1樓：匿名使用者
讓人產生同情心，這也是幹好本職工作的的優勢，比一般人懂得珍惜）；其次，闡明自己本身是一個
2樓：卓行天下
建議好好分析這崗位的素質能力要求，不管是明顯的還是隱藏的，這樣再結合自己的特點，這些問題就都好回答了。
3樓：匿名使用者
首先抄是為了生存，襲（簡單介紹
4樓：五月de麥田
如實說就行啊bai
自己最瞭解du自己 自信點zhi，穿略dao微正式點 別那麼靦腆，人會版覺得太幼稚權
；缺點就說靦腆唄，缺乏鍛鍊，慢慢會好的，，最成功的事不用驚天動地，做好每件小事就是最大的成功
5樓：匿名使用者
其實你可以去考試地點看一看，一般問題**會有。 你這些問題他不一定會考，所有他們可能只是在考你們夠不夠仔細
6樓：
一個個問題其實很簡單，自己仔細琢磨琢磨，就會想到答案，完全可以自己回答~!
7樓：
就是關係硬不硬，在這裡說太多都沒用，形式如流水，哥們。你關係不硬，考在好，在認真也沒機會上位。
明天就要參加交通協管員面試真的很緊張，請各位指點！問題1.你為什麼會選擇這份工作？2.你對這份工作的看
8樓：四月桃花始開
1、如果考核上了交通協管員，你下一個目標會是什麼呢？
2、你認為目前的交通狀況怎麼樣？什麼時候最需要協管？
考題：假如你被錄用協管員你怎麼做好自己的工作 15
9樓：紫色學習
想盡一切辦法讓自己保持此份工作!(請別誤會,欲知後事如何,切聽以下分解).首先可以讓我有機會了解該組織如何行動(指對付流動攤販方面)——才有機會幫助弱式群體如何逃匿生存！
（提供有效資訊）。其次能夠知道其弱點（指其可能產生的灰色收入方式）人士！——方便 公 檢 法 有效證明法律之光明（提供實際證據）。
最後可以探明該組織其天堂方向方位及時間怎樣開啟（指法律 法規 方法）——讓這20世紀末期誕生的「妖魔化」職業徹底終結！ 相信被改革開放遺忘的群體——個體戶都盼望我成為此職業（城管需要間諜？）嘿！
嘿！雖然我不一定入選，可有機會肯定如此工作，也應該這麼做——除非它已經不存在！
首先要做好自已的本份，不要和小販發生衝突，就算別人不對都不要用野蠻手段。
10樓：匿名使用者
忠於職守，努力工作，對違規行為及時糾正。
11樓：檢安泣宛菡
你好！忠於職守，努力工作，對違規行為及時糾正。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
面試問題：你為什麼要成為交通協管員？
12樓：巴黎圍牆巍峨
你首先可以簡要地說說自己對交通協管員的認識。
比如：交通管理是保障城市正常運轉的重要組成部分。交通協管員看似簡單卻很重要。
通過這項工作，自己可以學習很多交通知識，加強交通法制觀念，增長人與人、人與社會交流的經驗。提高個人文明素養，為社會文明的提高做出貢獻。
其次，你可以通過一個故事來增加你的說服力，必須說的冠冕堂皇，又合情合理。
比如：某次，你有重要事回家或去公司，這個事情要打動人的或十萬火急的，後來恰恰下雨，公車塞車了，路上的車半個小時都在原地，然後結果就誤事了，而且比較嚴重。那你就由此想到，會有很多人會像你這樣因塞車而影響了正常工作。
那你就很想做這份工作，希望可以幫到更多人。
面試時要注意：
1、不要只是說空話，什麼「為人民」之類的
2、語速別快，語調沉穩，就像普通和朋友聊天一樣。
我建議你多鍛鍊下再去，平時常參加面試的人偶爾還會緊張，如果臨時才開動腦子想這個問題，就比較困難，很難有條理。
13樓：匿名使用者
很誠實地回答：為了養家混口飯吃，家裡經濟不寬裕。這樣最能得到認同。
14樓：
只要你是30歲以內的無疾病人員，而且沒有犯罪記錄，智商沒有明顯缺陷，放心吧，絕對招你的。
15樓：曉鵬
交通協管員.....你能不能漲點兒出息啊
