1樓：校友
第一：單位應來當給源你補繳8年的養老bai保險； 第二：勞動合同du終止的，用人zhi單位應當支付經dao濟補償金，但是隻從08年開始計算，所以就是6個月工資的經濟補償金（扣除社保前的應得工資）。
如有疑問，可以在工作時間來電本律師
我已經到退休年齡了，但是養老金還沒交滿15年，公司不和我籤合同了，有沒有經濟補償？
2樓：匿名使用者
沒有。勞動保險法規定只要到了法定退休年齡了，勞動合同自然終止，你要什麼補償？沒有繳納滿足15年，只有走上社會個人繳納，直到滿足15年為止。
3樓：匿名使用者
按照勞動法、勞動合同法、社會保險法規定，到達法定退休年齡的，勞動關係自然終止。用人單位不支付經濟補償金。你可以同公司協商處理。養老保險可以以個人身份繳費至退休。
4樓：匿名使用者
這個很難說，你可以與你們公司領導好好商量。
我年齡到達退休年齡了，但是單位養老保險繳費不足15年，那麼我這時候終止合同是算退休嗎？
5樓：匿名使用者
達到法定退休年齡勞抄動合同終止，襲沒有補償。退休要單位或者個人到社保局申請
如果是因為單位未按時參保繳費造成養老保險累計年限不足，要求單位辦理補交。按未按時繳費當年標準補交，需要單位提供工資憑證、公章、現金或者支票到社保局辦理
如果是因為個人原因造成繳費年限不足，辦理退休時延長繳費，最多延長繳費五年，五年後仍然累計不到15年的，一次性補足剩餘年限後開始按月領養老金
交社保未滿15年，到退休年齡可以領退休金嗎
6樓：匿名使用者
不可以，三種方案可以選擇，1，一次性返還社保費用給你，2，轉為農保，每月低的退休金，3延遲到繳費15年後退休即可享受退休金待遇，
7樓：匿名使用者
國家政策是好的，可是到了地方就改樣了，可我和我們這裡有及少數人是一樣的情況，可是他們到了50歲就已經退休了，和企業職工是一樣的待遇，可我們老實人到了50還要交退休金，因為我們是按15年來交的，可是就不明白了，他們又是和咱們一樣的情況為什麼就能給他們50歲就經驗退休，而我們有少數人就必須要15年呢，就算以前國家有什麼政策那都是公開的，對每一個人都是公平的，應該大家都是一樣的，哎現在地方主要特別厲害，有少數人講關係走後門，老實人就不知道去找關係，吃虧的人永遠是老實人，請問領導為我們排憂解難
8樓：匿名使用者
不可以辦理退休手續，領取不到退休金，交費達到15週年是最低標準。
9樓：匿名使用者
領不了，需要補齊15年的養老保險就可以領取了
10樓：匿名使用者
社保交15年一年交8000退休金一個月領多少
11樓：願天下的所有人
可以的，找關係，託人開後門，醫院做假證明，醫院有關係，都會做假的
我已經交滿15年社保到退休時可以拿到退休金嗎大概多少
社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。根據 中華人民共 回和國社會保險法 規答定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。我國法定的退休年齡為女性55週歲，男性60週歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險...
社保中斷未交夠15年到退休年齡可以領取退休金嗎
建議你到當地社保局諮詢，每個地方都不一樣。一般是一次性補齊15年，到第二年就可以退休，領取退休金了。社會保險法 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本...
我原來的公司給我交的社保我已經三年沒有交了，可以補交嗎
不可以補交吧。不過你這之前交了3年了，你要想交，接下去交就好啦，沒有說一定要補交，除非你到年齡了，一次性補交，你要年齡沒到，你可以慢慢交呀，接下去好了，或者你可以自己去社保局問一下，或者每個地方政策不一樣，你要想補交，也可以也說不定 現在社保斷交是不可以補交，但你現在可以繼續交，到退休時可以累計滿十...