1樓：匿名使用者
這個是美國學術研bai究機du構的職業傾向zhi測試，可以做這些試題然後dao知道你內到底適合做什容麼職業，已經有70多年的歷史了。總之分析的很準確。
2樓：匿名使用者
這個我不知道，不復過制我係統學過心理學，可以告訴bai你，專業du的心理量表評測和施zhi測都是要標準化的。是不dao能透露評價標準的。國外有些嚴格的量表甚至使用者都要在專業機構註冊才能用。
而且一個量表你做的時候會有很多的題目實際上不是測得那個變數，而是你前後的態度是否一致。
性格是後天的，最核心的人格差異。沒有必要專門去準備，面試的時候認真做就是了。關鍵一點是要誠實
華為面試時會讓做一套性格/心理測試題，我想找到那一套題，大概是這個樣子的：
3樓：匿名使用者
mbti職業性格測試完整版（測試題）
我感覺這個**的比較靠譜，測性格比較準。這個**是免費測試的。
4樓：還原保時捷
這類問題，其實很直觀的
a屬於被領導者，適合座比較安靜的事情，比較按部就班b屬於領導者，比較適合做決策等工作，hr等工作其實，心理測試，現在測試職位的很多
你主要需要研究的不是題目，因為題目真的很直觀你要研究，你去面試的公司的文化背景
以及你去面試公司的職位，你就可以準確的做出令到公司滿意的答案了！
5樓：
測試題是看你的心態，習慣。不要太刻意去弄這些。平靜的心態會更好~
求企業在面試時會讓做的性格測試/心理測試題
6樓：匿名使用者
mbti職業性格測試完整版（測試題）
我感覺這個**的比較靠譜，測性格比較準。這個**是免費測試的。
mbti是美國學術研究機構的職業傾向測試，已經有70多年的歷史了。總之分析的很準確。很多企業面試都在用這個。
7樓：瑞音堂主
一般不做這樣的測試，除非是職業要求必須進行這樣的測驗。
卡氏十六種人格測驗（16pf）
霍蘭德職業傾向性問卷
社會問題調查問卷
8樓：天天向上大本營
不用擔心，好的人才，不會因為招聘考試而埋沒，瞭解國內外知名企業招聘的人才測評，可以到 「選才」 **去看看，選才是國內最大的考試服務企業ata研發的。對你應該有用。
9樓：五百年出一個
心理bt否？
a。鬼畜級 b。羔羊級 c。電鋸級
在面試的時候做了一套性格測試，我想知道這個測試在面試成績中佔得比例很大嗎？很重要嗎？
10樓：
性格測試不是簡單的心理測試 他是
一些專門的公司設計研究的 說實話 這些性格測試是回比較準確的 但是我做答過很多性格測試還沒有哪個公司像這樣給你分析的 其實很多公司做性格測試是一個門檻一樣的東西 他需要的不是最好的人才 而是合適他崗位的人才 所以他的性格測試不是分數越高或是什麼越好 而是在他需要的某個區間裡他才會要
我覺得你現在不用再質疑性格測試的準確程度 因為hr肯定會看性格測試的結果來選人 所以你就好好準備下一場面試就好了 加油 不要太在意這個 會有合適你的職位的
11樓：匿名使用者
性格bai
測試只是一個參照標準du，它是為了幫助hr多方zhi面的dao去了解一個應試者，版測試的結果受到許多主權客觀因素的影響，所以不一定精準，但是也會具有一定的代表性。
有的人測試出來的結果會很準，但是也有人測試出來不準。
所以考慮到這一點，hr們應該會結合你的面試成績、簡歷情況等多方面綜合考察。
另外，建議你在日常生活中多關注一下自己的行為和心情，能夠更好的幫助你瞭解自己，從而知道自己哪方面不足，比如上面你說提到的責任心，到底是測試結果不準，還是你也許真的缺乏用於承擔責任的勇氣呢？瞭解自己，揚長避短，改善缺點，是通往成功的第一步，祝你成功。
12樓：一片星兒
朋友，性格bai測試和工du作經驗是沒有什麼關係的，zhi只所以dao會做這個測試，就是因為面試者專大多屬都會自信滿滿，而那是你主觀的感覺。我不是說那個測試就百分百正確，但我覺得它恰恰能幫你更瞭解自己一點，更能幫助你提升自己，未嘗不是一件好事？總之祝你此次面試成功！
真的成功了之後，也要繼續完善自己的性格缺點哦