流動人口協管員面試問題：你為什麼會選擇這個職業呢？
16樓：反轉的天空之城
因為我喜歡這個職bai
業，我相du信我能幹好這zhi份工作。dao比較常見的有交通協
專管屬員、治安協管員、城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社群協管員；有的協助做一些黨群工作，如工會協管員、婦聯協管員。
協管員將統歸街道管理，市委社會工委書記宋貴倫表示，本市今年將推動街道管理體制改革，將此前各職能部門聘任、管理的各類協管人員統歸街道管理。目前，本市西城區已經實施了相關改革，職能部門派駐街道機構的人員考核任免將由街道統一管理調配。
本市交通、城管、勞動保障、計生等多個部門都向街道層級派駐了協管員。但協管員隸屬於各個部門，缺乏統一協調，街道辦根本調不動，無法形成合力。
如果做好一名交通協管員
17樓：匿名使用者
一．加強民警的思想政治建設，**崗敬業的模範帶頭作用 交通協管員每天都和民警在一起，共同工作一道生活，民警在道路執勤執法上言行舉止都會在協管員造成極大的影響力。而原動力是大隊民警首先起到模範帶頭作用，當好表率，用健康的思想對現實生活進行深層思考的理論**和人生的理性導航，用正確的政治理念平衡與抵消物慾肆虐帶來的意志消沉，滿足嚴格公正文明執法的要求，使新時代的公安交警真正成為「立警為公、執法為民」的隊伍。古人云：
「人不率，順不從；身不先，則不信」。作為交通民警，要嚴於律己作表率。執法中民警辦事不公，公私不分，不嚴於律己等等，產生的負面影響不容忽視，都有可能讓協管員產生這樣或那樣的思想問題。
要避免這種問題的產生，這就要求大隊民警，特別是大隊的領導，在學習上，作表率；工作上，當模範；生活上，做榜樣，時時以身作則，從嚴要求，這樣才能在協管員中樹立威信。我們必須在思政工作中注重曉之以理，導之以行，給廣大協管員做出行動上的表率，注重理論聯絡實際，以切實的行動來影響每一個交通協管員。如魚峰交警大隊在轉變隊伍作風加強機關行政效能建設整頓中，開展「三學三比」活動，即學理論比思想素質，學業務比工作本領，學先進比貢獻大小。
通過「三學三比」，提高大家的理論素養、業務水平和思想道德素質，做出行動上的表率。這樣起到了良好的示範帶頭作用，激勵了廣大民警和協管員的士氣。尤其是交警大隊領導，身先士卒帶頭幹，身體力行，這樣大大地激發了民警和協管員奮發向上的工作熱情。
二．推行目標管理，建立激勵機制提高工作積極性 推行目標管理制度，就是指協管員的一切管理行為都從確定目標開始，其核心是激發協管員自我努力、追求卓越的願望。將大隊、警組直至協管員個人的任務轉化為目標，並將不同層次的目標既成鎖鏈和體系。具體步驟為：
一是大隊與警組、警組與協管員個人商定可行目標的確定。如本警組的糾違達多少，遵章率達到多少等等。二是上下級具體方法、計劃和獎懲達成共識。
三是確定檢查驗收時間。四是考核獎懲。結合實際情況儘可能予以最化，比如協管員個人目標可統以是每天確定一項明確的管理內容，或非機動車越線、行人不走人行道、每個燈次至少制止１起以上的交通違法行為每天至少做１件對本警組警區交通參與者價值的事，每天至少向１個交通參與者或違法人進行深入的交通安全宣傳。
協管員警組的階段目標可以是通過兩個月的嚴格管理，管轄區內的非機動車和行人違法行為的交通守法率達到多少，下一級目標是上級目標的組成部分，上一級目標是下一級目標依據，由此周而復始的迴圈，形成協管員工作的自主管理和自我控制。同時，工資激勵作為最基本的物質激勵，必須貫徹勞績掛鉤、獎勤罰懶的原則。不能簡單地與出勤掛鉤，要與勞動成果掛鉤，根據協管員的工作成績拉開檔次，形成幹好幹壞不一樣的激勵氛圍。
