計劃的重要性對大學生做好人生規劃有何重要啟示

2021-05-22 09:33:07 字數 5145 閱讀 7289

1樓:國人需要教育

非常復重要!!!以前在學校裡制,老師叫我bai們做職業

du生涯規劃,我們只是把它zhi當做一張紙,一次dao作業。現在想想後悔了。人生規劃不是鬼話大話,方向很重要,細節更重要。

我的建議是,制定一個大的方向,將其分解成若干個步驟,然後再看看自己要去學什麼?如果你堅持自己的夢想,那就把夢想具體化,量化,堅持走,不要空想。如果你是一個現實主義者,生存才是當下最主要的,那就從現在開始瞭解以後想要從事什麼工作,從事這些工作的人需要什麼樣的素質和條件,然後朝著那個方向改變。

去買一份招聘的報紙,看看自己需要什麼,然後就去準備吧 。就業、考研、創業三手準備吧

大學生做好職業生涯規劃有什麼重要意義

大學生人生規劃的意義? 20

2樓:匿名使用者

扯淡……(中間省略7994子)扯淡

大學生職業規劃的重要性 5

3樓:匿名使用者

職業生涯規劃及其意義

職業生涯規劃(career planning)簡稱生涯規劃,又叫職業生涯設計,是指個人與組織相結合,在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據自己的職業傾向,確定其最佳的職業奮鬥目標,併為實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作,達到與實現個人目標,更重要的是幫助個人真正瞭解自己,為自己定下事業大計,籌劃未來,擬定一生的發展方向,根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義,職業生涯活動將伴隨我們的大半生,擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此,職業生涯規劃具有特別重要的意義。

第一, 職業生涯規劃可以發掘自我潛能,增強個人實力。

一份行之有效的職業生涯規劃將會:① 引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢,幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值;② 引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析;③ 使你樹立明確的職業發展目標與職業理想;④ 引導你評估個人目標與現實之間的差距;⑤ 引導你前瞻與實際相結合的職業定位,搜尋或發現新的或有潛力的職業機會;⑥ 使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施,不斷增強你的職業競爭力,實現自己的職業目標與理想。

第二, 職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性,提升成功的機會。

生涯發展要有計劃、有目的,不可盲目地「撞大運」,很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始,古語講,凡事「預則立,不預則廢」就是這個道理。

第三, 職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力。

當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭非常突出,尤其是我國加入wto後。

要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地,必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。

結果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能「慧眼識英雄」,嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性,認為找到理想的工作靠的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件,認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。

4樓:紅雷比

珍惜與你相遇的時光,心靈相約著心靈,輕揮衣袖,筆墨生香,把靈動的文字寫進我們攜手今生的扉頁裡,把一抹抹夕陽餘暉下的身影,剪成一段美好的故事,放逐在我們相依相偎的流年裡。讓歲月鑑證我們的情感

5樓:匿名使用者

規劃,就是合理安排時間、合理地分配工作任務,然後去執行,但是一定要分清輕重緩急,即合理規劃。對於職業生涯規劃的必要性,我想用四句話來概括:在有生的時間裡我們可以選擇很多,所選擇的事件決定你以後的生活質量;每一個人都有自己的人生目標,但各自的目標是不同的;每一個人在有生之年,時間對我們是絕對公平的;在有限的時間裡,我們所選擇的事件決定我們以後的生活質量。

職業生涯規劃,是根據自己的性格、興趣、專業、社會背景等多方面因素制定自己未來的社會崗位。涉及到大學生職業生涯規劃,就是怎麼對自己進行職業定位,我們可以制定多個崗位,但是定位的不是特定的一個職位,而是一個目標。我們改變不了過去,但是可以規劃未來。

進行職業生涯規劃,難免存在風險,規劃好的崗位,在實際生活中卻因為各種沒有**到的原因偏離了軌道,我們難免會沮喪、會懷疑自己的能力、會喪失原來的自信;另一方面,我們在真正進行決策時,也許會因為規劃而亦步亦趨,錯過了更好的選擇。進行職業生涯規劃,要正確地認識自己,要有正確評估自己各方面的能力,更要認清現實,除此之外,還有一些因素,如個性的原因等。總之,在設計職業生涯時,以及在執行過程中,需要結合實際,儘量避免虛假的想入非非。

只有思想現實後,才能腳踏實地向著既定的目標前進。我覺得不是說,你已經知道了你未來要進的公司,知道了你要考研的方向,知道了未來的每個關鍵步,就能寫出一份完美的職業生涯規劃。我的這個例子,應該代表了大多數人吧,迷茫中探索著方向。

其實,我還想說,感謝這次職業生涯規劃大賽的老師,能夠讓我有機會清楚理性地分析自己,分析自己未來的定位。為了能夠讓自己的夢想不再是「痴人說夢」,我決定寫一份詳盡的職業生涯規劃,展現真實的自己。

大學生做職業規劃有什麼意義?

