怎麼說話才能讓人心服口服。我要注意什麼細節,如果問題一時答不出來我又該怎麼辦

2021-04-11 00:25:15 字數 5971 閱讀 9354

1樓:米√沙

讓人心服口服,就是說話說重點,沒用的說了也白說.

至於問題一時答不出來,是你反應慢點, 沒什麼的...

2樓:不感愛

來個口才吧!見人說人話,見鬼說鬼話;神仙也耐你不何呀!

3樓:新蘭默

這個。。。要看你的思維能力是否跳躍,比如:99x16 你是怎樣算的?

我是賣衣服的營銷員 我應該說什麼話才能讓顧客心服口服買我的衣服呢? 又應怎麼做?

4樓:匿名使用者

做為銷售人員不是你的說讓顧客服了,而是產品本身打動了顧客的心。衣服一般顧客都是覺得自己穿著漂亮,顯氣質,顯身材,好看才會買的。著重點就是適時的稱讚,試穿。

5樓:匿名使用者

我該怎麼才能讓客戶買我的衣服了

6樓:不棄糰子

賣衣服賣的不是衣服本身。是「流行、時髦、吸引力、風度、瀟灑、設計。」

銷售中應該注意哪些細節?

7樓:

太多了 形象 禮儀 氣質修煉 言行談吐 專業知識 基本功 ...........

和領導在一起吃飯注意的細節

8樓:匿名使用者

1、熟悉領導

熟悉一起吃飯的領導是誰,其習慣、忌口,喝什麼酒、抽什麼煙等等,一定要了解領導的具體習慣,不要等領導說,如果他什麼也沒說,但你什麼都準備得合他的心意,估計立馬就會被加分。

2、注意吃飯時的座次

到飯桌,要主動搬椅讓座。具體下座的時候,要注意好座次,一般來說,正對門面的為主客,要說領導的話那就是職位最大的那個領導了,主客旁邊依次為主陪、二客等,裡面的學問很是複雜。

3、學會主動

主動端茶、倒水、夾菜、敬酒。有的領導喜歡在吃飯前和幾口茶,就要主動端茶、倒水,看見領導想吃某一份菜,當然要主動夾菜。敬酒這個禮儀,裡面的講究一言兩語是遠遠說不清的,中國的酒文化博大精深,剛入職場的主要以學習和借鑑為主。

4、少說多做

不知道的不要說,既然是飯桌,其中的潛規則和隱文化很可能是你要著重學習和體會的。不要一上來就口無遮攔,胡說八道,讓領導覺得你既唐突又不禮貌,給人留下了不好的印象。讓領導先說,多說,自己以隨聲附和為主。

5、學會察言觀色

察言觀色這個成語很是微妙,這個詞體現著人的機智的頭腦和明銳的觀察力。在飯桌上,也應該如此,雖然說起來要學會察言觀色不是一朝一夕能夠成就,但是慢慢地肯定會有所進步。

9樓:匿名使用者

和領導在一起吃飯注意的細節有:飯前做好功課,飯局才能不亂套。不僅要知道和你一起吃飯的領導是誰,更要知道這些領導的飯桌習慣,是否有忌口,喝什麼酒,抽什麼煙等等。

1、飯桌上,不要口無遮攔、胡說八道,說話要有分寸。最好的做法是,讓領導先說、多說,自己以隨聲附和為主。察言觀色不是一朝。

2、在酒桌上既然有領導在,就不能搶話說,當領導發表了一些意見的時候,要適當地進行附和,絕對不要在領導話還沒有說完的時候就直接插話。

3、在和領導吃飯的時候,我們要主動敬酒,不要等著領導來敬我們酒。領導畢竟是整個公司裡面地位較高的存在,一般情況下其他人都需要敬酒的,這也是禮貌的一種體現。

4、導都還在的飯局,不能因為任何理由先行離開,除非得到領導的許可,這是對領導最起碼的尊重。如果不打招呼隨便離開,只要被領導發現,就會引起領導對離開的各種追問。

10樓:焦淘**貝

1.被問到想吃什麼,切記不能說「隨便」。「隨便」看似隨和,但這是這是晚輩對長輩、下級對上級最不能講的,你的一個隨便,等於長輩領導問你的這句話白問了,他們會很不爽但是不會說。

2.主菜儘量讓別人來二選一。領帶叫你點菜你又不知道整桌人愛吃什麼,那在一些主菜貴菜上要以選擇的語氣來讓飯桌上的主要人物決定,「大家吃鱸魚還是吃桂魚呢?

