1樓：
屬於外包行為~
國企開始私有化了，原來國家的每一分錢都會變成現有領導的私人財產，出於降低成本的考慮，會讓非正式員工和勞務公司簽訂外包勞務合同，屬於單位的正常企業僱傭行為~
目的是減少企業的正式職工，降低福利方面的資金支出，來維持企業的高盈利，也就是實現老闆的高收入~
如果你的所在的國企正在進行私有化改制，這種情況就是正常的。如果沒有，那就明顯是單位不想要你。
2樓：水舞紫痕
千萬不要與勞務公司籤合同，我也在國企，如果是直接和國企籤合同的話，公司未到合同期限的時候不可以辭退你，還有很好的福利待遇，如果你是和勞務公司籤的合同，那麼國企可以隨時辭退你，而且不用賠償，最主要的是國企的福利待遇你享受不到。
3樓：匿名使用者
這種情況很普遍，因為你不是正式員工。對公司來說這樣很有利，對你來說很吃虧。
作為一名未畢業的大學生，在實習期間與公司簽訂三方協議後，是不是必須要呆滿一年？
4樓：qq的勾k先生
在實習期間與公bai司簽訂三方協議後，不du一定非要呆zhi滿一年。
三方協議，其實是
dao給大學生就業的一專個保障，本身沒
屬有多少約束力，是否要呆滿一年，並不受到強制力約束。
試用期之所以稱為試用，其含義就在於用人單位和勞動者均可在此期間內考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據《勞動合同法》第三十七條之規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
5樓：匿名使用者
您好：1.三方協議，來其實源是給大學生就業的一個保障，本身沒有多少約束力，你是否要呆滿一年，並不受到強制力約束。
2.你需要注意的是自己的報到證，一般，你剛畢業之後所服務的用人單位，也就是報到證上所指明的這個單位，會給你辦理「轉正定級」手續，這個手續屬於你高等學校畢業之後，檔案中必須存在的一個東西，否則以後檔案調動，接收檔案的地方均會以檔案內容不全為由，拒絕接收，會給自己帶來麻煩。
3.如果你在報到證所寫明的單位不能工作年滿一年就要離開，你可以回學校辦理「改派」手續，這樣你會有一個新的報道單位，由這個單位負責給你辦理所謂的轉正定級。
4.當然，也有一些例外情況，一個是有些地方，沒有轉正定級這個流程了，取消了，你需要去學校就業指導中心或者當地人才市場詢問；另外一個是歪門邪道，就算你沒在報到證上寫明的單位呆滿一年，或者這個單位也沒有給你辦理什麼轉正定級，有些地方的人才中心，你可以直接把檔案託管到那裡，那裡可以直接幫你辦理所謂的轉正定級手續，只需要你補交託管費……另外如果你是畢業了檔案和報到證都直接託管到了人才，那就不用你管了，他們一年之後會自動給你辦理。
6樓：迴歸自我
不影響，只要將三方協議（共四份）拿回學校可以換新的三方協議，再去籤合同。
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