13樓：匿名使用者
那套性格測試是mbti完整版測試。見： 有線上模擬測評。你可以先試試。
14樓：匿名使用者
性格測試有一定科學依據，但是據我瞭解，hr通常會以這個作為參考，並與面試的情況相結合來做決定。還與其他候選人相比較。
所以你還是有機會的，建議你積極主動的與企業方溝通，爭取機會。
15樓：匿名使用者
有可能的，面試時性格測試是很關鍵的，它不僅包含你的性格特點，為人處事，工作態度，也是公司挑選人才的重要手段，
求一套性格/心理測試題【滿意的答案加贈100分】
16樓：莊園少主
mbti職業性格測試完整版（測試題）
我感覺這個**的比較靠譜，測性格比較準。這個**是免費測試的。
還有你說的那套題，沒聽說是不是權威啊。。。
17樓：賞金獵人紅狼
mbti職業性格測
試專業完專整版屬
華為性格測試
18樓：匿名使用者
性格測試可以提前在才儲mbti**做做，還是比較權威的**的，可以看看自己是什麼性格，或者怎麼選擇會得到什麼樣的性格。很多企業都在用這個模型做心理測量常模。
19樓：貓魚之淚
華為性格測bai試：
華為喜歡du那種喜歡加班的zhi人，所以必須要dao能吃苦耐勞不計較報回
酬；華為喜答歡中庸，不要表現自己的特性，有自己性格一定會被刷掉；
華為喜歡穩定的，穩定超過一切包括技術、包括是否能做事；
性格不能過激，比如那種會跳樓第一時間會被刷掉；
團隊合作很重要，不要自己來往。
20樓：匿名使用者
怎麼會 尤其是今年性格測試幾乎不刷人啊
性格測試就記著之前選的 後面會出現前面的題 不要選反了
21樓：匿名使用者
很容易過的，確實基本不刷人
22樓：匿名使用者
不知道捏，反正我當時得到一個2，不知道為什麼，好像很差。
一個人如何確定自己是屬於什麼型別的性格。適合做什麼樣的工作？職業？
23樓：俏葶葶
做自己喜歡的比較好。能夠發展自己並能夠賺越來越多的錢。
你不妨先了解一些基礎知識，在去做職業規劃可能會更好些。
具體建議如下：
根據自己的個性看看適合哪一類職業，再看看自己喜歡哪些職業，最後看看社會能夠為你提供哪些職業，在交集部分找收入較高且能基本滿足你生活需要的職業就好了。具體來看：
第一，運用「霍蘭德職業性向測驗量表」測試，大致瞭解自己的職業性向；
第二，結合自己實際興趣確定自己的目標職業；
第三，研究現在的狀況（學習專業或者工作崗位等）和目標職業之間的差距；
第四，細化達到目標職業的途徑（職業路徑-學習計劃及知識積累、工作型別和職位計劃及經驗要求、社會實踐計劃等）；
第五，擬定自己的職業規劃（一定要書面化，最好是能寫在一張a4紙內）。
建議你根據上述自我測試，看看自己的職業性向測試結果是什麼，再決定分析一下現在的現狀離你的目標職業之間有多遠。再確定怎麼走。由於別人對你的情況及成長背景不清楚，誰也沒有辦法給你具體的建議，最好是找社會上專業的職業規劃機構諮詢一下更好些，找到自己喜歡的職業你就成功了一般，因為並不是所有熱門的專業都適合你。
以上建議僅供參考。
24樓：匿名使用者
性格可以簡單的分為內向和外。適合的職業如下：
內向的人適合做技術類、創作類工作。
外向的適合做銷售類、管理類工作。
一.性格內向可分為內熱外冷和內冷外冷。
1.內熱外冷：內心是熱情的但不善表達，外表給人很冷的感覺。這樣的人適合創作類工作。
2.內冷外冷：內心也不熱情也不善表達，做技術類工作，用自己的實力把事做好，不需要太多的溝通技巧。
二.性格外向可分為內冷外熱和內熱外熱
1.內冷外熱：內心不熱情但善於表達，適合做管理類工作。
2.內熱外熱：內心熱情也善於表達，適合做銷售類工作。容易影響客戶情緒，最終成交。
人的性格千變萬化，上面是簡單的分類供參考，從事的工作及職業除了性格合適外，還需要考慮自身的能力和興趣是否合適。
25樓：相當
誠然，一個人的性格對自己從事的工作影響不容小覷。這裡我整理以下幾點，希望可以幫您找到合適的職業：
