1樓：酷站長小八爺
公司加強宣傳對購bai買社du保的好處及勞動合同法等zhi法規對
dao社保的相關規定，儘量內使員工能全面詳容
細地瞭解社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實。
一般而言，員工不願意購買保險主要有以下幾個方面的原因：
第一，我國法律法規規定，養老保險要交15年後才可享受到，造成了對於流動人口根本享受不到這一項;
第二、很多員工多是外地務工人員，即使買了社保後，如果離開工作單位，還得去轉，如果去退保，而退保時，只能退自己繳的那部分但公司幫繳的那部分是退不出來的，相當於只是無息存款還不如自己拿在手裡放心;
第三、 在新的醫療體制下，多數員工在老家已購買農村合作醫療且繳費很少，比交社保划算。
在人權驗廠中，如果出現員工不願意購買的情況，可以和員工簽訂一個宣告：公司雖然數次與員工溝通關於交納社保的事項，但部分員工仍不願意購買，經公司領導協商決議，自願放棄繳納社保的員工後續需進行如下記錄並由員工本人簽名確認
2樓：匿名使用者
1、即使他們要求不繳來
納社會保險，也不源
要把這個bai錢發給他們個人。因為一du
旦他們離
zhi崗的時候，肯定是dao會要求你們補繳的，那麼你們企業就要補繳歷年的社會保險，但你單位另外又支付給他們本人一份社會保險的費用了。
2、社會保險是強制的，某種意義上說，社會保險是法，稅也是法，如果他們認為你們企業不繳稅，而把稅款分給職工，你們肯同意嗎？？？
3、如果不繳納社會保險費，你們一定要做好思想準備，即你單位的全體職工從現在開始不能有生病（沒有醫療保險）、不能有生育（沒有生育保險）、不能有工傷（沒有工傷保險）、不能解僱人（沒有失業保險）。最好還不能退休（沒有養老保險）。這一切，估計是不可能的，所以，建議你們把錢不發給個人，就是為了一旦發生這五種情況你單位好補繳或者直接支付待遇（比如工傷死亡，現行的最低標準是一個人49萬元左右。
而工亡有很多種，比如上班時突發疾病在48小時之內死亡、上班途中車禍）。
4、因為社會保險是強制的，所以如果在勞動合同中體現時，你的勞動合同就是違法的，而違法的合同也就是無效的合同，因此，你單位還要支付11個月的雙倍工資，這個見於勞動合同法。
建議你好好想一想再決定。這個只是個人建議。必要的話，歡迎追問。
3樓：鴨子野啦
可以操作，找個律師幫你起草合同協議。
4樓：匿名使用者
不交社保，是違法的。這樣處理，今後會有後遺症。
我在企業裡面上班，請問可以申請不交社保，直接把錢發給我本人嗎？相關法律是如何規定的？ 30
5樓：
可以申請在單位申請免交。不過這要看你單位性質的
6樓：匿名使用者
不可以。只要受聘於單位，繳納社會勞動保險（社保），是勞動保險法規定的，也是強制性的，個人無權選擇不繳納。要麼就捲鋪蓋走人。
7樓：辦公軟體類**文件
企業按規定都是要交的，不交社保，錢公司也不會發。
8樓：匿名使用者
取決於你單位的性質。最好單位給你上保險。不要小看它。
我是企業下崗職工，社保自己一直在交，職工醫保一直沒交，現在退休了可以補交職工醫保呀
可以。只要你到了法定退休年齡，辦理退休手續的同時，辦理醫保補繳手續。我和你情況一樣，也只交了社保無醫保，我2o21年退，你現在退了沒？可以補交。然後辦理醫保轉退休手續。我是一位企業下崗職工有十多年沒有繳醫保了快退休了有影響嗎？養老交夠15年就可以辦理退休，醫保沒有交夠，退休後自己再交滿就是了。你仔細...
我是企業的員工，我今天下午請假了，請假條也交上去了，到時領導會不會反悔
一般來說，企業員工向領導請假，去特殊情況打 發資訊就行！但事後必須要證據確切，當面請假要有書面通知。向你這種情況領導不會反悔！祝你好運！出爾反爾的領導跟著他也沒啥前途 他只要批你假了就不會反悔。你好！請問我是公司的管理員 現在有一些新員工不服從上級的安排 有違反公司的制度 如 不寫請假條 1.這個要...
我是一名私人企業的員工，現在公司要給我們交社保，請問社保的好處
社保分為養老 工傷 失業 醫療 生育等險種，現在為國家強制購買範疇，養老是累計繳滿15年後，達到退休年齡時可辦理每月領取養老退休金待遇 工傷在保障您在工作過程中因工受傷的醫藥和 費報銷 失業是您連續繳滿1年後離職即可享受一年相當於一個月的失業金待遇 醫療是可以通過報銷大病和門診統籌醫療費用的相關福利...