1樓：職
所有的線上的活動其實都源自於線下，面試的時候您可以多多的回想一下您之版前在做線下活動的
權整個過程，從頭到尾給面試官說明，特別是你自己的見解。用你的專業和心得打動對方。 來自職q使用者：使用者3424010
同行你好，沒經驗不怕，怕的是你沒想法，你面試的時候，可以說一下你對線上的理解還有線上線下結合的一些想法，不要去跟著面試官說所謂的經驗 來自職q使用者：周先生
就業面試最看重的是應聘者的什麼
2樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是一個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也儘量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕釦一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
3樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
4樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
面試時的經典回答
5樓：周公他表叔
你最大的缺點是什麼？
回答直接一點，人無完人，這是體現一個人坦誠一面的時候，也是老闆考核你是否適應該工作環境的時候，只要說的合理真實即可。
中國銀行經過無領導小組討論和半結構化面試後，是不是加上之前筆試成績再淘汰人？通過面試後還有幾次面試
6樓：
您好，中公教育為您服務。
您好！綜合成績是筆試+面試的總分，一般銀行都是兩面，比較重要的崗位比如管培生，有可能是需要3-4面。更多詳細資訊請登陸河北金融人考試網檢視！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
7樓：卓行天下
校招的話應該是沒有後續的面試了。
求職面試時如何回答「轉行」原因？
8樓：匿名使用者
這個問題，其實就是在問忠誠度。
標準的回答1：雙向
我上一段的離職，是雙向選擇的結果。
在a公司我的能力得到了提高，但又得不到相應的薪資待遇。所以我選擇了職業規劃更符合我的b公司。
標準的回答2：自己不行
我的離職，更多的原因還是在我自己。
不是說我不能勝任這個工作崗位，而是家庭原因的變動。我為了xx事被迫選擇了放棄。
注意：這個理由一定要站得住。
比如回家照顧父母就是個非常完美的理由。
標準的回答3：前公司不行（慎用）
我的離職，最大的原因是公司經營理念和個人的差距。
在我離職時，公司正處於**型期、蕭條期），我的意見和建議不一定是正確的，但得不到任何迴應，有時候努力工作，也沒有什麼好結果。
我離職的時候，將公司的存在的問題和我建議的改進方法，以文件報告的形式遞交給了我的直屬領導。
我覺得畢竟公司培養了我***x方面，在我眼裡，我很珍惜這一段成長的時光。
所以，我做到我能做的之後，離開了公司。
9樓：
任何招聘行為都是為了找到適合的人才，比如轉行要做hr，面試官問你「為什麼想到要做hr」，其實他真正關心的並不是原因，而是你「適合不適合」，所以你的答案應該圍繞著「我為什麼適合轉行做hr」而。同時，面試官對你的職業定位和發展方向仍有疑慮，他同時也在問：「你確定這個行業是你真正想要進入的嗎？
」在回答時要注意，不要露出個人穩定性不足的缺陷。 因為在面對一位跨行業的應聘者來面試時，面試官考慮的是： 1、應聘者擁有多少轉入行業的工作經驗？
如果錄用他，我需要花費多少成本來培訓？ 2、應聘者是否具有在本行業發展的潛力？他的才能對於企業的貢獻將會是多大？
3、應聘者是否願意和新人一樣從零做起？是否可以接受比以前低的薪水？ 所以在回答此類問題時，可以從以下幾個角度出發：
1、雖然你應該表示願意和新人一起起跑，但不能過多強調這一點。如果給面試官留下「你=新人」的印象，那你必然會因為成本比新人大而被淘汰； 2、應該說明你過去的工作經驗對於轉行後的新職位仍有幫助，你看似從零開始，實際上卻有各種軟性技能作為鋪墊，幫助你迅速提高； 3、陳述你應聘這個職位的優勢。你可以說自己在獵頭行業工作多年，有相當多的人脈關係，對hr行業也非常瞭解等。
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我以前也這樣，是舌頭受傷後出來的，現在沒了 這麼長時間 應該是增生 舌頭中間有個白色凸起的泡，很久沒好，什麼原因？上火了 多吃蔬菜水果 少吃辛辣 堅持一段時間這樣就會好的 應該是潰瘍，多喝溫開水 吃幾天消炎藥，肯定好 軟還是硬的?疼不疼？往大長不長？最好去醫院檢查 給我好評，我可以教你怎麼解決 我舌...