6樓:咩咩叫的洋洋

可以讓你更加了解自己的專長,並且能夠更加認真的學習本專業。

規劃越早越好,最好大一就開始,這對未來發展很有利。

通過對自己職業生涯的規劃,大學生可以解決好職業生涯中的「四定」--定向、定點、定位、定心,儘早確定自己的職業目標,選擇自己職業發展的地域範圍,把握自己的職業定位,保持平穩和正常的心態,按照自己的目標和理想有條不紊、循序漸進地努力。

職業規劃包括職業測評與職業選擇。可以讓你更加了解自己的專長,並且能夠更加認真的學習本專業。在大學階段可以說是一個指南針,無論是參加學生社團工作還是找實習,都可以更有方向感。

瞭解本行業需要哪些經驗,自己需要哪些積累,有的放矢。

另外,一個職業中往往需要一些資質證明,比如會計證、律師證、教師資格證等,這些證考起來比較費時間,在校時有充分的時間學習考證,這對找工作大有裨益。

7樓:定不負_相思念

職業生涯規劃是指個人發展與組織發展相結合,通過對職業生涯的主客觀因素分析、總結和測定,確定一個人的奮鬥目標,併為實現這一事業職業目標,而預先進行生涯系統安排的過程,職業生涯規劃也被稱作職業生涯設計,分個人職業規劃(設計)和組織職業規劃(設計)兩個方面。

在於幫助你明確的目標與管理,運用科學的方法,切實可行的措施,發揮個人的專長,開發自己的潛能,克服生涯發展困阻,避免人生陷阱,不斷修正前進的方向,最後獲得事業的成功。

淘淘課教你如何規劃職業生涯,定位你的職業方向。

8樓:牡丹水

根據薩珀的職業生涯發展理論,大學生處於職業生涯的探索階段,且正好跨越了該階段的過度期(18—22歲)和試驗承諾期(22—24歲)的兩個時期。

在這兩個時期,大學生的個體能力迅速提高,職業興趣趨於穩定,逐步形成了對未來職業生涯的預期;而完成了職業學習和職業準備,大學生畢業後則會走上初次就業崗位,正式開始職業生涯。故此,在實驗承諾期內,許多大學生往往需要就自己的未來職業生涯做出關鍵性的決策。所以,大學期間是職業生涯規劃的**階段,對大學生個人的未來職業走向和職業發展具有十分深遠的影響。

通過對自己職業生涯的規劃,大學生可以解決好職業生涯中的「四定」——定向、定點、定位、定心,儘早確定自己的職業目標,選擇自己職業發展的地域範圍,把握自己的職業定位,保持平穩和正常的心態,按照自己的目標和理想有條不紊、循序漸進地努力。

職業生涯規劃的訓練有助於全面提高大學生的綜合素質,避免學習的盲目性和被動性;規劃個人的職業生涯,可以使職業目標和實施策略能瞭然於心中,並便於從巨集觀上予以調整和掌控,能讓大學生在職業探索和發展中少走彎路,節省時間和精力;同時,職業生涯規劃還能對大學生起到內在的激勵作用,使大學生產生學習、實踐的動力,激發自己不斷為實現各階段目標和終極目標而進取。大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義,職業生涯活動將伴隨我們的大半生,擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此,職業生涯規劃具有特別重要的意義。

第一, 職業生涯規劃可以發掘自我潛能,增強個人實力。

一份行之有效的職業生涯規劃。

第二, 職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性,提升成功的機會。

生涯發展要有計劃、有目的,不可盲目地"撞大運",很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始,古語講,凡事"預則立,不預則廢"就是這個道理。

第三, 職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力。

當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存。職業活動的競爭非常突出,尤其是我國加入wto後。

要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地,必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。

結果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能"慧眼識英雄",嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性,認為找到理想的工作*的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件,認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。

從人力資源的角度出發,企業用人單位非常看重新進員工的職業生涯規劃是否透明,是否與公司的發展一致。有一位畢業生在自己的求職資料中簡要地描述了自己的生涯規劃——「樂意從最基層的工作做起,用三至五年時間熟悉業務,掌握相應經驗,然後向高階主管職位挑戰」,儘管其成績在眾多競爭者中很一般,但卻應聘成功。只有少數求職者會寫出自己的未來發展規劃。

這些規劃,讓人覺得求職者的求職意向是經過深思熟慮的。即使其生涯規劃只有五年甚至更短的時間用於為本企業工作,用人單位也樂意聘請這種目標明確、規劃透明的人。寶潔北京市技術****高階人力資源經理透露,該公司在中國每年招聘應屆畢業生100名左右,凡是職業生涯規劃的早的人,現在大多數都已成為總監、副總監或高階經理。

因此,職業生涯規劃應該從大學生入學就開始培養、引導和訓練,以便為學生未來一生的職業發展打下堅實的基礎。

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