」,「我們點一份口味重的還是清淡的海鮮?」等等。常規的配菜下酒菜要能倒背如流,不看菜譜都能講七八道。

這頓飯的標準最好事先搞清楚,超標了浪費,不達標會顯得不重視客人。

3.碰杯要雙手碰杯,杯要低於對方。中間隔人可以起立,但是酒一定要坐下再喝。

4.坐在方便招呼酒水飯菜的位置,也就是一般安排別人入座之後剩下的那個位置,同時也方便和服務員溝通。

5.少說多聽,少吃多看。

6.別玩手機,接**出去。

7.別抖腿,別癱坐。

8.如排骨一類帶骨頭的東西少吃,不然全堆在你的桌前顯得你吃的很多。

9.各位分酒器中的酒量,水杯水量,筷子掉了,以及其他情況,都是需要你監視的。

11樓:生產團團長

領導要抽菸,你就馬上點菸,再把菸灰缸拿過來;領導要喝水,你就注意摻水,喝到一半就可以摻了,注意酒滿茶半;

紙巾如果是包裝好的,要先拆開取出,方便使用,一半餐前發,有時服務員會發;領導吃晚飯要用牙籤,你就馬上取;餐後果盤來了,主動幫領導拿。

敬酒時酒杯要比領導的放低一點,表示自己身份低一點,幹了後要在看看領導眼睛做個眼神交流,忌諱喝完就走或邊走邊喝。

總之,讓他覺得舒服,方便,處處受到你的悉心照顧就可以了。如果自己忙不過來,可以讓服務員幫忙開酒倒酒。

不能第一個先坐下,不能坐好的位置。喝酒不能倒放酒杯。吃魚不能吃魚頭魚尾。領導間說話你不能插嘴。問你問題你照回答不需說理由。

酒桌上的規矩:

(一)如果自己真不能喝,就別開第一口,端著飯碗夾了菜一邊吃著去。

(二)如果確信自己要喝,就別裝墨跡,接下來就是規矩了。

規矩一:酒桌上雖然「感情深,一口悶;感情淺,舔一舔」但是喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。

規矩二:韜光養晦,厚積薄發,切不可一上酒桌就充大。

規矩三:領導相互喝完才輪到自己敬。

12樓:微山湖上葫蘆娃

你問了一個好問題啊。我幫你概括的說下,希望你給我加分啊,因為我也是這麼練出來的。

1.你要永遠知道具體情況具體分析,不同的領導有不同的性格

2.你剛出來社會,這樣的飯局你一定都是做飯桌最下面,***,就是等領導老總們做好位置了,你才能入座。

3.看你們老總敬酒(一定是照領導的大小一次敬下來),記住順序,你自己敬酒的時候也照這個來。

4.有時候要給你們老總幫腔,比如老總敬一個領導,那領導有點勉強,但你老總一直逼著,這時候你可以跳出來說我也陪點酒,讓領導多少喝點,意思一下

5.不要多言,記住多說一句好話人家記不住你,但說錯一句話,人家就記住你了

6.奉承的話之類的多說,但不要過,***

7.你最小,敬酒時候一定要站起來,雙手敬酒,然後碰杯的時候,酒杯要比對方拿的低

給我加分吧,你看著給吧 哈哈

13樓:匿名使用者

領導說喝酒就喝酒,領導放下筷子就要放下筷子,還要一張燦爛無際的笑臉。

14樓:sunny晨光熹微

要注意的挺多的,給領導倒到水酒,新的菜上來了先讓領導嘗

15樓:吾艾你

多給領導夾菜,吃飯的時候悄悄注意領導怎麼吃的。

吃飯的時候輕拿輕放,不要嘴巴里有東西還跟領導說話,那樣容易噴到領導身上。

不要太拘緊。

一家公司讓我去面試 我需要注意些什麼?

16樓:平凡久

1、寫簡歷最關鍵的一點就是要突出自己的優勢,突出重點!不要想把自己所有的優勢、獲的獎勵都寫在上面,這樣反而會顯得優勢不突出,要根據你自己所競聘的崗位要求來撰寫簡歷。比如說你從事**方面的工作,那就要突出自己豐富的實踐經歷,而行政方面的工作則需要突出自己一些非常細化的優點,甚至可以在簡歷上加上些同學、老師對你的評價,這也不失為一個突出自己優點的好方法。

