1樓：墨汁諾
目前工齡只是計算休假的，退休時只按繳費的時間多長，和繳費的餘額多少來計算退休金，（社保有繳費記錄的），最低繳費年限是十五年，勞動合同只是在發生勞資糾紛時作為證明的。
在社保方面不存在工齡的說法，社保系統中記錄和顯示的是「繳費和視同繳費年限」，沒有視同繳費者計算實際繳費年限即可，在養老金計算、退休後養老金調整都是採用這個資料。
如果參加的是靈活就業人員養老保險，則除了同樣繳費基數下個人繳費金額是職工的2.5倍外，其他沒有區別的。社保認可的是當事「繳費和視同繳費年限」，並不涉及工齡的說法。
2樓：愛喝粥
算的養老保險交滿15年即可
您如果已經交滿15年了 可以不用再交了
3樓：
從參加工作的時候算起.
自己交社保算工齡嗎？
4樓：鈒懼搱灝忦煇
自己交社保也要算工齡的，一般都是15年的期限。
5樓：匿名使用者
個人繳納社保可以計算為繳費工齡
6樓：匿名使用者
下崗工人自己交社保，退休時還會算工齡嗎？很多人都弄不明白
事業單位辭職後社保續交，以前的視同繳費年限如何計算？ 5
7樓：匿名使用者
（1）如果現在辭職，2023年到現在的21年視同繳費年限不用補繳；
（2）辭職以後自己繳費的實際繳費年限可以和前面的21年合併計算；
（3）到達退休年齡的時候，吧那時的實際繳費年限加上21，就是領取養老金時的繳費年限。
8樓：匿名使用者
可以的，現在新的社保法出來了，不足15年的可以補繳的。你的情況也是可以要求單位給你補繳的。
9樓：葉小乖
現在只要累積交滿15年養老保險就可以領取退休金了。
可以自己去社保局補繳的。
然後如果現在是單位和你解除勞動合同，你還可以辦理失業保險的。
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