1樓：匿名使用者
你這個女朋友還真是夠開放。這種問題都敢問。我個人建議你就說沒有。
而且不要去做婚前性行為。這可以表明，你這個人在愛情和婚姻問題上是很負責任的，你不是一個在兩性關係問題上隨隨便便的人。就是你女朋友願意把她的第一次獻給你。
你也應該委婉拒絕。這才是明智的態度。
2樓：蠻漠
讓她保留吧，，真心相愛的話，最後還是你的，如果感情不穩定，也不要給女孩子留下可能的悔恨，這才是負責任的表現……
3樓：匿名使用者
實話實說吧。把自己內心最真實的想法告訴她，隱瞞是最傷害兩個人的，要說自己年少輕狂做太多讓人後悔的事，但是從現在開始我會珍惜你之類的話，別說太多虛假不現實的，而且說了就要做到。記住，說真話。
4樓：匿名使用者
沒有！要說有，你就慘了。要說沒有，她就會心花怒放，即使表面沒顯示。
5樓：happy滿盈
希望你有經驗,可以帶領她進入狀態
6樓：葒豆
關於這種問題回答的人就特多為什麼
7樓：匿名使用者
就說自己也是處。其它的以後慢慢說。
8樓：匿名使用者
那你到底有沒有，實話告訴她
9樓：護花q使者
說出來來吧 省的你糾結
10樓：小嫩黃瓜呦
怎麼回答都是錯的 你直接抱住她說你只喜歡她一個，以後也只想和她睡覺
11樓：匿名使用者
你先試試她是不是處，就說真話
12樓：ヤ.o囂張dê個性
有就有，沒有就沒有…實話實說。
13樓：匿名使用者
我看你是一個還沒睡過，對吧。
如果我突然問女朋友。和我在一起之後你有沒有跟別人發生過關係。她會怎麼回答。會生氣嗎？
14樓：ynh知道網友
如果你們是真心相愛，請不要胡亂猜測。我建議你不要問你女朋友這個問題，而且她肯定會生氣，說不定比這還嚴重。有首歌名寫得好〈你的過去我不介意〉。
15樓：匿名使用者
很可能會生氣，畢竟你這行為簡直讓人無法理解。好好的你這麼問幹啥？是日子過得太平淡，想弄頂帽子給自己戴著增加點刺激嗎？
一般正常情況下，女朋友怎麼可能會跟別人有關係？她要麼覺得你有毛病，要麼就是不相信她，或者乾脆覺得你無事生非無理取鬧。不生氣才怪了！
16樓：匿名使用者
肯定會生氣，你的問題對她是一種極度的不信任和汙辱，不管她有沒有出軌都不會回答甚至報復性的說有給你們的感情帶來危機，更嚴重的會和你分手。
17樓：匿名使用者
這個問題很敏感，希望你不要冒然的去問，如果你和你朋友關係好的話，你就得尊敬相信他
18樓：愛笑的趙燕楚
如果我突然問女朋友。和我在一起之後你有沒有跟別人發生過關係。她會怎麼回答。
會生氣嗎？會生氣。 還有就是說你這樣問無聊吧？
她即使有會承認嗎？她沒有。你這樣問是不信任她。
有必要問嗎！
19樓：山東薛城
覺得火侯足夠，可以去問，但是你問不出來，有她也不會告訴你，所以你就不要問了，爛在肚子裡吧，以後多留意一下，只能相信自己的眼睛
20樓：愛蓮華步
勸你別問這個問題，如果你夠愛她的話，這個問題可大可小，連朋友都沒得做，一拍兩散是你想要的嗎？
21樓：淡月
這些事情儘量不問，既然你愛她，她的過去就已經過去。不要重提。
22樓：wcg選擇
你的問話本來就不恰當，是對她極大的不信任和侮辱！任何一個未婚女性都會生氣！
23樓：匿名使用者
這種事問不得就是有也沒法回答你傷感情
24樓：陳栓木
會生氣的，要是我直接和你分手，這麼不相信人，和你在一起是不會幸福的。
25樓：匿名使用者
有可能會生氣，生氣原因可能覺得你不相信她，而惱火，也有可能是被你猜中了，她故意表現地生氣，哈哈
26樓：匿名使用者
正常問就好了啊，不要考慮太多，最好是和她做的時候問比較好
27樓：匿名使用者
假如她沒有背叛你，自然會毫不猶豫的回答，並且會生氣。
