1樓：匿名使用者
相符。客觀的講，我感覺自己的不足之處還有不少；當然，調查的結果畢竟是某些方面的，不見得全面。我的閱讀情況還是有自己的一些見解的！
讀萬卷書，行萬里路；在這個時代，『度娘『和良好的記憶力應變能力都為我們獲得了一些新的效率途徑；也許，閱讀顯得沒有多麼重要；但是當我們如痴如醉的陶醉在書香中時也許不會有那麼多的浮躁，修身養性的過程是很值得我們回味的。。。
市場調查報告格式是什麼？
2樓：珏豆豆是我
這個要看是什麼目的，
1.把你調查的範圍，內容寫出來
2.調查過程
3.在調查閃容的基礎上寫出調查結論。可能情況下寫幾套方面供選擇。
3樓：戚廣利
調查報告一般由標題和正文兩部分組成。
（一）標題。標題可以有兩種寫法。一種是規範化的標題格式，即「發文主題」加「文種」，基本格式為「××關於××××的調查報告」、「關於××××的調查報告」、「××××調查」等。
另一種是自由式標題，包括陳述式、提問式和正副題結合使用三種。
（二）正文。正文一般分前言、主體、結尾三部分。
1．前言。有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、物件或範圍、經過與方法，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調查物件的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。
前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
2．主體。這是調查報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。
3．結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發人們的進一步思考；或展望前景，發出鼓舞和號召。
4樓：愛笑的建樹
學校徵文比賽活動方案怎麼寫
5樓：匿名使用者
調查報告格式在應用文寫作你能見到，並無太多要求，但你的調查目的、內容（資料準確、**要可靠）、分析（分析要精闢）一定要清楚。
6樓：匿名使用者
《市場調查報告》是指市場對購買慾望和動機、對商品（或企業）的意見和要求及對商品**浮動的文字材料。
格式：1.標題。
2.正文：前言、主文（情況、**、分析、建議）和結語。
3.結尾：調查單位、調查人簽名、調查時間等。
範例日本的果醬市場
近年來日本果醬市場容量穩定，每年消費量為7.3－8.5萬噸。
消費者日益喜愛低糖果醬及冰凍果醬，包裝逐步由大變小，品種由原先的草莓及桔子醬等數種增加一幾十種之多。自1985－2023年期間，年均進口一直穩定在4000－5000噸，但是**及原產國變動很大。根據2023年的進口統計數字來看，俄羅斯是對日出口果醬最多的國家，達1140噸。
其次是……
進口果醬的品種繁多，主要品種有：……
包裝設計以美國和歐洲的最好，不僅包裝小巧（少於40克）、設計奇特，且有名貴禮品包裝等。低糖果醬（含糖量為30－50％）日益受到歡迎……（略）
日本農林省對果醬的質量標準有明確規定……（略）
出口商若要成功地進入日本果醬市場，擴大果醬銷售量，應考慮下述幾點重要因素：
（1）顧客選擇的多樣性。（略）
（2）果醬要含糖分低。（略）
（3）小型包裝日益受歡迎，14克、30克、42克的小包裝取得成功。（略）
（4）開發禮品果醬系列。（略）
7樓：在鑫薩妙柏
標題和報告日bai期、委託方、調查du方，zhi一般應列印在扉頁上dao。
關於標題，一般要在與內標題同一頁，容把被調查單位、調查內容明確而具體地表示出來，如《關於哈爾濱市家電市場調查報告》。有的調查報告還採用正、副標題形式，一般正標題表達調查的主題，副標題則具體表明調查的單位和問題。如:
《消費者眼中的《海峽***》
棗《海峽***》讀者群研究報告》。
你對海爾公司的營銷管理有什麼看法？隨便說說
8樓：8j█重量
海爾文化具有深刻的中國文化烙印，但海爾的管理決不是中國式管理。海
9樓：小肥客
海爾拖欠營銷釋出費用，兩年未結算
面試時公司問你對薪資的要求？該怎麼說
10樓：匿名使用者
面試問你「期待工資是多少？
11樓：啦啦啦
