現在想找工作可以考哪些證有用

1樓：三才培訓

，我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了諮詢。

三才人力資源的管理人員表示，人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業，既需要有專業的知識，也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點，對從業人員的學習能力要求很高，要善於專業知識的學習;其次，從事與人打交道的工作，對人際溝通能力要求也是很高的。

如果想從事人力資源方面的工作，最起碼要知道人力資源有六大模組，您還要知道做人事需要考什麼證，根據自身實際需要來考取對應的證書型別。人力資源方面的工作包括：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係、hr規劃，及每一模組的基本作用。

一般非專業的人員想進入人力資源領域，都是從做考勤、工資和社保開始的，這些屬於人力資源中最沒有技術含量，最事務性的工作。

通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案，這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後，想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習，準備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件，或者是對自己的知識掌握還是不放心，那可以去三才進行相關的培訓。

2樓：匿名使用者

證書是一個人素質的證明，也是找到好工作的敲門磚。但也有很多證書聽著好聽，但卻不實用。以下這些證書含金量十足。

1、英語證書。大學英語

四、六級證書(cet-4，cet-6)：極其重要；專業八級：只有英語專業才有資格考，但很多職位要求，如翻譯或者外籍主管的助理；大學英語

四、六級口語證書：證書不重要，能力重要，面試的表達重要；語中高階口譯：含金量很高；

2、計算機證書。全國計算機二級證書：有些大城市申請戶口時用，必要條件，如上海市。

此外還有**和四級。　其他如：accp、mcsa、c**a，以及名目繁多的專項技能計算機證書，則與未來具體的工作選擇相關，不是每個企業都會看重，甚至知道這些證書的。

3、學校證書。包括：獎學金證書、三好學生、優秀畢業生、優秀學生幹部等。

學生幹部經歷非常重要，如果再有一個「優秀學生幹部」的證書，就更能起到證明作用了。三好學生、優秀畢業生等，在申請戶口時候可以加分(上海)，非常重要。

4、財務類證書。註冊會計師(cpa)：共五科，每科報名費80元。

註冊金融分析師(cfa)：需要相關方面3年以上工作經驗，考證難度很高(考證費用2～3萬元)。　特許公認會計師(acca)：

acca被稱為「會計師界的金飯碗」。英國立法許可acca會員從事審計、投資顧問和破產執行的工作，有資格直接在歐盟國家執業。(考試費用在2萬元以內)。

5、專業資格證書。很多很多，要看專業和行業情況，如：律師資格證書，適用於未來立志於當律師的同學； ad工程師認證證書：

多用於機械、室內裝飾、建築行業；導遊資格證書：根據國家規定，導遊人員必須持證上崗；報關員證書：有證書才有資格；

6、發表**、專利證書。對於研究生來說，做過相關專案，撰寫過有質量的相關**，被ei/sci收錄，這些發表**的證明，在尋求相關工作的時候會有極大的幫助。還有專利證書，在申請戶口中起加分作用。

專利申請分為發明、實用新型和外觀設計三種型別，發明專利較難，但實用新型和外觀設計專利還是非常容易申請的。擁有專利和申請專利都可以獲得戶口加分，而且企業對專利證書也很重視。

3樓：小小

會計，駕照，這兩個證到**都比較好找工作的，也是一門專業啊

希望能幫到你

我是大專學歷，我想考一個證書，比較學到東西，找工作好找有價值的，有哪些證我能考？

4樓：注會老師王老師

你大專學歷的話，是可以報考註冊會計師證的。這個證書含金量非常高，在財務領域和世界500強都是特別認可的。

5樓：成長_時光如紙

**從業，人力資源吧

快畢業了，大家手中都有哪些證啊？證書對以後找工作真的有用嗎？

6樓：匿名使用者

其實社會需要的是人才，不是高中生。有硬本事是最終目標。不過最好不要放棄高中，畢竟接受高中教育也是走上社會必要的，最基本的條件啊！

1，如果你是真的不想讓你的家庭付出代價，支援你再讀一年重考的話（這是前提），有兩個結果，第一就是接受現實，第二就是自己去掙讀著一年書的錢就第一點，我想說，其實中考不算什麼它只是通向大學道路的一個路口，最重要的其實是考一個好大學。

7樓：匿名使用者

快畢業了，專業成就為主，各種證為輔。因為，專業能力才是真正的本事，證書對某些重點專業，比如師範專業的教師資格證、財經專業的會計證、醫學專業的臨床醫生證、司法專業的律師證等，才是必備的證。其它非重點專業一般具備英語等級和計算機一級證就足夠了。

因為非重點專業的畢業生，用人單位看重的是所學專業的實際能力，最好是能直接頂崗的，沒人相信你具有什麼證。一般規律是，專業能力強的，個人綜合素質高的，好找工作，工資也高。相反，工作難找，工資一般。

因為聰明的單位，不會憑證書發工資的。而是憑實際能力給待遇和工資的。