28樓：匿名使用者
哈哈(ಡωಡ)hiahiahia，要不叫你女朋友給我睡了再說吧。
面試時，面試官常問的問題有哪些？
29樓：月似當時
1、我們為什麼要僱請你呢？
有的面試只有這麼一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。
給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。
2、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（access培訓要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。
）7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
30樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
31樓：板藍根遊戲
1.你瞭解過我們公司嗎？為什麼來我們公
司面試，看重我們公司什麼？（1）hr：80%的概率會問；
（2）上司：提問的概率相對於hr較低
主要的目的是看你的面試態度，看你投簡歷是海投還是經過篩選，看你是否重視本次面試，做了相應的準備。
2.你有什麼優點，有什麼缺點？（2）上司：50-60%的概率會問
這兩個問題一般是分開問的，第一個問題往往是為了通過你自己的表述和證據來發現你的優點。但是，關於缺點，可是一個有坑的問題，這個問題的回答最需要技巧性。弄不好，你可能就給自己挖了一個坑，被hr連環發問。
3.你的三年or五年的職業規劃是什麼？（1）hr：70-80%的概率會問
（2）上司：30-50%概率會問
這個問題，更多的是考察你是不是一個目標明確的人，雖然我們知道職業生涯規劃，剛剛畢業的時候是不太清楚的，因為我們對於社會、對於企業、對於工作還缺乏瞭解。但是，如果你大致知道自己的方向，那麼說明你至少知道定目標。對錯倒是在其次。
4.你以前的薪水是多少？你的期望薪水是多少？（1）hr：100%會問：
（2）上司：有可能會問，有可能不會問
取決於不同的公司的情況，也可能取決於面試的先後，如果是上司先面試了，那就會問，而如果是上司後面試，hr已經問過這個問題，上司一般就不會問。關於期望薪水，如果你要得高於市場水平，hr可能還會問為什麼？質疑合理性。
這就需要你再返回去說你的個人能力和優勢。
5.你為什麼離開現在這家公司？（1）hr：100%會問（如果已經有過一家公司的經歷）
（2）上司：60%概率會問
對於離職原因，每個公司hr必定會問，主要通過這個問題對求職者進行一個主觀判斷，判定這個人的穩定性，和離職的原因是否有假。這個問題的回答，也是非常重要的一個問題，一定要合情合理，尤其是一些大公司，會進行背景調查。
6.你為什麼應聘這個崗位，你覺得優勢在**？（1）hr：50%會問；
（2）上司：50%會問；
對於這個問題，主要是想考察你對於應聘崗位的理解和你自身能力的理解來證明這種匹配性，看你自己能夠自圓其說，這既要考察你對於自身工作能力的認知，也要考察你對於這個崗位的瞭解和認識。
32樓：三節課小實習
這個問題問的特別大，其他
行業我們先不討論，僅以網際網路行業非技術崗為例。
首先，面試官問的問題可以歸為三個方向：一是個人經歷、二是對崗位的思考或理解、三是業務場景專業題。
1.簡要說一下你的***專案吧？
2.這個專案中你覺得你最大的收穫是什麼？
3.站在現在的角度，如果重新讓你做一下這件事情你覺得你該怎麼做？
