1樓：天寒夜舞
像這種都是需要協商的。
你們自己協商好就行了
按照正常邏輯，
如果是你投資不負責的話，
一般正常的情況
能得佔個百分之30吧！
2樓：0蘇堤春曉
這種情況我覺得你們兩個四六分或者37分都可以的。
3樓：法妞問答律師**諮詢
有合夥人bai
投資設立合夥企du業的，合夥人之間
zhi的分紅比例應當由合dao夥人內自己協商約定；容如果沒有約定或者約定不明的，應當按照投資比例分紅。
【法律依據】
《合夥企業法》第十八條規定，合夥協議應當載明下列事項： （一）合夥企業的名稱和主要經營場所的地點； （二）合夥目的和合夥經營範圍；
（三）合夥人的姓名或者名稱、住所； （四）合夥人的出資方式、數額和繳付期限； （五）利潤分配、虧損分擔方式； （六）合夥事務的執行； （七）入夥與退夥；
（八）爭議解決辦法； （九）合夥企業的解散與清算； （十）違約責任。
4樓：無謂人生
應該提前設定工資多少，然後可以平均分，或者給做事人點股份
想和朋友合夥開店，我投資十萬，對方出兩萬。對方只出錢不出力，該怎樣分紅。對方退出時該分多少給他
5樓：匿名使用者
賺的錢，合資股分，少勞動的贏利，12分之1分配，100元分8.8元給他，退股方式有幾種，原本歸還，買賣股份，虧損返還，**收購……看著辦事。
6樓：奧數飛彈的傳說
如果是很好的朋友，真的下定決心要一起做生意的話，那麼就需要兩個人一起做，只有一起努力相互扶持才可以更好的做下去。如果他不願意和你一起勞動那就不要和他一起做了，以免失去這個朋友
我和朋友一起開店，他投資五十萬，我投資十萬那麼我應該佔多少比例的股份？
7樓：匿名使用者
我單從錢上面來說的話，也就是你的股份應該是1/7，但是投資開店並不僅僅是金錢上面，還包括運營，技術，管理等等各個方面，這個就需要綜合去評價，有的時候甚至還要拿出一部分股份去作為員工的激勵
8樓：飄零的唐詩
如果只算出資的話，你差不多17%，你朋友83%。不過開店，光有錢不行，還要技術，運營，這些最好開始的時候就講清楚，儘量在考慮出資的基礎上協調好股份佔比。最好事先講清楚，不然出現開始分配雖公平，但後期幹活最多最累付出最多的人反而最終分配的很少，那這就很悲催了！
還是那句話，事先把話講透，事後扯皮也不傷感情。我相信能和你一起合夥的朋友，肯定也不希望那種情況出現，好好談談應該都能理解的。最後，祝你好運！
我和別人合夥開店總共投資十萬他投資6萬我投資4萬現在我不幹了要退我多少錢？
9樓：西薩達摩亞
和別人合夥開店，總共投資十萬，他投資6萬，你投資4萬，現在你不幹了，按現有資產退給你40%。
10樓：幾問
這個要根據雙方的合夥協議確定退夥，退夥清算等，開店時的投入在退夥時是盈利了還是虧損了，雙方清算後再確定退給你多少。
我投10萬，朋友投50，我佔10股，目前公司虧損15萬，是否需要把15掙回來後，多出來才能分紅
在公司虧損的情況下是，沒有未分配利潤的，這時候作為股東是沒有辦法分紅的 是的，你說的是這麼回事兒。公司必須把虧損的15萬元轉回來，你們才有分紅。你們現在需要重視的是如何把公司儘快發展好，而不是如何分紅。即使是分紅，也需要你跟朋友之間商量好，何況他是大股東。是的，虧損賺回來後才是真正的盈利，不然那二十...
神州租車您好我投門店客服代表為什麼都沒看過我的簡歷請
門店員工工資很可觀，但是比較辛苦，如果決定去門店，就要做好吃苦的準備，如果你符合面試條件，可以打 給hr 問下，她會跟你約時間的 來自職q使用者 李女士 神州租車太累了！不如去做專車 來自職q使用者 夏先生 您好 我投遞了幾家用人單位，但發現簡歷根本就沒有被檢視過，這是什麼原因呢？請賜教！投簡歷意義...
我在我們學校投的葛洲壩收到邀請函十萬火急求證
可以肯定的告訴你，是假的。從以下幾個方面來告訴你。目前中國葛洲壩集團總經理為聶凱，不是張金泉。葛洲壩有兩個總部，宜昌 武漢，一般會說明到宜昌報道，目前總部還沒有完全搬過去。葛洲壩集團人力資源部的章子也不是這樣的。一般不會讓填入職資訊登記表，直接的機那裡就可以了哦，如果填寫，你就透露了你自己的資訊哦。...