1樓：西風烈
這兩種迴圈都分成同樣兩個對立階段：w—g（賣）和g—w（買）。在其中每一個階段上，都是同樣的兩個物的因素即商品和貨幣互相對立，都是扮演同樣兩種經濟角色的兩個人即買者和賣者互相對立。
這兩個迴圈的每一個都是同樣兩個對立階段的統一，這種統一在這兩種情形下都是通過三個當事人的登場而實現的：一個只是賣，一個只是買，一個既買又賣。
但是，w—g—w和g—w—g這兩個迴圈從一開始就不同，是由於同樣兩個對立的流通階段具有相反的次序。簡單商品流通以賣開始，以買結束；作為資本的貨幣的流通以買開始，以賣結束。作為運動的起點和終點的，在前一場合是商品，在後一場合是貨幣。
在整個過程中起媒介作用的，在前一形式是貨幣，在後一形式是商品。
在w—g—w這個流通中，貨幣最後轉化為充當使用價值的商品。於是，貨幣就最終花掉了。而在g—w—g這個相反的形式中，買者支出貨幣，卻是為了作為賣者收入貨幣。
他購買商品，把貨幣投入流通，是為了通過出賣這同一商品，從流通中再取回貨幣。他拿出貨幣時，就蓄意要重新得到它。因此，貨幣只是被預付出去。
[3]在w—g—w形式中，同一塊貨幣兩次變換位置。賣者從買者那裡得到貨幣，又把它付給另一個賣者。整個過程以交出商品收入貨幣開始，以交出貨幣得到商品告終。
在g—w—g形式中，情形則相反。在這裡，兩次變換位置的，不是同一塊貨幣，而是同一件商品。買者從賣者手裡得到商品，又把商品交到另一個買者手裡。
在簡單商品流通中，同一塊貨幣的兩次變換位置，使貨幣從一個人手裡最終轉到另一個人手裡；而在這裡，同一件商品的兩次變換位置，則使貨幣又流回到它最初的起點。
貨幣流回到它的起點同商品是否賤買貴賣沒有關係。後者隻影響流回的貨幣額的大小。只要買進的商品再被賣掉，就是說，只要g—w—g的迴圈全部完成，就發生貨幣流回的現象。
可見，作為資本的貨幣的流通和單純作為貨幣的貨幣的流通之間，存在著可以感覺到的區別。
簡述企業的融資途徑有哪些
2樓：桂輕吟心
有很多，股權、債券等等，不過風險很大，不要參與最好。
簡述貨幣的職能及其特點
3樓：匿名使用者
價值尺度：貨幣執行價值尺度時，並不需要現實的貨幣，只需要觀念上的貨幣。
流通手段：貨幣執行流通手段時，只能用現實貨幣，不能用觀念上的貨幣。
貯藏手段：作為儲藏手段的的貨幣應是足值的金屬貨幣（如金銀條塊等）。
支付手段：可以是現實貨幣，也可以是轉帳手段。
國際貨幣：很長的歷史時期內，只有***金銀充當世界貨幣，現在某種紙幣，如美元也用世界貨幣職能。
4樓：鳳棲梧桐花滿天
交易的媒介、價值的尺度、貯藏價值、可以延期使用、
5樓：匯信
價值尺度：貨幣價值尺度是貨幣最基本、最重要的職能，即貨幣充當表現和衡量其他一切商品價值的尺度。商品價值量的大小，取決於它所包含的社會必要勞動時間的長短。
流通手段：流通手段就是指貨幣在商品流通中充當交換媒介的職能。在貨幣出現之前，商品交換是物物直接交換，即商品-商品。
貨幣出現後，商品交換就通過貨幣作為媒介來進行，即商品-貨幣-商品。在這裡，貨幣在兩種商品交換關係中起著媒介物的作用，執行著流通手段的職能。
貯藏手段：貨幣的貯藏手段職能即貨幣退出流通領域作為社會財富的一般代表被儲存起來的職能。貨幣作為貯藏手段能夠自發地調節流通中的貨幣量。
當流通中需要的貨幣量減少時，多餘的貨幣就退出流通；當流通中需要的貨幣量增加時，部分被貯存的貨幣就進入流通。充當貯藏手段的貨幣，必須是實在的足值的金銀貨幣。只有金銀鑄幣或金銀條塊才能發揮貨幣的貯藏手段職能。
支付手段：支付手段是指貨幣在執行清償債務時所執行的職能。在商品交換中，商品買賣可以不用現款，採用賒賬的方式，到一定時期後再付現款。
簡述確定選擇的要求、原則和途徑,是什麼?