太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最**錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體程式設計的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對程式設計特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的範圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
12樓：錄哥哥喲
二、我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多，同時我相信如果公司可以看到我的表現並予以認可，公司將給予我更高的重視。僱員和用人單位都應該考慮到一個長期的合作，而對於我個人除了薪金外也還更多的關心公司對於員工的培養和職業規劃的幫助。
知識延展
面試過程中需要注意的
一、入職包括應聘過程和入職試用期兩部分，入職時要做到誠實、自信，入職後要做到謙虛、謹慎。否則你將會「秒殺」自己惑給自己職場設立障礙，致使自己成為自己言語和行為的「犧牲品」。
二、入職面試是必須經歷的一關，一般面試要經歷兩次，第一次是人力資源，其會根據部門的需求，稽核你的資料和詢問相關問題，此時你的回答言語可以略帶誇張，但幅度不能超過20%，（比如說問你一次能拿多重東西，如果你只能拿100斤，你可以說可能在120斤左右。）
三、如果通人力資源的稽核後，將由部門主管或部門經理來面試[3]，此時回答問題的專業性會很強，面試者多半經驗老道，並且會察言觀色，此時入職者必須誠實、自信，問什麼答什麼，儘量精煉，不要扯東拉西，滔滔不絕，給人華而不實的感覺。要注意：不要說自己以前如何如何……，更不要誇張、玄虛自己的能力，否則將埋下禍根或日後失去信任。
四、當順利入職了這才僅僅邁出第一步，試用期更為重要，此時必須做到謙虛、謹慎。原因在於老員工都有排外性，願意雞蛋裡挑骨頭，以資格壓人，此時一定要牢記「謙虛、謹慎」。做事勤快、仔細、認真、多看、多學、多問，熱情而不多言，尊敬他人。
禁忌與別人爭強好勝，做事毛手毛腳。
五、試用期內不能留下工作瑕疵，不能留下人格汙點。否則對以後升值、調薪是一種奢望，甚至會因此在試用期內被解僱。
13樓：wan平凡的生活
按照你應聘的工作崗位普偏工作再多一點就可以了，你也可以說出你的想法。
14樓：原創**夢工廠
這有什麼不好說，
你的目標工資要求，
自己應該知道吧。
15樓：成功眼裡
薪資的要求使我們跳槽的主要原因，不用避諱，認為自己值那個**就直言不諱，當然你如果看重的是在這個企業的發展前途，你也可在提出自己薪資要求之後宣告這一點，你可以說，我很看重在貴公司的發展前景，若是我提出的薪資要求有悖於公司的人力資源要求，我們可以再協商，我不想因為暫時的利益衝突影響了我們長期的合作。希望對你有用！
16樓：匿名使用者
實話實說 根據你個人能力
對我們80年代的人有什麼看法呢?
17樓：黑蜻蜓
「80後」是中國第一代獨生子女，由於他們成長環境與此前的公民有很大不同，因此「80後」成了一個劃時代的稱呼，90後、00後也都歸為同一系列。
自80後開始的孩子，在家庭兩代長輩集中呵護中長大，又生活在經濟繁榮，電子資訊產業高速發展時代，所以他們身上具備許多此前公民沒有的特點。
前輩對後輩總是充滿擔心和期望 ，千古如此，毫無例外。但社會一直這樣發展交替著。每一代都有優缺點，但前輩看到的往往是缺點大於優點。
魯迅作品中九斤老太就愛把「一代不如一代」掛在嘴邊，現在九斤老太早已骨屍成灰，而時代仍舊前行。不管怎樣，時代的接力棒總要傳到下一代的手中。
所以，最重要的是，新一代要擔負起時代的責任。
80後身上具有許多前輩們不具備的優點，比如不過分計較得失，思維敏捷，知識素質較高等等。
但作為社會的**人，還要增加責任感，一定要不斷修正完善自我，把家庭和社會建設得更美好！這就要發揚奮鬥精神，不怕辛苦，敢於吃苦，用紮紮實實的努力創造美好的未來。就要懂得感恩，多孝敬父母老人，多為他人著想。
既要繼承前輩的優秀品質，要從自己做起，逐漸克服和改變社會上一些不好現象，使我們社會變得越來越美好。
18樓：寬容絮語
80年代的人大都已經到了開始理性看待生活的年紀.而90年代的人對生活過多的還是感性的,在他們這階段的脾性你我也都曾經經歷過,再者也正是在近幾年吧,崇尚另類,標榜個性成了社會的主流時尚,我想這對他們正處於觀念成熟期的青少年來說影響是不可避免的,叛逆與浮躁是他們這年齡段的通性.至於他們的能力,以我的看法是用你的理性的態度去看待,他們的思想中若有中創新精神,那他們是勝於我們的.
