種暗箱操作、尋租行為大量存在的情況下」發生的，是在「多數人」缺少「話語權」的情況下發生的，因而是一種「少數人」對「多數人」進行掠奪的「遊戲規則」，是對社會財富進行掠奪的「遊戲規則」，因而在這種改制中，「效率」與「公平」應有的關係遭到了嚴重的損害，而這一被「嚴重損害」的「苦果」只能由社會來承擔，由「下崗工人」來承擔。西方研究「效率」與「公平」的專家阿瑟.奧肯指出：
「金錢不能購買權利和權力，這必須有詳盡的制度和法律來保護，並對低收入的人進行補償性援助。」但是，在改制後的企業又是怎樣進行這種「補償性援助」的呢？石飛先生在《人民網》發表了一篇《將工人「改革」為「編外」為哪般？
》文章，披露了改制後的一種「怪現象」：某壟斷行業下屬一家業務正紅、效益頗佳的200人的工廠，其主管部門突然責令停產，大部分職工在一次性「補償」之後被解除了勞動關係，僅留下幾十名背景特殊者。一週後，另立門戶，重新開張。
他們虛擬了一個勞務中介機構，把清退出門的技工再行介紹進來，同時又補充了一部分新工人。這些「出了門又進門」的老工人和剛入門的新工人，都被列為「編外勞務工」。這對於那些老工人來說，尤其不可思議，人還是原來的人，活還是原來的活，咋就因為「一出一進」，身份就「變」成了「編外勞務工」，工資福利待遇天壤之別。
文章發表後，很多網友指出，這種現象決不是個別！
的確是這樣，「企業家」們通過這種方式「降低」了生產成本，「增加」了產品的競爭力，企業的生產也許可能會「發展」，然而它卻嚴重地損害了廣大職工的利益，增加了職工對「企業家」的「仇恨」，亦增加了對社會的「怨恨」。「郎顧之爭」為什麼會引起中國社會這麼大的反響？重要的原因之一，在發展社會主義市場經濟中「效率」與「公平」之間的關係已經處於嚴重的失調狀態，這個問題若不再妥善解決，必將引發更多的社會問題。
總之，社會主義市場經濟決不是隻要「效率」不要「公平」的市場經濟。
2樓：匿名使用者
應該首先是收入差距大小適宜的公平觀。這種觀點把收入差距大小作為判斷社會分配公平與否的標準，在當前西方理論界比較流行。這是以結果的均等作為判斷公平與否的標準，而沒有考慮收入的渠道和手段。
第二，按勞分配的公平觀。這種公平觀預設「不同等的個人天賦」所形成的不同收入的「天然特權」。要求廢除分配上的平均主義，切實貫徹按勞分配原則，實行多勞多得、少勞少得、有勞動能力不勞動者不得食的原則，這種原則摒棄了平均主義的分配體制，認同勞動者通過誠實勞動和努力可以得到更多回報，體現了激勵原則。
第三，機會均等的公平觀。這種公平觀強調的是在市場競爭中給每一個人提供均等的機會。第四，收入分配中的公平是分配尺度、分配過程、分配規則的公平，而不是單純的結果公平。
對個人來說，即使參與分配的機會均等、公平競爭，而實際分配的結果也可能是不均等的。例如，按勞分配，以投入的勞動為尺度分配，多勞多得，少勞少得，必然形成個人收入差距；按投入要素分配，以投入的勞動、資本、土地、經營力為尺度，更會形成個人收入差距。如果抹殺這種差距，追求結果的均等，必然導致平均主義，這恰恰是不平等的表現。
社會主義市場經濟條件下公平比效率更重要的辯論詞 255
3樓：儒雅的為什麼
在社會主義市場經濟條件下，效率與公平具有一致性，同時二者又存在著矛盾。處理好效率與公平的關係：1發展社會主義市場經濟，初次分配和再次分配都要處理好效率與公平的關係，既要提高效率，又要促進公平。
2既要反對平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神；在鼓勵人們創業致富的同時，提倡回報社會和先富幫後富。
「效率比公平更重要」辯論稿
4樓：哈利波特
就說公平很重要,再說正確的提高效率的方法
處理公平與效率的關係應該是效率優先。因為公平與效率總的來說是一致的，所以，實行效率優先原則就意味著是公平的，合理的所謂效率優先原則就是指分配製度、分配政策要以促進生產力發展和社會經濟效率為首要目標，發展社會主義市場經濟，深化經濟體制改革，我們必須把效率作為優先考慮的價值目標。
效率優先原則意味著人們以經濟建設為中心，以實現生產力的發展為目標，這樣，效率提高了，生產上去了，社會財富增多了，人們享有的社會公平就更多了，生產力的發展是衡量一切社會進步與否的標準，由於效率屬於現實生產力範疇，而公平屬於生產關係和上層建築範疇，因而從效率與公平在社會發展因素的序列中的一般關係來看，效率優先是必然的，兼顧公平是必要的，因而是合理的。人類社會進步的因素中，生產力的作用是巨大的，生產效率的提高推動社會的進步，隨著社會由低階向高階的進步和發展，社會公平實現的越來越充分。巨集觀地看，生產效率越低下，社會公平實現的就越不充分，人們就越缺少自由、民主、公平；反之，生產效率越高，社會財富越豐富，在社會物質文明增強的基礎上構建的人類社會秩序就越完善，人們所享有的自由、民主、公平就越充分，能實現自我、完善自我的機會也就越多。