2、簡歷的格式也很重要,建議最好將簡歷分為幾大框,並用橫線將每個部分分開,例如:簡介部分、學習經歷、工作經驗等等 3、面試的時候,女生最好穿白色的上衣,心理學家研究表示,白色是最容易讓人接受的顏色,同時白色也是讓面試官可以充分想象的顏色,比如她希望你是紅色的,那你就成為紅色的,他希望你是藍色的,那你就是藍色的,白色的好處十分明顯,在以往的面試中,這也是我的必殺計。男生最好不要選擇太過於沉悶的顏色,比如純黑,因為黑色會給人一種距離感,會給人一種壓力感,所以建議選擇一些淺色的衣服,如淺灰色等。

4、面試回答問題的時候,回答問題的內容不是關鍵,面試管並不會在意你回答的問題是不是正確的,他們在意的是你回答問題的思路和邏輯性,對待突發情況的反映,尤其對一些如期待工資如何等等敏感問題,其實大公司早有了規章制度,不會因為你的期望而有改變,所以他們所要考察的是你的應變能力和與人交往的能力,對待工資待遇這個問題,最好的回答可以是:「我相信貴公司肯定有一套非常合理的工資制度,我希望憑藉我的能力能夠得到新入職員工的最高檔薪資」。 5、面試前要做些功課,瞭解應聘公司的背景、文化,對自己要競聘的崗位職責也要了解清楚,並在自己的闡述中,突出自己能夠勝任的理由。

6、面試如果失敗了,要及時總結自己的問題,可以主動留下面試方的**,如果真的沒有競聘成功,應打**詢問自己失敗的原因,然後加以改正。 6、面試就是一場博弈,精彩也在過程其中,所以不要害怕,不要氣餒,相信你在不斷的實踐和學習中一定能夠找到理想的工作! 先預祝你競聘成功!

17樓:匿名使用者

需要先對這個公司有所瞭解,並對自己所應聘的崗位有所瞭解。面試時要注意著裝,所穿的衣服要整潔大方,符合所應聘職位。面試時談吐要清晰、有條理、注意傾聽問題並仔細回答,回答時儘量簡潔明瞭。

面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會,能使公司和應招者之間相互瞭解,從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

18樓:落曉柒

如果你確定去這家公司面試,你最需要注意的東西就是自己對這家公司的瞭解。

很多答案會建議從什麼著裝啊什麼談起,但是要明白的是,一家公司最核心的需求就是對人才和物資的需求,最根本的招聘目的就是需要能為公司做出實際奉獻的人。所以在面試過程中,你能展露出對公司的熟悉和了解,這是最被hr看好的。

其次,也需要你有很強的個人能力或者在相關業務方面與眾不同的認識和見解。這需要你自己長期的積累加短期的定點突擊才能完成,所以你要為此十分努力。

這兩個方面解決了。再考慮諸如著裝的細節、說話語氣語調的細節等等。

希望能夠對你有所參考、幫助。

19樓:匿名使用者

要注意著裝,要得體,第二要給別人留下好印象,做到一下幾點就行了:

1、保持微笑和鎮定,而且最重要的是自信;

2、說話要慢一下,先思考後說話,最好問什麼答什麼;

3、態度要誠懇,要謙卑等。

20樓:amenda獅子

面試注意問題有很多,也要看你具體應聘的崗位。

1、個人修飾。你的著裝不但整潔,還要符合企業文化。比如it企業要求西裝領帶,你就不能穿休閒裝面試。

別人會不認可你。符合企業文化的著裝容易獲得企業認可。還有就是你的容貌,男的鬍子刮乾淨,女性可化淡妝,但儘量別噴香水,因為有的人對這個敏感。

2、說話要注意禮貌。有時候面試官會故意問些刁難的問題,或者真的狗眼看人低。切忌被他們激怒,因為很可能企業是在觀察你的反應來測試情商。當然彬彬有禮的人到哪都是受歡迎的。

3、回答問題簡潔有條理。面試前再研究一下招聘資訊,企業問問題一定是根據崗位要求問的,很少廢話。因此任何問題都要圍繞崗位需求,結合自身優勢來回答。不要說太多有的沒的。

4、面試前預習。就一些企業常見問題,比如自我介紹,自己優劣勢分析等等對著朋友或鏡子練練,一能增強自信,二能糾正自己一些習慣性小毛病(身體語言和習慣性口語)。可以到網上了解一下常見面試題。

5、面試時要時刻注意面試官的體語,通過他們的反應調整面試策略。有時候我會在回答面試官問題後順便反問一句,測試面試官是否有經驗。這種事要隨機應變了。

不要一直被追問著,也要適當反問一下,說明自己的想法。

6、面試時回答問題要留有餘地。不要把話說太滿。比如溝通能力,其實還是謙虛點,說溝通經驗比較妥當。因為你不知道面試官評判溝通能力的標準是什麼。每個人都是不一樣的。

預祝面試成功。

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