6樓：ofweek人才網
一、原則主要公平公正公開
1．高度重視的原則
企業的主管領導者要把人才問題當成一種戰略來考慮，授權人力資源管理部門成立由高層管理人員、企業專才和技術人員代表組成的專門評選機構，根據企業發展的需要，制定出嚴格的評選標準和要求，由人力資源部具體負責，嚴格按照程式來執行。
2．按工作崗位特點的原則
最重要的是搞好企業的人力資源規劃，搞清楚企業各崗位人員的現狀、需求狀況和具體要求，針對崗位特點和工作性質的需要而進行人才選拔。要做到崗有所需、人有所值。正所謂：適用的便是人才。
3．「德才兼備」的原則
人才的選拔必須把品德、能力、學歷和經驗作為主要依據，從態度著眼、能力著手、績效著陸；在細節方面發現，從大事方面把握，爭取開發和培養「得才兼備」的能人。
4．多渠道選拔人才的原則
資訊時代的到來給企業人才的選拔提供了更為廣闊的空間，企業的人力資源管理部門可以按照自己實際的需要，通過人才市場、報刊廣告、網際網路、獵頭公司、熟人介紹等多種有效的人才招聘渠道，招聘到自己需要的人才。
5．運用測評選拔人才的原則
科學技術的進步推動了人力資源管理的科學性，通過利用科學的測評手段，如專門測評軟體、面試、筆試、辯論等，瞭解人員的素質結構、能力特徵和職業適應性，為量才用人、視人授權提供可靠的依據。為了實現原則規範，細則靈活。
人力資源管理者可以採用「走動式管理」模式，這種模式除了可以協助管理人員事先客觀瞭解企業員工的各個方面，為選拔人才的公正性提供事實依據。不扣一格使用人才。
企業的可持續發展，要求現代企業打造和培養出具有高素質、強業務、懂管理、會經營、精專業的複合型骨幹人才；讓他們在部門或崗位上起到槓桿和推導作用。同時，能夠讓他們不斷激發出潛力和分享到合理的成果，正是筆者所提煉的人才管理：「爭得來、留得住、用得好」的關鍵所在。
二、管理人員選任途徑主要有內部升遷和外部聘請兩種方式，其實說白了 還是看領導的意思
1、組織內部提升：從組織內部培養、選拔，任用管理人員。
優點：1)人利於保證選聘工作的正確性；2)有利於使被聘者迅速工作；3)有利於調動組織成員的積極性；4)有利於吸引外部人才；5)選拔費用低。
缺點：1)引起競爭同事的不滿；2)易造成「近親繁殖」的現象；3)備選物件的範圍狹隘。
2、組織外部招聘：根據一定的標準和程式從組織外部的候選人中選拔出符合管理職位要求的管理人員。
優點：1)被聘人員具有「外來優勢」，比如被聘者沒有「歷史包袱」，組織內部成員(部下)只知其目前的工作能力和實績，而以其歷史，特別是職業生涯中的失敗記錄知之甚少；2)外部招聘有利平息和緩和內部競爭者之間的緊張關係；3)外部招聘能夠為組織帶來新鮮空氣。
缺點：1)外聘幹部的工作適應期長；2)不易準確地判斷被聘者的管理才能；3)易造成對內部員工的打擊。
簡述php的特點及作用
7樓：千鋒教育
php開放的源**
所有的php源**事實上都可以得到。
php是免費的
和其它技術相比，php本身免費且是開源**。
快捷性程式開發快，執行快，技術本身學習快。嵌入於html：因為php可以被嵌入於html語言，它相對於其他語言。編輯簡單，實用性強，更適合初學者。
跨平臺性強
由於php是執行在伺服器端的指令碼，可以執行在unix、linux、windows、mac os下。
效率高php消耗相當少的系統資源。
影象處理
用php動態建立影象,php影象處理預設使用gd2。且也可以配置為使用image magick進行影象處理。
物件導向
在php4,php5 中，物件導向方面都有了很大的改進，php完全可以用來開發大型商業程式。
專業專注
php支援指令碼語言為主，同為類c語言，容易入門。
8樓：直_銷_庫_網
看php手冊會有介紹。
9樓：兼愛非攻
快捷迅速，快速開發**，速度快
在銀行存款體現了貨幣的什麼職能，在銀行存款體現了貨幣的什麼職能？
不是儲藏職能，因為儲藏職能是金屬貨幣特別是金銀才具有的。像我們存錢到銀行其實還有一點是為了利息，這時候他的職能就是支付手段了 把錢存在銀行是貨幣在執行什麼職能呢？kit的那個最佳答案 答非所問 回答得是銀行的功能 這都能成為 最佳，我也是醉了。不能誤人子弟，我來解釋一下，貨幣有五種職能，其中，貯藏手...
簡述西周分封制的內容及其作用簡述西周分封制的目的內容和作用
內容 分封制是西周的政治制度，分封的目的是為了鞏固奴隸主國家政權，分封的物件和做法是把王族 功臣和先代的貴族 異姓功臣貴族 同姓王室貴族 先代帝王后代和遠氏族部落首領 分封到各地去做諸侯，建立諸侯國 被封諸侯的義務是 要服從國王的命令，要向周王貢獻財物，要派兵隨從周王作戰。作用1.通過分封制，加強了...
簡述《邊城》中翠翠母親的故事及其作用
在 的第一章，作者就交待了翠翠母親的故事 她和一個軍人唱歌相熟後有了私情，軍人服毒自殺，她在生下孩子之後也追隨赴死。邊城 通過翠翠父母的愛情悲劇，反映出湘西人民在 自然 人事 面前不能把握自己的命運，一代又一代重複著悲劇的人生，寄託了作者民族的和個人的隱痛。邊城 成書於1931年，那正是沈從文愛情事...