通過自我評估。仔細回想一下自己喜歡什麼，擅長什麼，能夠做到什麼，通過自我思考，多方面的分析幫助自己擇業。
尋求朋友或者長輩的看法。長輩們畢竟有些經驗，可以幫助你少走彎路，而朋友對你的看法或者評價也是可以很大程度上幫助自己更瞭解自己。
瀏覽崗位要求。初期可能還不太瞭解社會上有什麼工作崗位，特別是新興的行業。時代在發展，對於剛步入社會的求職者有時候會感到迷茫，這時不妨上網多瀏覽一些崗位的要求，然後反觀自己，如果我要應聘這個崗位，我的性格是否符合，我的能力是否匹配，這也不失為一個逆向發現自己的方法。
總之，保持良好的心態去大膽的嘗試，相信你對自己的瞭解會進一步加深，找到自己的方向。
26樓：匿名使用者
有一些心理測試可以幫助你更好地瞭解自己的性格，比如，九型人格測試，mbti職業性格測試等。
現在也有一些職業諮詢師，你也可以預約一位職業諮詢師，她會給你更多建議。
其實，認識自己是很難的，而且一個人的性格也是在不斷變化中的。一個人適合的職業也挺多的，不要把自己侷限住了。
27樓：雨與娟
兄弟，我曾經也有過一段時間迷戀於此，因為我深陷於工作不開心、壓力巨大的漩渦。我做各種各樣的測試，希望找到適合我的工作，我甚至因為焦慮而預約了心理醫生。但，現在回頭來看幫助我走出那一段低谷的和這些測試沒有任何關係。
性格可能真的會影響你在工作中的表現，有些人做一些事情顯得特別的得心應手和熟練，當然這部分人很少。但是其他大部分人通過努力也可以做到
沒有100%契合的工作和性格，假設一個人性格外向，特別適合做銷售，但是他有口吃，假設一個人對心思細膩，想做資料分析師，可是他沒上過學，不會使用電腦。所以性格只是一部分，還有很多很多因素決定你是否適合一份工作。
人的天性就是喜新厭舊，當沒有了新鮮感就不會再感興趣。所以當你感覺自己很適合做銷售的時候，做了一年或者時間更長一點，因為公司的高任務，高壓力，讓你感覺實在不想幹了，所以一份工作合不合適和你的公司文化也有很大關係。
我親身經歷的事情就是，前後不同的兩個領導，讓我在一份工作中的感受完全不同，後面的讓我想離職，前面的我從沒想過會離開這麼好的一個平臺。所以在你找工作的時候，和找女朋友一樣，合適不合適，處了才知道。
不知道想幹什麼工作的時候，迷茫的時候，點開招聘**，看看那些招聘的崗位和崗位要求，看看哪個讓你有想點進去的慾望，那可能就是你感興趣的工作。
人生無定數，不適合的性格，不見得做不出成績。我有一個朋友特別內向，不愛說話，不苟言笑，但是他就是賣汽車的能手，總是拿到銷售冠軍，因為他銷售技巧找到了最適合自己的辦法。他想去做不和人打交道的工作，我覺得未必就有這個工作讓他得心應手。
應聘會計專業，面試時會被問到哪些問題
我應聘的時候人家問我以前做過什麼工作，工作流程，用過erp嗎，外語水平如何，辦公軟體 尤其是excel 用得如何，辭職的原因，以前工作中有什麼值得一提的事情，在校參加什麼活動沒有，然後再談一下工資。如果你是應屆，一般不會問你太專業的問題，人家主要是看你是否有這方面的潛質，另外，作為會計，仔細很重要。...
物業維修電工面試時會提哪些問題，物業維修電工主要做哪些事
問 在住宅物業 辦公物業和商業物業中，電工的主要工作內容和職責及其區別？問 物業管理中電工的日常工作內容有哪些？問 物業管理中的電工的應急處置內容有哪些？問 對於外包維修保養的裝置有哪些基本認識？問 集水井系統中的潛水泵及其配電控制裝置的故障處理流程？問 配電裝置系統的停電維護工作內容？問 一臺電動...
求職面試時應該怎樣做自我介紹面試時，應該怎樣做自我介紹
如果你能這樣做面試自我介紹，一定加分！在面試自我介紹，絕大多數人的行為無外乎是開始陳述自己的姓名 年齡 工作經歷 學校背景 獲得的榮譽等一些基本的情況 進階一點的版本，就是結合招聘jd去介紹自己 再進階一點的，就是jd和運用star法則，兩者相結合一起做自我介紹 其實基本上到這裡就非常好了，但是我今...