1樓：匿名使用者
社保制度是2023年10月建立的。你那時還沒有社保，或許你記錯了。2023年國家實行全員勞動合同制，當時合同制工人繳納一種合同保險，數額非常有限僅僅幾元錢，這不是社會勞動保險（社保）。
即是合同制工人，當年也得需要當地勞動局計劃招工。如果你的檔案中有當年當地勞動局，計劃招工登記表、有入廠登記表，以檔案記錄為依據，你2023年建立社保制度之前的工齡，一律按「視同繳費年限」計算。 沒有檔案記錄，任何東西社保局都不認可。
2樓：可親的老糊塗
上學期間應計算為工令，也應視同為交費年限!
3樓：匿名使用者
如果算工齡，1983~1987就能視同繳費。
2023年參加工作，養老保險為何2023年開始繳？
4樓：山野柴胡
本人社會保險手冊上應當有「視同繳費年限」一欄，就是你原來的老工齡。
5樓：昆重帥師
94年之前的工齡視同交費時間的
補充：社保網只顯示實際交費情況，不顯示視同工齡
6樓：匿名使用者
對的，養老保險和社保是在93年左右時間才可以執行的，所以在94年開版始交納是正常的。
之前的權工作年限，可以向單位申請相關補貼金等方式解決。
之間是否參保並交納，查詢對你而言，就顯得很重要了。
除登陸當地社保網查詢(有時功能並非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務**12333（市話收費）切記：查詢需要本人身份證或社保號。
建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.
7樓：匿名使用者
你所說的檔案是什麼？是工作檔案？還是養老保險手冊？
如果是養老保險手冊，你可以上網查一下兩個概念：1、視同繳費年限；2、實際繳費年限。再來，確定當地何時建立職工養老保險手冊，聯絡上面兩個概念看一下
83年1月份參加工作, 87年被單位開除,07年自己交養老保險,現在想辦退休,單位的幾年算工齡嗎？
8樓：匿名使用者
1983-2023年的工作，如果是國營企業或集體企業，肯定是計算工齡的，這個時間段是視同繳費年限，找原單位要個人職工檔案，然後交給社保局即可。
83年進廠87年被除名,9 2年自己開始激養老保險退休時以前的工齡算不算
9樓：匿名使用者
按勞辦發【1995】104號檔案規定：除名前的工齡（視同繳費時間）取消不算，當地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
你87-92年的工齡退休時就不能算了。
10樓：匿名使用者
被單位除名的職工，除名之前的工齡和再次參加工作的工齡可以合併計算，但是必須提供檔案才可以核定。
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