再有就是推行工作崗位輪換制度，站馬路執勤崗位的協管員可以輪換到視窗服務大廳，視窗服務大廳可以輪換到站馬路崗位等。這樣可使協管員得到多方面的鍛鍊，成為工作技能上的多面手，也便於他們發現最適合自己的崗位。同時，還使他們能夠站在其他崗位的角度去想問題，從而使很多問題被消滅於形成之前。
三．尊重關心協管員，解決後顧之憂，使他們感受集體溫暖和增強責任感、向心力 得到關心和愛護是人的精神需要，可以增進人與人之間的感情，激勵人奮發向上，挖掘潛力。作為協管員隊伍的管理人員，要關心協管員，解決協管員的後顧之憂是調動工作積極性的重要方法。協管員的生活狀況如何，情緒如何，直接影響到思想活動，精神狀態和工作效率。
要善於摸清情況，對生活較困難人員的個人家庭情況要心中有數，時時給他們以安慰、鼓勵和幫助，特別是要抓住主要時機，生病了要及時探望、准假或適當減輕其工作負擔。協管員遇到大困難時，不僅要自己關心施愛，而且還要發動大家集體幫助，這樣做不僅使人充滿感激，還會感染他人，特別有利於集體力量的團結，使他們感受集體溫暖和增強責任感、向心力。 總之，交通協管員隊伍是交警隊伍的重要輔助力量，充分發揮交通協管員在道路交通管理工作中的積極作用，管好、用好這支隊伍，是解決目前警力不足和維護良好交通秩序不可缺少的重要工作。
因此，用好作風，好行為、好典範來帶領和影響協管員，逐步建立起規範化、制度化和管理的有效執行機制勢在必行。
18樓：匿名使用者
一是要提高認識，切實增強做好交通協管工作的緊迫感和責任感。建立交通協管工作制度，是我區健全完善交通安全管理網路的一項新舉措，各交通協管員一定要充分認識這項工作的重要性，切實增強做好交通協管工作的責任感，以對人民群眾生命財產安全高度負責的態度，履行好自己的職責，在小崗位上做出大貢獻。二是要加強學習培訓，造就一支素質過硬的交通協管員隊伍。
交警大隊要認真組織好對交通協管員的教育和培訓工作，使所有交通協管員都能掌握並熟練運用認定和糾正交通違章行為的有關規定。各位交通協管員也要主動加強對交通法律法規的學習，以儘快適應工作環境和工作要求。三是要嚴格管理考核，紮紮實實開展好交通協管工作。
交警大隊要按照有關規定要求，制定嚴格的管理、考核辦法，採取定期和不定期的方式，對交通協管員進行認真考核，嚴格管理；同時要積極搞好社會宣傳，使廣大交通參與者能夠自覺尊重、支援協管員工作，切實維護好、保障好交通協管員的各項利益。
流動人口協管員面試問題 你為什麼會選擇這個職業呢
因為我喜bai歡這個職業，我相信du我能幹好這份工作zhi。比較常見的有dao 交通協管員內 容治安協管員 城管協管員等，不在正式編制，屬於臨時性質的。有的協助行政管理部門，做一些基層工作，如社群協管員 有的協助做一些黨群工作，如工會協管員 婦聯協管員。協管員將統歸街道管理，市委社會工委書記宋貴倫表...
談談你對流動人口協管員的認識，如果被錄用你將如何去做
流動人口協管員是受公安機關委託，協助公安機關依法對流動人口以及出租房等流動人口住所進行管理的工作人員。其工作任務是在派出所的直接領導下，對轄區內的流動人口及出租房進行日常管理。流動人口協管員的職責是 一 對流動人口 房屋出租人進行經常性的法制和安全教育，宣傳和貫徹公安部 暫住證申領辦法 租賃房屋治安...
如果你被綠了會怎么樣，如果你被綠了會怎麼樣？
我會選擇分手，渣男再見 如果你發現自己被綠了，你會怎麼處理？像我這種理智型的，如果發現自己被綠了，我肯定是先把證據拍到手裡，然後立馬和他分手，絕不拖泥帶水的。刪除，拉黑，割袍斷義，從此，各不相干，兩袖清風 如果沒有財產糾葛，很簡單，分開既可。如果有財產糾紛，比如共同買的房，車，以及合夥開公司，可以通...