1樓：xiao鉺朵
一、**都一樣.
二、環境和地理位置相對差一些,工資起步也相對高一些.
三、無論什麼地方工作,總有人抱怨氏攔.不必太忌諱這些.(就像你讀的大學,不可能所有人都說好,每個人感受不大一樣)
四、如果工作機會較多,可以多比較一下.如果工作選擇餘地較少,就去慶華看看,工作又不是投胎,還有辭職更換的權利.工作1到3個月,感覺不適合自己(我認為工廠沒有好壞之分,也不必抱怨什麼,頂多就是不適合自己),背行囊走人,不用為了那點未開的工資,一直耗在慶華.
奔向下一個目標.我想五到八個工廠肯定能選出適合自己的了,就算沒有適合自己的,心態也會變得端正,也會對自己從事的行業有所瞭解.
五、你這個問題其實問的很沒水平.就好比我問"你們xx大學怎麼樣,學習氣氛濃厚殲乎胡麼.我是應屆高中畢業生,打算報考你們學校".
這個關於"學校怎麼樣"的話題,真的沒法說,太寬泛.得自己感受.
六、去慶華,環境差一些,地理偏遠一些,交通沒那麼發達,娛樂場所幾乎沒有,夜店更沒有(工廠一般都建在遠離居民區的地方,這你也是知道的),慶華更像一個大一點的大學,只不過主樓變成了生產車間.值得提醒你的是,慶華有很多新建的專案,如果肯吃苦,受益匪淺,會學到很多.
七、祝君成功,閒來無事.碼頃兆了不少字.
2樓：手機使用者
e錠鉛uude錠鉛rэcヲ
內蒙古慶華集團怎麼樣啊
3樓：匿名使用者
看看慶華會所、慶華佳苑、慶華別墅區就知道是大企業。
4樓：測控技術
慶華集團在民營企業中很厲害的，你的眼光放長遠點，看看整個慶華集團，在內蒙古，外蒙古，新疆，寧夏，天津，臺灣，很多子公司的！
5樓：翼江詩
基本每月實發到手的不超2500，考核較多，沒人際關係很難有機會，沒機會上不去，你幹八年工資也就2500（工作量較大，達到怎樣的境界，你來了就知道）福利：基礎員工，全年的所有所有的（物質一年五六顆蘋果或石榴等，十個人一兩顆瓜：現錢：
季度獎加年終獎不超5000）福利,管住宿，工作餐自己掏錢，飯的質量吃了不死人：具體你吃了就知道！
我是應屆畢業生，剛被一家公司錄用，他們說第一年中前6個月時實習期，後六個月是見習期，請問是否合法？
6樓：銀月滿天
不合法簽定合同一年的，試用期不得超過1個月，簽定合同三年的，使用期限不得超過6個月，
沒有所謂的實習期和見習期，他們所謂的實習期實際上已經是試用期，如果試用為6個月，必須簽定三年合同，如不簽定三年合同只籤6個月試用，則視為沒有試用期的6個月正常勞動合同
五險一金中，有些是法定的企業和員工共同承擔的，有些是企業承擔的，沒有完全是個人承擔的
7樓：匿名使用者
你好！不合法的。新勞動法規定如下：
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
8樓：匿名使用者
靠 那裡有這樣的 實習頂天就三個月
9樓：匿名使用者
你想在那加公司幹就是合法，不想幹就是不合法的，可以走人。
我是大學應屆畢業生，現在一家公司實習，老闆說實習期兩個月，
10樓：匿名使用者
你好，正式勞動合同必須是等你拿到畢業證書以後才籤的。
如果簽了勞工合同就是轉正了，不可以再拿實習期的工資了。
根據你的情況，一般勞工合同是七八月份籤。
11樓：凡凡
拿到畢業證以後，工資看老闆要怎麼給
內蒙古慶華集團怎麼樣內蒙古慶華集團咋樣
說白了 沒有什麼怎麼樣的，你要是有能力去哪都一樣，只有對自己沒有信心的人才總是問這怎麼樣，哪怎麼樣，其實好壞不是最重要的，適不適合自己，有沒有發展才是最重要的。這個企業是一個 以煤炭深加工為主體的能源型企業，屬於中國慶華集團下的子公司，具體有300萬噸 年 焦炭 50萬噸 年 加氫 甲醇 psa等專...
內蒙古綠巨人科技有限公司怎麼樣,內蒙古綠巨人新能源投資有限公司怎麼樣
權控股 註冊地址位於烏蘭察布市集寧區東河路2號。內蒙古綠巨人科技 的統一社會信用 註冊號是91150902ma0njj1d69,企業法人亢瑞敏,目前企業處於開業狀態。內蒙古綠巨人科技 的經營範圍是 許可經營專案 無 一般經營專案 網際網路 移動網際網路 物聯網軟體技術開發及運營 企業孵化器開發及運營...
內蒙古久泰能源集團的環境怎麼樣，離鄂爾多斯多遠啊
距離市裡比較遠，在準格爾旗的大路新區呢 屬於新開發的工業園區 荒山一片。雖然大路新區投入了很多進行新區建設，但是這裡交通餐飲還是很差，地廣人稀。久泰能源集團好嗎？有誰知道這個集團的內蒙分公司規模怎麼樣？謝謝 公司還不錯bai，就是有些小氣，節假 du日不放假，zhi還不給加班費，讓在別的dao無關緊...