為社會創造的財富就越多，產生的效率就越大，所以，在二者的關係中要以效率為先，兼顧公平。
我們是社會主義國家，堅持效率優先原則是必然的。我們作為社會主義國家，根本任務就是解放生產力，消滅剝削和兩極分化，最終目的實現共同富裕，生產力的發展必須通過效率的提高，只有生產發展了，效率提高了，才能逐步消滅剝削，消除兩極分化，實現共同富裕達到真正的公平。所以，把效率優先放在第一位，最大限度的提高經濟效率，這是社會主義本質所要求的，而且，堅持效率優先原則是公平能夠實現的物質基礎，只有社會物質豐富，才能增進社會公平，如果效率低下，物質財富嚴重缺乏，怎樣才能實現真正公平呢？
我們曾經過分重視公平而忽視了效率，誤以為公平就是分配領域的平均主義，因而在分配上實行了公平的平均，這種公平的薪酬體系造成了什麼後果呢？那就是妨礙了效率，結果使人民長期處於貧窮狀態，生活在困窘的狀態中。沒有生產的發展，沒有效率，就沒有公平賴以實現的物質基礎。
要以效率為先，只有以效率為先才能提供公平的物質基礎，沒有效率，公平只是一句空話。
當今，我國實行的是社會主義市場經濟體制，實行社會主義經濟市場體制要改變的是我國原有的經濟體制中高度集中的計劃經濟體制，在原來的計劃經濟體制中，資源的配置是通過國家的行政部門用計劃調節的，它導致了我國社會經濟執行的低效率，而在社會主義市場經濟體制條件下，經濟執行以市場為軸心，實行競爭機制和優勝劣汰的法則使生產效率得以提高。如果一個企業效率好，就會發展壯大，如果效率不好，就會日益衰落乃至被淘汰出局。優勝劣汰，適者生存，效率有限原則是符合這一市場經濟規律的。
市場經濟充滿活力，其重要原因就是在競爭中機會公平，效率優先，對於企業來說，在競爭中，在同一市場條件下，效率是決定企業生存和發展的關鍵，所以應以效率為先，企業在制定發展戰略時要根據市場需求制定切實可行的營銷戰略，在企業內部，要儘可能降低成本，提高產品質量。充分挖掘人力資源，調動員工的積極性，從而提高效率。企業的效率好，才能在激烈的市場競爭中處於優勢。
兼顧公平的原則
我們堅持效率優先原則，並不否認公平，更不能犧牲公平只顧效率，正確的做法是，在堅持效率優先的同時，必須兼顧公平，因為只有堅持公平才能夠調動效率的創造者，即主體參與創造的積極性和主動性。如果主體的努力被社會所認同就能夠激發他的工作熱情。提高工作效率，反之，不公平會使主體失去工作熱情，降低公平效率，所以，只有兼顧公平才能促進效率的提高。
而且，公平所反映的秩序的合理性會促進社會整體效率的提高，社會是一個有機的整體，只有個體被認同和肯定，個體才能有效的發揮作用，而整個社會整體才能夠處在一種有序的狀態下發展，個體間相互協調形成很好的團隊精神，能夠提高社會整體效率，產生巨大的凝聚力、向心力，創造高效率。
總之，兼顧公平是非常必要的，因為由於種種原因，社會上存在著弱勢群體，對這些弱勢群體，出於人道主義關懷，**應當兼顧公平，通過種種措施，如向高收入者徵收個人所得稅，把這部分資金轉移給弱勢群體，如發放失業救濟金，幫助下崗職工再就業，幫助失學兒童重返課堂。只有這樣，才能使這部分人得到應有的幫助，以獲得應有的教育機會和參加職位競爭的機會，挖掘這部分人的潛力，避免人力資源的浪費，提高效率。
公平促進效率，有利於效率的實現，效率為公平的實現提供了物質基礎，二者是一致的，在我們建設社會主義市場經濟的今天，要使每個人都享有平等的參與競爭，平等的勞動就業機會，在同一起跑線上開始競爭，而個人的分配、收入要與個人所投入的努力達到一種比例上的動態平衡--多勞多得。反對那種小生產者的絕對平均主義的平等觀，提倡多勞多得，國家在實施政策時要以效率為先，以發展生產力，提高人民生活水平為最終目標，但要兼顧公平，國家通過各種辦法，用政策加以調節，傾斜於弱勢群體，給其以平等的機會參與競爭，參與國家的經濟建設。以提高經濟效率，總之，在公平與效率之間，即不能只強調效率忽視了公平，也不能因為公平而不要效率。
應該尋求一個公平與效率的最佳契合點，實現效率，促進公平。
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