打算刀宜家餐飲部幹兼職,辦理了健康證,也答應入職了(還沒有入職),但是現在又不想去了怎麼辦

2021-04-16 02:47:36 字數 3282 閱讀 7463

1樓:匿名使用者

如果真的不想去上班了,打個**告知對方自己有事沒辦法上班了,不能一走了之哈,這是最起碼的尊重

2樓:天平飛舞

我也覺得可以直接打**,但是措辭略微委婉些,說明自己不想去的理由,這樣比較誠懇如果有健康證可以帶走的話也不錯,因為一年有效時間內幹什麼餐飲或者食品,公共場所都可以用這個證件。

3樓:熱心網友

可以的。畢竟誰都會遇到一些麻煩或者意外。你多多溝通,我相信他會理解的。

如何正確對待求職就業中的挫折

4樓:匿名使用者

如何面對擇業挫折擇業挫

5樓:茶香

現在就業壓力很大,首先有點阿q精神也未嘗不可哦。

自省一下,看看自己**沒做好,是表達的不清楚,是自己要求高了,還是自己的資歷專業不符合應聘崗位的要求,很多,你可以每次失敗後總結一兩條,下次自己就注意。

不要妄自菲薄,發現自己優勢,也許你是個學習能力很強的人,也許你辦事很認真,也許你很富有創意,等等,發現自己的亮點,告訴自己,總有伯樂會看見我的。

6樓:匿名使用者

如果就業沒有挫折那種人大概就是家裡關係好過頭那種或專業對口單位又在招聘又有實際工作能力的人,其他的在就業當中都是有挫折的,不是說找到工作就沒有挫折了,還要看單位公司有自己的實際發展前(錢)途沒有,所以任何就業都是在挫折成長的。拿現在時下就業來說,跳槽還是一個成長的必須過程,因為這樣的工作我在實際當中發現升值前途很廣呵呵。當然要有實際實力就是專業哈!

7樓:十八點心理

心理學182課:合理對待求職失敗後的心理陰影,教你三個方法

8樓:匿名使用者

那是你再次求職的好經歷,在每次挫折中要反省自己

關於創業的800字作文 作品內容 1.結合自己的求職經歷或就業體會,交流求職就業心得。 2.創新創

9樓:匿名使用者

曾經我在找工作的時候寫過一篇,希望可以幫助你:

《彷徨》寫於2023年4月惠州,屬於隨筆類也許作放棄時的決定很難,

我的人生就像丟棄的橡皮,

沒有壓力也沒有上進

面對自己找尋的失去

而失去卻更多,

我在逃避,

可逃避也很難。

這是為什麼?

我從心碎的裂縫中問自己!

上天說,

人經歷苦難的時候會從容,

而他人卻說,

你不適合我的抉擇。

或許不該面對的時候選擇了面對,

漂泊就像漫步在天際,

一遍遍的迷失自己,

後路在**?

問前程,

遠處是虛幻的雲彩絢麗的天堂。

也許錯了,也許是正確的

結束也就是開始

而結束後的開始在**?努力

我一直都在努力的去尋找著

尋找著上天給我的那份眷戀。

在求職就業找工作的時候,用一句話來概括自己,應該怎麼說?

10樓:查沛山姬語

你好!不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。

11樓:匿名使用者

生活中,我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。

工作中,我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。

12樓:小柔荑

不錄取我將是你們的遺憾,知道我為什麼這麼說嗎,讓我通過這個問題我就告訴你答案。

13樓:

這個要按自己應聘的工作來概括了,主要先介紹下自己的一些基本情況,然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧

14樓:日固醇高

工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案,一般都能順利通過

真遇到體檢專案不合格,專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。

體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢,祝君工作順利

大學生求職就業

求職過程中有哪些常見心理問題? 5

15樓:匿名使用者

求職時往往也是需要求職人不斷在職業尋找過程中認識自己、調整自己,發揮自己的特長,合理自我宣傳勇抓機會,把自己推銷出去。但下面一些心理狀態可能會影響求職效果:1.

過分強調專業對口、好高騖遠、盲目輕信、清高,高不成低不就,2.幾次求職失敗可能導致信心不足,自怨自艾,妄自菲薄,粗枝大葉;3.缺乏耐心,不願深入細緻調查,瞻前顧後,猶豫不決;4.

將就業、謀生、生涯發展等同起來,固守己見,故步自封,缺少變通。5.缺乏大氣心態,害怕從小幹起,害怕從底層幹起,缺少職業規劃,長遠目光。

希望能對你有所幫助!

大學生就業過程中常見的心理問題有哪些

16樓:遊讓閃妍

此為所查得的資料,可供參考:

大學生就業心理問題。

目前高校大學生存在不同水平的就業心理問題,主要表現如下:

一是自卑心理。多數大學生對本身的素質和就業競爭才能評價過低,不能很好的正視本人,構成弱勢心理。

二是焦慮心理。大學生由於缺乏必要的社會經歷、處置人際關係不夠成熟以及對目的不能完成感到懊喪,對理想和將來表現出擔憂和憂慮。

望採納,謝謝!

17樓:點點星光帶晨風

大學生常見的就業心理有期望值過高、消極自卑、焦慮、盲從衝動、嫉妒、失落六方面。

1、期望值過高。

大學生往往希望選擇效益好的工作單位,卻沒有正確認識和分析自身情況。

2、消極自卑。

目前就業形勢不太好,大學生很容易因為自己學歷不夠而感到自卑。大學生應該時刻給自己積極的自我暗示,認為自己能夠做到。

3、焦慮值過高。

大學生一方面希望儘早邁入社會自食其力,另一方面對在社會上生存感到恐懼。兩方面矛盾相沖突,從而產生焦慮感。

4、盲從衝動。

大學生心智不夠成熟,不能夠客觀分析社會需要,對自己的競爭力缺乏自信,因此在就業時產生了隨波逐流的盲從心理。

5、嫉妒心理。

大學生找工作中的嫉妒心理會使自己與同伴疏遠,人際關係冷漠,進而使自己陷入孤立無援的境地。

6、失落心理。

現實中就業崗位並沒有大學生想象中美好,因此當發現理想與現實之間存在巨大差距時,會產生失落感、挫敗感。

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