1樓:斜陽紫煙
工傷期間不能開除。如果因違法違規被開除沒有補償
2樓:匿名使用者
工傷期間是不可以解除勞動合同的,具體詳細你度搜律伴,諮詢下律師吧,清楚點。
工傷職工因曠工被辭退後,有沒有經濟補償
3樓:匿名使用者
嚴重違反公司規章制度的員工,公司可以單方解除勞動合同即開除,而無需支付經濟版
補償金,這個與員權工是否受工傷無關;
同樣,工傷員工與公司解除或終止勞動關係時,用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,這個也與員工是否因嚴重違反公司規章制度而被開除無關,或者說,員工是否違紀不影響工傷補助金的領取。。
工傷員工 因曠工 造成單位開除 能獲得經濟補償金嗎
4樓:匿名使用者
如果違反單位規章制度被解僱是合法解僱,沒有補償
5樓:刪除資訊謝謝謝
按勞動法能的,但實際操作起來不好辦,沒人替打工的說話
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