畢竟80年代所受的教育純粹是應試教育(至少我是這麼認為的.這教育的結果有兩種情況:1對於勤學的人,他們的理論知識相當紮實而創新精神確少的可憐.
2有極強的叛逆感的人,此類的人如果領悟了,那他們的能力也是不可小覷的.
無論如何,我都認為80年代將逐漸成為社會的主流,並將持續很長一段時間.
19樓：匿名使用者
我也很為國家著急啊,準確無誤地說是擔心,現在的人是越來越在乎自己的感受,全然不管別人,集體,國家的利益.我的觀察,九十年代不如八十年代,八十年代不如七十年代 的.果然應了那句話,一蟹不如一蟹!
越往後走的人越是把愛掛在嘴邊卻不會放在心間
我也很為國家著急啊,準確無誤地說是擔心,現在的人是越來越在乎自己的感受,全然不管別人,集體,國家的利益.我的觀察,九十年代不如八十年代,八十年代不如七十年代 的.果然應了那句話,一蟹不如一蟹!
越往後走的人越是把愛掛在嘴邊卻不會放在心間
我也很為國家著急啊,準確無誤地說是擔心,現在的人是越來越在乎自己的感受,全然不管別人,集體,國家的利益.我的觀察,九十年代不如八十年代,八十年代不如七十年代 的.果然應了那句話,一蟹不如一蟹!
越往後走的人越是把愛掛在嘴邊卻不會放在心間
我也很為國家著急啊,準確無誤地說是擔心,現在的人是越來越在乎自己的感受,全然不管別人,集體,國家的利益.我的觀察,九十年代不如八十年代,八十年代不如七十年代 的.果然應了那句話,一蟹不如一蟹!
越往後走的人越是把愛掛在嘴邊卻不會放在心間
我也很為國家著急啊,準確無誤地說是擔心,現在的人是越來越在乎自己的感受,全然不管別人,集體,國家的利益.我的觀察,九十年代不如八十年代,八十年代不如七十年代 的.果然應了那句話,一蟹不如一蟹!
越往後走的人越是把愛掛在嘴邊卻不會放在心間
我也很為國家著急啊,準確無誤地說是擔心,現在的人是越來越在乎自己的感受,全然不管別人,集體,國家的利益.我的觀察,九十年代不如八十年代,八十年代不如七十年代 的.果然應了那句話,一蟹不如一蟹!
越往後走的人越是把愛掛在嘴邊卻不會放在心間
什麼義務,什麼責任,什麼公德,全都被他們那不學無術的新新人類懷疑與推翻!
什麼義務,什麼責任,什麼公德,全都被他們那不學無術的新新人類懷疑與推翻!
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員工滿意度調查結果能反映什麼問題
員工滿意度調查能夠有效地診斷公司潛在的問題，瞭解公司決策對員工的影響，以對公司管理進行全面稽核，保證企業工作效率和最佳經濟效益，減少和糾正低生產率 高損耗率 高人員流動率等緊迫問題。具體來說，員工滿意度調查對企業能起到下列這些重要作用 預防和監控的手段 通過員工滿意度調查可以捕捉員工思想動態和心理需...
江西一男子破壞軍婚被批捕，案件最終調查結果如何
破壞軍婚罪 明知是現役軍人的配偶而與之同居或者結婚的，處三年以下有期徒刑或者拘役。近日南昌東湖區檢察院訊息，已對涉案周某某依法進行批捕，該案尚未宣判。但按照現行法律，破壞軍婚將會處以三年以下有期徒刑或拘役 江西一男子破壞軍婚被批捕，犯罪嫌疑人周某某與王潔系同事關係，且明知王潔系現役軍人的配偶，仍與其...
我剛找的女朋友，突然間讓警察來調查，結果是她以前吸食毒品。有案底，我現在該怎麼把這件事情處理好
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