4.你覺得你在這段經歷中最失敗的時候是怎麼樣的？
5.研發與你意見不合，你會怎麼處理？
6.如何協調團隊開發資源？
7.為什麼選擇我們？
8.自己相對於別人的優勢是什麼？
9.你平時有哪些學習習慣？
10.你業餘時間都做些什麼？
11.介紹一下目前的狀態，與產品有關經歷的事情，為了應聘做了哪些準備
12.迄今為止，你遇到的最大的挫折是什麼？怎麼解決的？
13.你的核心競爭力是什麼？
14.……
1.你為什麼要做產品經理？
2.你覺得你做產品經理有哪些優勢？
3.如果做產品經理，你今後的一個職業規劃是怎麼樣的呢？
4.你對產品經理工作狀況的理解是怎麼樣的呢？
5.產品經理的整個工作流程？
6.團隊中遇到矛盾，作為產品經理你是如何處理的？
7.你覺得產品經理需要具備怎樣的能力？
8.如何處理可能完成不了的緊急任務？
9.產品上線後要注意的指標
10.……
1.讓你為抖音新增一個功能你加什麼？
3.如果你是*** 的產品經理，讓你從0到1設計一款***產品，你有什麼想法？
4.對於***功能的這些問題，你有什麼好的解決方案嗎？
5.預定機票要給使用者發幾次簡訊？
6.xx產品你覺得有哪些需要改進的地方？
7.你對xx的看法
8.美團外賣的快速發展對哪幾個行業造成影響？
9.像我推薦一款你喜歡的產品，說明為什麼
10.分析xx和xx，主要差異點和優勢在**？
11.如果讓你優化xx你會怎麼做？
12.你覺得我們產品有哪些地方可以改進的？
13.你如何判斷一個產品的好與壞？
14.……
大部分應屆生是沒有相關專案經驗的，但是沒有專案經驗不代表不優秀。面試官需要的是「能夠解決問題的人」，相關經驗也是輔助你更好的解決問題、完成工作。所以，除了專案經驗，能證明自己又能力勝任該工作崗位的就是【學習能力】了。
如何證明自己的學習能力？比如你大學堅持做了一件什麼事，取得了什麼成績（最好是比其他人優秀的，或是其他人做不到，你做到的）
再比如問你「為什麼覺得自己適合做產品經理」，你不能說吧啦吧啦自吹了一番。而是要現想清楚產品需要什麼能力，你有哪些特長和經歷是可以證明你有這個能力的，這樣才不會跑偏。
邏輯思維主要體現在你表達出來的答案是什麼。舉個例子，問你「怎麼看待a產品」，你說我覺得他xx做的不錯，吧啦吧啦……
如果你換個方式回答：
從產品體驗上來講，它有三點值得關注，123；
從功能設計上來看，它……；
從業務邏輯來看，同類產品都是***，市場上接受度較高的模式是***，它是***，我認為這是好/不好，因為134
面試是雙向選擇的過程。你可以把自己換位到hr的角度，去想一想，你會希望看到怎麼樣的面試者，得到怎樣的回答。這樣想一想，你就知道如何去準備了。
北齊有沒有陸貞，她是好的還是壞的
北齊沒有陸貞這個人。只能說，陸令萱是陸貞的原型。陸貞和陸令萱彷彿兩個世界的人。一個光明，一個黑暗。北齊有陸貞這個人嗎 北齊沒有陸貞這個人 陸貞傳奇 講述的是一位傳奇女相的人生故事，很多觀眾都認為這個陸貞就是歷史上北齊朝的女侍中陸令萱，可劇中的陸貞似乎又與真實的陸令萱有很大出入，面對觀眾的這些困惑，編...
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鞍鋼 鋼鐵類股 下游經濟減速需求減緩,庫存大幅積壓，銷量和 大幅下降，中長期看淡，短期有超跌 要求，建議衝高換股 做價差吧！強支撐出現在7塊8左右！個人確的還有下調空間！我擔心補缺在七塊左右！9塊8買進的，漲到10塊5的時候，丟掉。不然漲不了多少，看看 的2050左右的支撐 在近期沒有啥利好政策出臺...